Twee interim HR professionals

mboRijnland

  • regio Leiden

Functieomvang: 16-24 uur per week, 4-6 maanden

Voor mboRijnland zoeken wij twee interim HR professionals

De organisatie

mboRijnland is een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs, contractonderwijs en voorgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo). Zij hebben vestigingen in Leiden, Alphen aan den Rijn, Woerden, Leidenschendam-Voorburg, Zoetermeer en Gouda.

Het team HRM bestaat uit 19 medewerkers en is onderdeel van het Centrum voor Strategie & Advies van mboRijnland. Hieronder vallen alle voormalige stafdiensten. Dit is een nieuwe structuur en dat vraagt een strategische rol van het HRM team en nauwe integrale samenwerking met de andere expertises. De werkzaamheden van HRM zijn vastgelegd in het jaarplan en gericht op de ondersteuning van professionaliseringsvraagstukken, het verbeteren van de onderwijskwaliteit, arbeidsmobiliteit, multidisciplinair samenwerken met de andere stafdiensten en het verder ontwikkelen van ‘Rijnlands’ werken . Op deze manier dragen we bij aan wendbaar, gepersonaliseerd en hybride onderwijs zodat studenten het beste uit zichzelf kunnen halen.

De opdracht

HR Adviseur
Ben jij een HR-adviseur met passie voor het onderwijs? In verband met het vertrek van één van de collega’s zoeken zij een ervaren HR Adviseur die twee mbo-colleges gaat ondersteunen in het operationele HR advieswerk. Je adviseert directie en teamleiders gevraagd en ongevraagd bij de uitvoering van de doelstellingen op HR-gebied en bij het realiseren van de collegedoelen. Je zoekt daarbij de verbinding met de adviseurs van de andere stafdiensten op het gezamenlijke resultaat.

SPP beleidsadviseur
De Strategisch beleidsadviseur SPP heeft als opdracht om een beleidskader voor strategische personeelsplanning te ontwikkelen ten behoeve van de meerjarenbegroting en meerjarig formatieplan van mboRijnland. Hierbij staan SPP paramaters centraal zoals gewenste verhouding OP – OBP, salarismix LB/LC/LD, verhouding vast/flex, percentage zij-instroom, span of control etc. Het is de bedoeling dat deze parameters worden geladen aan de hand van ontwikkelingen in de markt, de organisatie- en afdelingsdoelstellingen en financiële kaders, en richting geven aan de toekomstige en gewenste bezetting binnen mboRijnland. In het proces naar een SPP beleidskader werk je nauw samen met de business controller die zich en met de HR adviseurs. In samenwerking met hen vertaal je de behoeften uit de colleges en diensten naar de juiste managementinformatie en voer je gesprekken om antwoorden te vinden op vragen als ‘hoeveel medewerkers hebben we nodig, met welke kennis, vaardigheden en gedrag?” Waar ontbreekt het aan en wat is op termijn misschien (extra) nodig? Of overbodig? Je maakt in de gesprekken gebruik van de output uit het SPP proces dat vanuit HRM is ingezet, en doet dit in nauwe samenwerking met de HR adviseur die SPP in portefeuille heeft. De focus van de strategisch beleidsadviseur SPP ligt op het ontwikkelen en schrijven van een SPP beleidskader met parameters die duurzaam dienen als kader voor de gewenste lange termijn bezetting

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar twee ervaren Interim HR professionals Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:
  • Een academische opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen en cursussen.
  • Voor beide opdrachten geldt relevante ervaring binnen het onderwijs (MBO of HBO)
  • Voor beide opdrachten geldt aantoonbaar ervaring in een soortgelijke opdracht.

Praktische zaken

  • Voor de HR adviseur is het een opdracht voor 24 uur per week voor een periode van 4 maanden. Start zo snel mogelijk.
  • Voor de SPP beleidsopdracht is het een opdracht voor 16-24 uur per week voor een periode van 6 maanden.
  • De standplaats is Leiden.
  • Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op donderdag 29 april om 12.00 uur. Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga via (06) 29 00 47 44 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Sluit Menu