Adviseur Arbeid en Vitaliteit (a.i)

Vervangings- en Participatiefonds

  • 3 posities in West-Nederland

Functieomvang: 24-32 uur per week

Voor het Vervangings- en Participatiefonds zoeken wij een (interim) adviseur Arbeid en Vitaliteit.

De organisatie

Het VfPf adviseert en ondersteunt schoolbesturen in het primair onderwijs om te komen tot een gezonde, prettige en veilige werkomgeving op school. Zij helpen organisaties in het primair onderwijs om hun personeelsbeleid duurzaam en toekomstbestendig in te richten. De dienstverlening bestrijkt o.a. het beheersbaar houden van verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, re-integratie na ziekte of boventalligheid en strategische personeelsplanning. De fondsen zijn momenteel volop in ontwikkeling. Vanuit de politiek hebben zij de opdracht gekregen de dienstverlening te verbeteren en intensiveren. Daar zijn ze hard mee aan de slag. Draag jij het onderwijs een warm hart toe en wil je een bijdrage leveren aan de dienstverlening van de fondsen, dan ben jij wellicht een geschikte kandidaat! Nederland is opgedeeld in zes regio’s. Binnen elke regio is een regioteam actief. Een regioteam bestaat uit twee regio coördinatoren, een aantal adviseurs Arbeid & Vitaliteit en een casemanager re-integratie. De regiocoördinator is het eerste aanspreekpunt van het schoolbestuur en adviseert op strategisch niveau. De hieruit voortvloeiende behoefte aan dienstverlening wordt vervolgens door de adviseurs Arbeid & Vitaliteit op maat ingevuld. In het regioteam wordt nauw samengewerkt en kennis/ervaring met elkaar gedeeld om het optimale resultaat voor een schoolbestuur te bereiken. Samen bouwen zij aan duurzame relaties met klanten!

De opdracht

Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het primair onderwijs, zodat op school het onderwijs en de leerling centraal kunnen staan. Je geeft invulling aan de HR (brede) behoeftes en vragen van schoolbesturen. Als professional ben je een volwaardige gesprekspartner en zorg je dat schoolbesturen deskundig advies en begeleiding krijgen op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Je ondersteunt en adviseert hen o.a. op het vlak van verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je werkt zelfstandig en je bent verantwoordelijk voor jouw projecten, relaties en de administratie hieromtrent. Je signaleert en benut kansen en mogelijkheden. Je levert kwaliteit en maatwerk, en krijgt daarbij veel autonomie in de invulling van je functie.

Profiel

Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5-7 jaar werkervaring als HR adviseur of vergelijkbare functie. Je beschikt over gedegen en brede HR achtergrond en hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je brengt brede kennis mee op het gebied van verzuim (waaronder het begeleiden van verzuim casuïstiek), duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
  • Je hebt ervaring binnen het primair onderwijs dan wel aantoonbare affiniteit met de sector en bent op de hoogte van de ontwikkelingen, behoeften en dynamiek binnen deze sector.
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt goed schakelen met diverse belanghebbende partijen en hebt een klantgerichte instelling.
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt goed schakelen met diverse belanghebbende partijen en hebt een klantgerichte instelling.
  • Je bent zelfstartend, proactief, resultaatgericht, analytisch sterk en oplossingsgericht. Je houdt van aanpakken en stelt je flexibel op.
  • Je bent salesgericht en sterk in relatiebeheer.
  • Je bent woonachtig in regio Midden-West (tussen Amsterdam en Utrecht)

Praktische zaken

  • Het betreft een opdracht voor 3-4 dagen per week, startdatum op korte termijn doch uiterlijk per 1 juni 2022 voor de duur van 1 jaar. Het aangaan van een vast dienstverband na de inhuurperiode behoort tot de mogelijkheden. Je zult bij aanvang van de opdracht de nodige informatie krijgen en ingewerkt worden zodat je de werkmethode en de instrumenten die tot jouw beschikking staan goed leert kennen.
  • Het gaat om drie locaties in West Nederland. Je werkt vanuit huis. Je bent uiteraard regelmatig op pad naar jouw klanten in de regio en onderhoudt contact met schoolbesturen. Regelmatig bezoek je locaties, maar de gesprekken vinden ook telefonisch of online plaats. Daarnaast onderhoud je veel contact met jouw regioteam (hoofdzakelijk via telefoon/mail/digitale programma’s) en treft elkaar wanneer nodig.

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk vrijdag 13 mei a.s. om 10.00 uur. Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga via (06) 29 00 47 44 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Sluit Menu