Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie

Leeuwendaal zoekt voor het Diakonessenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie (op bindende voordracht van de cliëntenraad)

De organisatie

Het Diakonessenhuis is een modern opleidingsziekenhuis in het hart van Utrecht met drie locaties: Utrecht, waar de focus ligt op acute en complexe zorg; Zeist, waar electieve zorg, ouderenzorg en diagnostiek worden aangeboden; en Doorn, dat poliklinische zorg en diagnostiek levert. Met 3.000 medewerkers en 250 medisch specialisten bedient het ziekenhuis jaarlijks honderdduizenden patiënten en realiseert het een omzet van circa €400 miljoen per jaar. 

De raad van toezicht

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het bestuur en de strategische koers van het Diakonessenhuis en fungeert als sparringpartner en werkgever van de raad van bestuur. De raad werkt volgens de Governancecode Zorg en heeft bijzondere aandacht voor de maatschappelijke opdracht van het ziekenhuis en de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en werkt met een Auditcommissie Patiëntveiligheid & Kwaliteit, een Auditcommissie Financiën en een Remuneratiecommissie. De raad van toezicht kenmerkt zich door een brede mix van expertise en geeft invulling aan haar toezichthoudende rol vanuit de kernwaarden betrokken, open, deskundig en vertrouwd.

De opgave

Het Diakonessenhuis werkt aan een ambitieuze nieuwe strategie: Samen voor de (zorg)toekomst van Utrecht. Die strategie vraagt om een verschuiving naar passende zorg en gezondheid: zorg op de juiste plek, in samenwerking met het brede netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. Tegelijkertijd staan er grote opgaven op het gebied van regionale concentratie van medisch-specialistische zorg, digitalisering en innovatie via hybride zorgpaden en thuismonitoring, en een omvangrijke bouwopgave van circa €250 miljoen voor de periode 2026-2030. Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit expertise op het gebied van transformatie en innovatie bij te dragen aan het toezicht op deze ontwikkelingen en hierover een kritische en constructieve dialoog te voeren met de raad van bestuur.

Profiel

Wij zoeken een toezichthouder die de beweging naar passende zorg en gezondheid begrijpt en bewaakt, vanuit het perspectief van de patiënt en de kracht van het netwerk. U heeft ervaring met complexe organisatorische transformaties en bent een stevige sparringpartner voor de raad van bestuur bij vraagstukken rond vernieuwing, netwerksamenwerking en toekomstbestendige zorg. Vanuit uw voordracht door de Cliëntenraad brengt u het perspectief van patiënten en hun naasten nadrukkelijk mee in het toezicht. U prikkelt de raad van bestuur om te bewegen van protocolgestuurde naar persoonsgerichte zorg, met oog voor gemeenschapskracht en de rol van het regionale netwerk. Daarnaast bent u nieuwsgierig, analytisch sterk en een verbindende gesprekspartner die bijdraagt aan een goede samenwerking binnen de raad van toezicht als geheel. 

Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:

• Een academisch werk- en denkniveau. 
• Affiniteit met het patiëntperspectief en de drive en intrinsieke motivatie om dit te vertalen naar toezicht op strategie en beleid.  
• Prikkelt de raad van bestuur om de transitie naar passende zorg verder vorm te geven, met oog voor gemeenschapskracht, de inzet van het netwerk rondom patiënten en een verschuiving van protocol gestuurde zorg naar persoonsgerichte zorg. 
• Een scherpe en onderbouwde visie op de toekomst van de zorg, landelijk en regionaal, en wat de rol van een stadsziekenhuis daarin vraagt, in het bijzonder op het terrein van passende zorg en gezondheid. 
• Aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van grote organisatorische transformaties in een maatschappelijke context en een complex netwerk. 
• Bij voorkeur bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, dan wel de bereidheid zich dit eigen te maken.  

Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht nodigen wij vrouwelijke kandidaten uit om te reageren.

Wat biedt Diakonessenhuis Utrecht?

De bezoldiging is conform de WNT-2, passend bij een toezichthoudende functie bij een zorginstelling in klasse V. (Circa €24.000)

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Estelle Kraag, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 20 september 2026.