Directeur Kennis, Kwaliteit, Medewerker- en Organisatieontwikkeling

Leeuwendaal zoekt voor Trajectum een strategische en ondernemende directeur Kennis, Kwaliteit, Medewerker- en Organisatieontwikkeling (KKMO)

De organisatie

Ruim 20 jaar biedt Trajectum hoog specialistische behandeling en begeleiding aan (volwassen) mensen met een licht verstandelijke beperking en onbegrepen en risicovol (delict) gedrag, die uit heel Nederland kunnen komen. Een gedeelte van de cliënten heeft een forensische achtergrond. Zorg wordt zo geboden op het snijvlak van gehandicaptenzorg, psychiatrie en forensische zorg. Er is sprake van een ruim en specialistisch aanbod, vanuit de sectoren Klinisch Behandelen, Specialistisch Verblijf en Ambulante Zorg. Trajectum ziet het als haar missie én uitdaging om cliënten die eerder zijn vastgelopen in de reguliere zorg, perspectief te bieden. Medewerkers werken aan het verminderen en beheersbaar maken van hun problemen, zodat terugkeer naar de samenleving mogelijk is. In totaal heeft Trajectum 29 locaties, verspreid in het noorden en oosten van het land. De unieke locaties dragen bij aan een optimaal behandelklimaat voor cliënten en bieden de ruim 1700 medewerkers een fijne werkomgeving. 

De opgave

Als lid van het directieteam waarin men werkt vanuit gedeeld leiderschap, ben je als directeur KKMO op centraal niveau medeverantwoordelijk voor een maximale bijdrage aan het creëren van waarde voor de cliënten, dat voldoet aan de verwachting van stakeholders. De uitdaging de komende jaren bestaat uit het zorgdragen voor:

• Positionering van het eigen beleidsterrein in het directieteam, op zo’n wijze dat er synergie tot stand komt met het zorginhoudelijk beleid. De directeur KKMO is op de korte en langere termijn resultaatverantwoordelijk voor het voorbereiden, ondersteunen en monitoren van het kwaliteitsbeleid;
• Het scheppen van voorwaarden gericht op wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling omtrent technologische en sociale innovatie;
• Realisatie van een organisatieklimaat waarin medewerkers met plezier en op een gezonde en veilige manier (samen)werken;
• Voldoen aan voorwaarden voor een stimulerend, goed en veilig werk- en leerklimaat, medezeggenschap, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, alsmede waarborging van continuïteit van de werkgelegenheid;
• Zichtbaarheid van kwaliteitsbeleid en kennisontwikkeling waarmee Trajectum zich kan positioneren en onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Profiel

Als directeur KKMO ben je zichtbaar en heb je een senior, strategisch en veranderkundig leiderschapsprofiel, en weet je vanuit ondernemerschap de vier portefeuilles te integreren. Je focust op de lange termijn, weet draagvlak te creëren en kijkt breder dan bestaande kaders. Vanuit nieuwe ideeën scherp je bestaande programma’s aan en weet je te inspireren. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de verbinding tussen staf en lijn en bewaak je doorlopend de balans tussen centrale dienstverlening en regionale eigenheid. Je haalt je energie uit de organisatie-, mensontwikkeling en professionalisering van dienstverlening en bent in staat om (mede) de organisatie te vertegenwoordigen in contacten met externe keten- en samenwerkingspartners. Bovendien voldoe je aan de volgende belangrijke functie-eisen: 

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, primair op het vlak van HR/organisatieontwikkeling, met aanvullende vorming ten aanzien van leiderschap en veranderkunde.
• Een intrinsieke motivatie voor het bijdragen aan en het doorzien van de integrale strategisch relevante uitdagingen waar de sector en de regio’s waarbinnen Trajectum opereert voor staan.
• Minimaal 5 jaar eindverantwoordelijke ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg, gericht op minimaal het HR vakgebied en bij voorkeur op een of meerdere van de andere terreinen die onderdeel uitmaken van de genoemde portefeuille. Ervaring met kwaliteitszorg binnen de context van de ggz is tevens een pre.
• Ervaring met het initiëren, als boegbeeld uitdragen en implementeren van complexe transitieprocessen, vanuit een hoge mate van organisatiesensitiviteit en met oog voor fases van groei.
• Ruime ervaring in het op inspirerende wijze en vanuit een integrale visie aansturen van (teams van) professionals; gericht op integrale verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling van organisatie, teams en medewerkers. Bekendheid met het schakelen met medezeggenschap. Dit bij voorkeur binnen een complexe organisatie, met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders, en regionale spreiding.
• In staat om sturing te geven aan interne klantgerichte dienstverleningsprocessen, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiëntie en in goede integrale samenwerking met collega-directieleden binnen staf en lijn. 
• Actuele kennis van voor de portefeuille relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve en klantgerichte adviseur en netwerker richting externe en interne partners en belanghebbenden.

Wat biedt Stichting Trajectum?

Trajectum biedt voor de positie van directeur KKMO een vast dienstverband. Op basis van kennis en ervaring vindt inschaling plaats conform de CAO Gehandicaptenzorg, in FWG 80, zijnde per 1 juli 2025 maximaal € 11.884,- en per 1 mei 2026 maximaal € 12.122,- op basis van 36 uur per week. Bovendien is sprake van een goed arbeidsvoorwaardenpakket. De standplaats betreft Zwolle of één van de locaties in noord of oost Nederland.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast en Quirine Damen, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op vrijdag 21 november 2025.