Clustermanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Noordwijk een clustermanager Ruimtelijke Ontwikkeling
Voor gemeente Noordwijk zoeken we een stevige, koersvaste, warm-zakelijke, transparante, toegankelijke en frisse clustermanager, die samen met medewerkers en het overige management verder bouwt aan Noordwijk en een dynamische organisatie.

De organisatie

Per 1 januari 2019 zijn gemeente Noordwijk en gemeente Noordwijkerhout opgegaan in de nieuwe gemeente Noordwijk, met de kernen Noordwijk Binnen, Noordwijk aan Zee, Noordwijkerhout en De Zilk.

Noordwijk staat bekend als een echt bruisende kustplaats en kuuroord met een prachtige kuststrook van circa 13 kilometer, een levendige boulevard en een gezellige winkelstraten. Ook staat Noordwijk bekend als bloemenbadplaats vanwege de ligging midden in de beroemde bloembollenstreek. Naast toerisme en horeca is er in Noordwijk nog veel meer bedrijvigheid. De gemeentelijke organisatie behartigt de vele en diverse belangen van ongeveer 45.000 inwoners, verdeeld over vier kernen en doet dat met ruim 300 medewerkers. Zij werken op de gemeentekantoren in Noordwijk en Noordwijkerhout.

De opgave

Als clustermanager Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan de lat om jouw teams te begeleiden in hun ontwikkeltraject, en hen sturing te geven en te adviseren bij het inhoudelijke werk en de organisatie daarvan. Hoewel Noordwijk een middelgrote gemeente is, heeft het (zeker in de zomer) te maken met “stadse” vraagstukken op gebied van wonen en ruimte, duurzaamheid en leefomgeving. Rond zeer actuele en belangrijke thema’s ben jij een centrale schakel met korte lijnen tussen bestuur, organisatie, inwoners/ondernemers/instellingen en samenwerkingspartners. Je bent een van de stuwende krachten achter vernieuwingen professionalisering van de organisatie. Je bouwt samen met de directie, een leuk team clustermanagers, je bevlogen en hardwerkende medewerkers en met steun van het college aan de gemeente Noordwijk van de toekomst. Daarbij sluit je ook aan op centrale thema’s: participatie, robuuste organisatie, partnerschap in de regio, goed werkgeverschap, innovatief, opgavegericht en tijd- en plaats onafhankelijk werken. In ‘Samen Noordwijk’ is uitgewerkt hoe de organisatie dit wil realiseren. Uitdagingen genoeg!

Profiel

We zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie iemand met een sterke persoonlijkheid en managementervaring die rust en overwicht uitstraalt. Een authentiek en toegankelijk leider met visie, overzicht, focus en energie. Je bent ontwikkelgericht en een echte ‘uitbouwer’ van de huidige koers. Je bent daarin een kartrekker, die de mouwen opstroopt en het voorbeeld in het gewenste gedrag vertoont en bespreekbaar maakt. Je schakelt makkelijk tussen de uiteenlopende teams, zowel op gebied van inhoud als op het gebied van rol (van operationeel tot strategisch/beleidsmatig). Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur en je beschikt over ‘warme zakelijkheid’: je hebt een mooi evenwicht tussen heldere resultaatgerichtheid en een empathisch gevoel voor (verschillen tussen) mensen en hun behoeften en drijfveren. Je weet wat er speelt op de werkvloer en wat mensen nodig hebben om goed te functioneren. Je helpt hen verder te ontwikkelen als individu en als team en faciliteert hun werk zodanig dat zij hun resultaten kunnen halen en werken leuk is!

Functie-eisen

Verder voldoe je aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Leidinggevende ervaring, opgedaan in bijvoorbeeld een gemeente of andere publieke organisatie, zoals een samenwerkingspartner van een gemeente.
• Aantoonbare affiniteit of ervaring met projecten en activiteiten op het gebied van ruimtelijke ordening en ontwikkeling (omgevingswet).
• Ervaring met het implementeren van organisatieontwikkelingen en het doorvoeren van gedragsverandering liefst vanuit een leidinggevende rol.

Wat biedt Gemeente Noordwijk?

Gemeente Noordwijk is een overzichtelijke gemeente met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. Geen dag is het zelfde, en jij staat er midden in. De organisatie is volop in ontwikkeling en aan het bouwen op het fundament dat de afgelopen periode is gelegd. Aan dit alles mag jij met jouw expertise bijdragen!

• Er wordt geïnvesteerd in een veranderaanpak, in management-, team- en persoonlijke ontwikkeltrajecten en er is genoeg urgentiebesef en kritieke massa om de ingezette beweging voort te zetten.
• Het salaris is overeenkomstig met de zwaarte van de functie maximaal € 6.616,-- bruto per maand (schaal 13 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Jouw duidelijkheid, stevigheid, overzicht, rust, verbindend vermogen en aanstekelijk enthousiasme worden zeer op prijs gesteld binnen alle gelederen van de organisatie.
• En last but not least: gemeente Noordwijk is één van de mooiste gemeenten in de Randstad met strand, duinen, bollenvelden en vele vormen van recreatie en ontspanning en boeiende steden binnen handbereik. Kom jij deze bloeiende kustgemeente versterken met jouw kennis en moderne leiderschap?

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.  

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 15 oktober.