Coördinator leiderschapsprogramma’s
Minimaal 32 uur per week

Leeuwendaal
Het herkennen, aanwenden en ontwikkelen van talent is hét centrale thema voor Leeuwendaal. We gunnen iedere professional dat hij het beste uit zichzelf haalt in z’n werk. En we gunnen iedere organisatie dat zoveel mogelijk medewerkers daarin slagen.

Team Leiderschap en Ontwikkeling
Ons team zet zich in bij vraagstukken die gaan over gedrags-, team-, organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Wij werken elke dag met onze opdrachtgevers om al lerend doelen te realiseren. ‘Het’ team kent een diversiteit aan specialismen; dit maakt de samenwerking met elkaar waardevol en houdt ieder teamlid scherp ten aanzien van het leveren van kwalitatief goede dienstverlening aan onze opdrachtgevers.

Voorbeelden van opdrachten zijn:

  1. Leiderschapsopleidingen die we voor één of meer edities per jaar bij onze opdrachtgever uitvoeren (operationeel, tactisch en strategisch niveau).
  2. Leiderschapsprogramma’s in het kader van organisatie-/cultuurontwikkeltrajecten.
  3. Meerdaagse trainingen die we op maat maken voor experts, zoals inspecteurs, (hr-)adviseurs, projectleiders.
  4. Diverse teaminterventies zoals teamcoaching, teamontwikkeling en teamvorming.
  5. Individuele coaching.

Al onze leerinterventies zijn in-company en strengthsbased en kennen veelal een veranderkundige component.

Wat hebben we jou te bieden?

  1. Een warm welkom in onze organisatie, professionaliteit en collegialiteit gaan bij Leeuwendaal hand in hand.
  2. Een prettige werkplek op onze inspirerende locaties en uitstekende faciliteiten om thuis te werken.
  3. Een aantrekkelijke, afwisselende, op service gerichte rol die je zelf mede vorm kunt geven, binnen een hecht en dynamisch team.
  4. De ruimte en de mogelijkheden om jouw talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
  5. Een salaris dat afhankelijk is van leeftijd, kennis en werkervaring tot maximaal € 3.586,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
  6. Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
  7. Een pensioenregeling waarvoor Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.

Wat houdt de functie in?
Je speelt een sleutelrol in de voorbereiding en uitvoering van uitgebreide ontwikkelprogramma’s in het team Leiderschap en Ontwikkeling. Je werkt in deze rol samen met de projectmedewerkers (5 collega’s) en bent de rechterhand van de projectleiders.

Jouw taken zijn onder andere:
  1. Je bent sparringpartner voor de projectleider over de invulling van het programma en je vertaalt jullie inhoudelijke keuzes naar een draaiboek en naar communicatie-uitingen richting deelnemers en andere betrokkenen.
  2. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, deelnemers en andere relaties.
  3. Je draagt zorg voor de logistieke aspecten van een ontwikkelprogramma zoals het vinden, beoordelen, kiezen en boeken van geschikte locaties/hotels, het inplannen van sprekers, de inzet van trainers/coaches/acteurs en de aanwezigheid van de benodigde materialen en apparatuur.
  4. Je stemt dagelijks af met de projectleider over de stand van zaken.
  5. Voor sommige programma’s treed je op als locatiemanager. Je begeleidt dan het logistieke proces op de locatie waar op dat moment een training/workshop/opleiding plaatsvindt en verzorgt soms een verslag van wat er in het programma gebeurt. In die rol laat je niet alleen het proces vlekkeloos verlopen, je laat alle betrokkenen zich ook op hun gemak voelen.
  6. Je overziet het financiële plaatje van het programma en draagt samen met een projectmedewerker zorg voor de afhandeling hiervan.
  7. De rol is nog relatief nieuw. Samen met de projectleider bouw jij jouw rol en de processen die nodig zijn om onze programma’s optimaal te laten verlopen, steeds verder op.

Wat vraagt dit van jou?
  1. Je hebt HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door relevante werkervaring en/of een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld eventmanagement, projectmanagement, leisure of communicatie.
  2. Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
  3. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en red je waar nodig ook in het Engels.
  4. Hospitality is jou op het lijf geschreven.
  5. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig, pro-actief en stressbestendig.
  6. Je denkt in oplossingen en kunt goed improviseren.
  7. Je kunt goed overweg met internetapplicaties en MS-office.

Waar werk je?
In verband met COVID-19 werken wij nog altijd veel vanuit huis. Contact met collega’s vindt grotendeels via ZOOM of Teams plaats. We hebben kantoren in Den Haag en Utrecht waar je altijd terecht kunt om geconcentreerd te werken of met collega’s af te spreken. Die locaties zijn uitstekend bereikbaar met de fiets, auto en het openbaar vervoer.

De uitvoering van onze leiderschapsprogramma’s vindt plaats door het hele land en in de rol van locatiemanager werk je dus veel op locatie. Als een programma twee of drie dagen duurt, ben je ook aanwezig bij een eventueel avondprogramma. Kortom: jij kunt flexibel met je werktijden omgaan.

A perfect match?
Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Je kunt onderaan deze pagina jouw belangstelling voor deze functie kenbaar maken. Dat kan door jouw CV te uploaden en op de pagina die daarna opent je voorletter(s) en roepnaam in te vullen, je gegevens na te kijken en je motivatiebrief te uploaden.

En dan?
Na ontvangst van jouw CV en motivatiebrief nemen wij zo snel mogelijk contact met je op voor het vervolg. Als wij jou graag willen spreken dan wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek. De volledige procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken in verschillende samenstellingen en een assessment. Bij een positief advies vindt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Margriet van Ast, margriet.vanast@leeuwendaal.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan, telefoon 088 00 868 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit Menu