Manager Bedrijfsvoering en Zorgtransformatie Portefeuille 3

Leeuwendaal zoekt voor Treant een Manager Bedrijfsvoering en Zorgtransformatie portefeuille 3 (o.a. SEH, OK, KCL, Radiologie)

De organisatie

Treant biedt ziekenhuis- en ouderenzorg aan ruim 200.000 inwoners in Drenthe en Zuidoost‑Groningen. Vanuit 21 locaties zetten bijna zevenduizend medewerkers zich elke dag in voor de best mogelijke zorg: toegewijd, innovatief en altijd samen – ’T IS Treant. De organisatie staat midden in een omvangrijke transformatie waarin zorg voor de toekomst centraal staat: digitaal, geïntegreerd, duurzaam en met sterk leiderschap. Binnen deze structuur hebben de managers bedrijfsvoering & zorgtransformatie een cruciale rol. Zij sturen Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) aan in duaal leiderschap met medisch managers en zijn verantwoordelijk voor een stabiel primair proces én voor het realiseren van de zorgtransformatie binnen hun portefeuille. Portefeuille 3 omvat kritieke en dynamische onderdelen, te weten de SEH, OKC, CSA, anesthesie, radiologie, nucleaire geneeskunde en het KCL.

De opgave

De Manager Bedrijfsvoering & Zorgtransformatie staat voor een professionele bedrijfsvoering én richt zich op structurele vernieuwing. Je zorgt dat de SEH, OK, CSA, anesthesie, radiologie, nucleaire geneeskunde en het KCL professioneel, veilig en doelmatig draaien, terwijl je richting geeft aan de noodzakelijke transformatie van deze ketens. Je beweegt soepel in een complex veld met medisch specialisten, clusterhoofden, bestuur en ketenpartners. Je staat voor scherpe keuzes zoals positionering en doorontwikkeling van de SEH en OK, digitalisering van bedrijfsprocessen, huisvesting en regionale samenwerking en werkt samen met in- en externe stakeholders aan de realisatie daarvan.

Kernverantwoordelijkheden:

• Je draagt samen met de medisch managers integrale verantwoordelijkheid voor SEH, OK, CSA, anesthesie, radiologie, nucleaire geneeskunde en het KCL.
• Je borgt stabiliteit in kritieke processen en creëert ruimte voor duurzame verbetering.
• Je stuurt via clusterhoofden, brengt helderheid in rollen en versterkt professionele samenwerking.
• Je geeft richting aan de transformatie van acute zorg en OK‑keten, met aandacht voor capaciteit, kwaliteit en samenwerking.
• Je moderniseert en uniformeert werk‑ en zorgprocessen, inclusief digitalisering.
• Je versterkt interne en regionale samenwerking en positioneert portefeuille 3 als sterke toekomstpijler.

Profiel

De Manager Bedrijfsvoering & Zorgtransformatie portefeuille 3 is een stevige en strategisch‑tactische leider met hart voor complexe zorgprocessen. Je beweegt moeiteloos in de dynamiek van acute zorg en OK‑ketens, brengt rust en richting in een omgeving met hoge druk en uiteenlopende belangen, en stuurt op kwaliteit, continuïteit en resultaat. Je bent zichtbaar, verbindend en gezaghebbend: iemand die schakelt met medisch specialisten, bestuur en leidinggevenden, heldere keuzes maakt en professionals meeneemt in verandering. Je combineert strategische denkkracht met realisme en hebt oog voor het primaire proces. Met energie en besluitvaardigheid draag je bij aan toekomstbestendige zorg en robuuste bedrijfsvoering binnen portefeuille 3.

Functie-eisen

• Academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, (zorg)bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als leidinggevende in een complexe zorgomgeving, met verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering, kwaliteit en personeel.
• Bekend met acute zorg, OK‑ketens en/of diagnostische domeinen, of sterke affiniteit hiermee.
• Ervaren in verander‑ en transformatieopgaven en in het samenwerken met medisch professionals.
• Sterk in bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en effectief schakelen tussen RvB, medisch specialisten en lijnorganisatie.
• Koersvast, verbindend en besluitvaardig; brengt rust en duidelijkheid, ook onder druk.
• Communicatief sterk, met focus op samenwerking, draagvlak en heldere besluitvorming.

Wat biedt Treant?

De functie valt in FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een volledige 13e maand, 8,33% vakantietoeslag, een solide pensioenvoorziening en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor professionele ontwikkeling en werkt in een organisatie waar zorg vanuit het hart centraal staat.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge en Nicole Prins, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 maart 2026