HR adviseur a.i.

Voor een Woonzorggroep in de kop van Noord-Holland zoeken wij een interim HR adviseur voor de duur van 7 maanden.

De organisatie

Deze woonzorggroep is thuis in woonzorgcentra, kleinschalig wonen, zorg bij cliënten thuis, eerstelijnsverblijf (ELV) en zorg in het revalidatie- en behandelcentrum. Ze zien de locaties als belangrijk middelpunt voor de zorg. Daarbij hebben ze oog voor de eigenheid van de regio en de verbinding met de kernen.

Bij deze woonzorggroep werken ongeveer 1700 mensen vanuit verschillende locaties én bij mensen thuis. Daarnaast zijn bij hen vele vrijwilligers, leerlingen en stagiaires actief. Al deze mensen staan dagelijks klaar om de best mogelijke ouderenzorg te bieden en zijn voor hen zeer waardevol. Welzijn speelt een belangrijke rol daarbij. Door aandacht, ontmoeting en activiteiten stimuleren ze de eigen regie. Zo voelen bewoners zich meer verbonden, veiliger en gelukkiger. Goed, voldoende en gemotiveerd personeel is cruciaal om goede zorg te kunnen verlenen.

Binnen de afdeling HR ben je samen met 3 andere HR adviseurs werkzaam voor de gehele zorggroep.
De HR adviseur die je gaat vervangen werkt tot 25 september op halve kracht en daarna gaat zij met zwangerschapsverlof. De eerste periode werk je dus samen en aansluitend neem je het gehele takenpakket waar.

De opdracht

De HR adviseur is gekoppeld aan een cluster en biedt advies en ondersteuning aan de clustermanager en daarbij behorende teamleiders bij (complexe) HR-vraagstukken en casuïstieken. In dit geval betreft het cluster Langdurige Zorg. Hierbij adviseer je 1 clustermanager en 5 teamleiders. Daarnaast ben je de adviseur van de ondersteunende diensten en adviseer je daarbinnen een viertal coördinatoren.
In Q3 wordt de nieuwe strategie uitgerold en dat betekent dat er een aantal nieuwe projecten binnen HR zullen worden uitgerold en verdeeld. Denk dan aan projecten rondom arbeidsmarktcommunicatie en capaciteitsmanagement, maar ook rondom verzuim en het functiehuis. Hierin zal je een rol gaan spelen.

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur met brede HR kennis en bij voorkeur ervaring in de (ouderen)zorg. Als je bekend bent met de CAO VVT is dat een pré. Je bent een zelfstarter, initiatiefrijk en doortastend.

Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:

• Een HBO opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen en cursussen op het gebied van Personeel en Organisatie.
• Tenminste vijf jaar relevante ervaring als HR adviseur.
• Eerder een of meerdere opdrachten of dienstverbanden vervuld in de zorg.
• Beschikbaar per direct voor 20 uur per week en vanaf 25 september voor 32 uur per week.

Praktische zaken

• Het betreft een opdracht ter vervanging van een zwangerschapsverlof
• De standplaats is in de kop van Noord-Holland. Er wordt hybride gewerkt.
• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand.

Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 25 juli om 12.00 uur
Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Prins, adviseur Interimmanagement via (06-51025198) en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.