Leeuwendaal zoekt voor Ziekenhuis Gelderse Vallei een verbindend bedrijfskundig manager voor de thema’s Chirurgisch en Bewegen & Sport.

De organisatie

Ziekenhuis Gelderse Vallei (hierna ZGV) is een dynamische organisatie met als speerpunt: Voeding, Bewegen en Slaap. ZGV levert hoogwaardige, goed georganiseerde en mensgerichte zorg en geven patiënten handvatten waarmee zij zelf kunnen bouwen aan een gezonde leefstijl. Hiermee bieden zij mensen gezondheidswinst voor hun verdere leven. ZGV is een modern ziekenhuis. Patiënten kunnen bij hen terecht voor bijna alle medische specialismen. ZGV heeft een groot aantal subspecialisaties en werkt samen met andere (zorg)organisaties samen in de keten. Zo levert ZGV een volledig pakket aan professionele zorg, onderzoek en behandeling. De patiënt kan met al zijn zorgvragen bij hen terecht. Het ziekenhuis vervult daarmee een belangrijke regionale functie.

Het ziekenhuis heeft een jaaromzet van ruim € 270 miljoen. Er werken circa 2600 medewerkers, 185 medisch specialisten en 300 vrijwilligers. Zij verzorgen patiënten in West- en Midden Gelderland en Oost-Utrecht. Dit verzorgingsgebied telt ruim 260.000 inwoners. Ook heeft ZGV spreekuurcentra in Barneveld en Veenendaal. Zo waarborgen zij de patiëntenzorg dichtbij huis voor de inwoners van met name de Gelderse Vallei, maar ook voor patiënten van (ver) daarbuiten.

Op een aantal gerichte medische gebieden heeft ZGV specifieke expertise in huis wanneer het gaat om het speerpunt Voeding, Bewegen en Slaap. Dit zijn de expertisecentra DarmLeverCentrum, Reuk- en smaakcentrum, Slaapcentrum en Sports Valley. De laatste 3 experticecentra vallen onder de thema’s van deze Themamanager. Deze expertisecentra ontwikkelen kennis en kunde die vervolgens breed toegepast kunnen worden in het ziekenhuis. Dat doen ze onder andere door middel van wetenschappelijk onderzoek. Deze expertise wordt (inter)nationaal erkend.

De uitdaging

Het primaire proces van ZGV is ingericht aan de hand van tien zorgthema’s. De thema’s worden geleid door een Themamanager en een vakgroep overstijgend medisch leider op basis van duaal management, waarbij iedere Themamanager twee thema’s aanstuurt. Samen met de twee medisch leiders ben je integraal verantwoordelijk voor de thema’s Chirurgisch en Bewegen & Sport en voor de kwaliteit en realisatie van de patiëntenzorg en de bedrijfsvoering, alsmede voor het behalen van de resultaten zoals die zijn vastgelegd in de ZGV brede en themagerichte (jaar)plannen.

Als Themamanager sta je voor de volgende uitdagingen:

Je geeft leiding aan 4 afdelingsmanagers en indirect aan ca. 240 fte. Daar hoort een besturingsfilosofie bij, die uitgaat van denken en werken vanuit het collectief, verantwoordelijkheden die zo laag mogelijk zijn belegd in de organisatie en cultuurwaarden waarin onder meer mensgerichte zorg centraal staat.
Hiernaast ligt de focus op voldoende gekwalificeerde zorgprofessionals, borgen en continuïteit van leiderschap.
Je legt direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
Je handelt altijd vanuit het beste voor ZGV, straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit.
Je werkt nauw samen met de vier collega bedrijfskundig managers en 10 medisch leiders aan de collectieve verantwoordelijkheid.
Als lid van het organisatiebrede MT draag je mede de verantwoordelijkheid voor de gang van zaken binnen ZGV in totaliteit.

Wat biedt Ziekenhuis Gelderse Vallei?

Je komt te werken in hét ziekenhuis voor voeding, beweging en slaap en bijbehorende expertisecentra. Het ZGV staat er kwalitatief goed voor en heeft een goede reputatie. Het hoge ambitieniveau, de prettige werksfeer, de korte lijnen en de grote betrokkenheid van medewerkers, kenmerken deze mooie organisatie waar mensen graag willen werken. Een mooie kans om hier vanuit een sleutelrol onderdeel van uit te maken.
Je komt te werken in een ambitieuze organisatie met bevlogen mensen en waar ruimte is voor innovatie en initiatief wordt gewaardeerd.
De positie van Themamanager wordt gehonoreerd conform CAO Ziekenhuizen en is ingeschaald in FWG 75. Definitieve inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een ervaren manager met een integrale blik die in gezamenlijkheid gaat voor het continu verbeteren van zorg in een mensgerichte organisatie. Je neemt veel bedrijfsmatige expertise mee en je bent in staat om samen met de medisch leiders de thema’s Chirurgisch en Bewegen & Sport de volgende fase te brengen. Tegelijkertijd vormen deze thema’s met de andere thema’s één ziekenhuis waarbij je als manager het wij-gevoel van ZGV stimuleert en voorleeft. We zoeken iemand die de professionals coacht en inspireert, talent herkent (individueel) en de professionals stimuleert zich verder te ontwikkelen. Je geeft richting en ruimte zodat medewerkers zelf in de lead kunnen zijn. Je draagt eraan bij dat individuen zelfstandig én samen met anderen meer bereiken.

Verder neemt de Themamanager de volgende kennis en ervaring mee:

Een afgeronde academische opleiding zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen of een MBA.
Uitstekende managementkwaliteiten waaronder coachend leidinggeven, ruime leidinggevende ervaring op tactisch en strategisch niveau verkregen in een complexe organisatie.
Ervaring in een ziekenhuis en kennis en affiniteit met het snijdend specialisme en het speerpunt Voeding, Bewegen en Slaap, is een pre.
Kan snel schakelen in een dynamische en complexe omgeving en is gewend om in dualiteit te werken en lijnen uit te zetten.
Bewezen ervaring met leidinggeven aan (complexe en organisatiebrede) veranderingsprocessen en cultuurverandering. Zet en houdt hierbij vast aan de stip op de horizon, zorgt voor beweging in de gewenste richting en heeft oog voor de medewerkers.
Sterk op bedrijfsvoering en uitstekend analytisch vermogen, datadriven, resultaatgericht met focus op kwaliteit en adequate inzet van mensen en middelen.
Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en goed in staat tot het initiëren en onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties.

Herken jij je in dit profiel en ben jij de verbindende en daadkrachtige manager die zich in wil zetten voor het continu verbeteren van zorg in een mensgerichte organisatie? Dan ben jij wellicht de kandidaat die we zoeken!

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Margriet van Ast, adviseurs executieve search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 9 april 2023.