HR-Adviseur/HR-Business Partner Fysiek Domein

Gemeente Heemskerk

  • Heemskerk

Functieomvang: 32 uur per week voor de duur van 6-7 maanden

Voor de gemeente Heemskerk zoeken wij een interim HR adviseur/HR business partner voor de duur van 6-7 maanden.

De organisatie

Heemskerk is een bloeiende gemeente met ca. 40.000 inwoners. De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en loyaliteit. Er gaat veel goed en dat willen ze behouden. Tegelijkertijd is er het urgentiebesef dat er behoefte is aan ontwikkeling op het vlak van: vergroten van professionaliteit, verbeteren van procesmatig werken, uitbreiden van integraal en projectmatig werken en doelmatiger werken. De maatschappelijke opgave maakt dat ze in de komende vier jaar met elkaar werken aan drie hoofdthema’s: 1. Van buiten naar binnen; 2. Samenwerken en sturen; 3. Wendbare medewerker, om zo te komen tot een wendbare organisatie, die meer naar buiten is gericht. De organistie bestaat uit drie domeinen: het Fysieke domein, het Sociaal domein en het domein Bedrijfsvoering. Onder het domein Bedrijfsvoering valt het team Algemene Zaken. Het team heeft een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de gemeente. Dit betreft bijvoorbeeld het verder professionaliseren van HR en het ontwikkelen van een creatieve aanpak om wendbaarheid en mobiliteit van medewerkers te bevorderen. Als HR adviseur val je onder de teamleider van AZ.

De opdracht

Je adviseert en ondersteunt de domeinmanager en de teamleiders van het fysiek domein bij personele kwesties, over ontwikkelingen en veranderprocessen. Je realiseert samen met het management een optimale kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling van de teams. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over HR gerelateerde thema’s als verzuim, in-, door- en uitstroom en domein- en teamontwikkeling. De invoering van de nieuwe omgevingswet vraagt een goede ondersteuning vanuit HR.

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een allround HR adviseur. Je kent het Fysieke domein en weet welke personele vraagstukken en ontwikkelingen er spelen. Je werkt nauw samen met de andere HR adviseurs, je hebt visie en weet dit over te brengen. Je kunt zowel strategisch als hands-on handelen en bent sterk in het verbinden van mensen. Je bent proactief, ontwikkelingsgericht en denkt vernieuwend na over HR. Als persoon ben je mensgericht, heb je zelfkennis en gevoel voor humor. Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of bedrijfskunde.
  • Ervaring binnen het fysieke domein is een eis en bij voorkeur kennis van de Omgevingswet en zicht op de impact daarvan.
  • Meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie
  • Een volwaardig gesprekspartner voor management met strategische adviesvaardigheden
  • Gevoel voor verhoudingen, organisatiesensitiviteit.
  • Financieel onderlegd, analytisch sterk en kennis van bedrijfsprocessen in een constant veranderende omgeving.

Praktische zaken

  • Het betreft een opdracht voor 3 dagen per week voor een periode van 6-7 maanden. Start medio september
  • De standplaats is Heemskerk, je werkt vermoedelijk 50% op locatie en 50% vanuit huis.
  • Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 2 augustus. Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga via (06) 29 00 47 44 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Sluit Menu