Voorzitter raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor RAVU een voorzitter raad van toezicht. 

De organisatie

De RAVU is met ruim 500 medewerkers een van de grootste ambulancezorgorganisaties van Nederland. Op indicatie van de meldkamer ambulancezorg verzorgen de ambulancezorgprofessionals vanuit 14 verschillende standplaatsen jaarlijks circa 90.000 zorgverleningen in de provincie Utrecht. Met onder meer huisartsen, ziekenhuizen, ggz en andere zorgverleners wordt intensief samengewerkt.

Profiel

Voorzitter raad van toezicht

De RAVU zoekt een stevige toezichthouder met bestuurlijke statuur (vanuit ervaring in de acute zorgketen), die het vermogen heeft om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie in de raad van toezicht te vervullen. De voorzitter heeft een sterke betrokkenheid bij de acute zorg. De voorzitter is sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor de bestuurder. Haar/zijn verbindend vermogen en oprechte betrokkenheid helpen RAVU de stappen te zetten zoals geformuleerd in de strategische koers.  

De voorzitter stelt in overleg met de bestuurder de agenda voor de vergaderingen vast en leidt de vergaderingen van de raad van toezicht. Indien de raad van toezicht naar buiten treedt, geschiedt dit in de regel bij monde van de voorzitter. Tenslotte dient de voorzitter voldoende beschikbaar te zijn om deze rol adequaat te kunnen vervullen.  

Kortom, de voorzitter raad van toezicht:  

• Is een ervaren zorgbestuurder met een verbindende (informele) persoonlijkheid en beschikt over een stevige maatschappelijke statuur en een breed (regionaal of landelijk), relevant netwerk.  
• Beschikt over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de raad van toezicht en de raad van bestuur.
• Is vertrouwelijk klankbord voor de bestuurder. Zij/hij weet wanneer issues het functioneren of de informatievoorziening van de raad raakt en acteert dan zorgvuldig.  
• Is een bruggenbouwer, beschikt over de persoonlijkheid en achtergrond om een begeleidende en zonodig leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de raad van toezicht met oog voor de hygiëne factoren. 
• Is in staat om van de raad van toezicht een team te maken waarin elk lid voldoende ruimte en veiligheid ervaart om eigen observaties en bevindingen (ook als het om zogenaamde ‘soft signals’ gaat,) met elkaar te delen of om een ‘lastig gesprek’ te voeren. Geeft andere leden de ruimte om hun specifieke bijdrage te leveren, en betrekt hen waar nodig actief in gedachtewisselingen.
• Beschikt over de kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval de Wet Toelating Zorg instellingen (WTZi), de Wet veiligheidsregio’s (Wvr), de Governancecode Zorg en is goed in staat om deze effectief te vertalen naar het toezicht van de RAVU en naar relevante thema’s voor de belanghebbenden. 

Informatie

Het wervingsprofiel dat u rechtsboven kan downloaden is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat dit profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van RAVU. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 18 mei 2025.