De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en uw dierbaren, dat u gezond bent en blijft. De maatregelen van het kabinet hebben ook invloed op de werving en search procedures bij Leeuwendaal. Kunnen de interviews voor uw werving & search-opdracht gewoon doorgaan? Het antwoord luidt in alle gevallen: ja, dat kan gewoon doorgaan. Veilig voor iedereen, met de kwaliteit die u van ons gewend bent maar op een iets andere manier: op afstand. Thuiswerken en videovergaderen zijn al jaren ingeburgerd bij Leeuwendaal. We hebben in het verleden veel geïnvesteerd in onze technische infrastructuur die het samenwerken op afstand soepel en veilig faciliteert. De intakegesprekken met klanten, voorselectiegesprekken met kandidaten en vervolgens ook de selectiegesprekken met de commissie worden vanuit Leeuwendaal via Zoom gepland en georganiseerd. De ervaring tot nu toe leert ons dat zowel kandidaten als opdrachtgevers deze manier als positief ervaren. Leeuwendaal wil graag doorgaan met het werven en selecteren van kandidaten en vraagt geïnteresseerde kandidaten juist nu te reageren om een bijdrage te leveren aan de publieke sector.


Sectormanager snijdend a.i.

Ziekenhuis

  • Noord Nederland

Omvang van de opdracht: 32-36 uur per week voor ongeveer 6 maanden. Gewenste startdatum: 1 april 2020.

Voor een dynamisch en vooruitstrevend ziekenhuis in Noord Nederland zoeken wij per direct een Sectormanager snijdend a.i.


De sectormanager geeft direct leiding aan 6 divisiemanagers, een manager logistiek en de medisch specialisten in loondienst. Indirect gaat het om de aansturing van 350 fte.
De sectormanager maakt onderdeel uit van het Bestuurlijk Team en het Management Team en ressorteert onder de Raad van Bestuur.

Taken/verantwoordelijkheden

  • dagelijkse aansturing van en in rol/positie zetten van divisiemanagers.
  • Zorgdragen voor integraal capaciteitsmanagement.
  • Samenwerking met andere ziekenhuizen continueren en waar nodig verbeteren.
  • Sparringpartner voor collega’s en directie.
  • Projectmanagement.

Profiel

  • Academisch werk- en denkniveau, een bedrijfskundige achtergrond is een pré.
  • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) als manager onder Raad van Bestuur.
  • Ervaring in ziekenhuissector.
  • Verbinder, bruggenbouwer, strategisch, resultaatgericht, communicatief sterk.

Praktische zaken

  • Het gaat om een opdracht met een inzet van 32-36 uur per week voor een geschatte periode van 6 maanden. Gewenste startdatum: 1 april 2020.
  • Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu