Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor De Viersprong een bestuurder. Wij ontvangen uw reactie graag zo vroeg mogelijk, maar uiterlijk 16 augustus 2025.

De organisatie

De Viersprong is een hoogspecialistische organisatie voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) voor kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige problemen in hun persoonlijkheid, gedrag en/of gezin, of bij wie deze problemen dreigen te ontstaan. De Viersprong opereert landelijk – regionaal – lokaal, maar veel in netwerken. Door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen en verbeteren de diagnostiek en behandelingen voortdurend. Deze kennis wordt met anderen gedeeld, zodat meer mensen in Nederland een betere behandeling krijgen. 

De opgave

De Viersprong zet zich in als TOPGGz-organisatie en staat voor de uitdaging zich als aanbieder van hoogspecialistische zorg opnieuw te positioneren binnen de netwerken van de GGZ en de eerste lijn. In 2026 wordt verder gewerkt met de nieuwe organisatiestructuur: sterker in de regio staan, beter voor medewerkers zorgen, de werkdruk verlagen en de aansturing van het werk duidelijker maken. Het duurzaam borgen van het financieel fundament en het verder versterken van de samenwerking met partners blijven belangrijke opgaven. De huidige meerjarenstrategie wordt met een jaar verlengd, zodat de nieuwe bestuurder samen met de organisatie, stakeholders en partners kan voortbouwen op de ingezette koers.

Profiel

De bestuurder van De Viersprong is een integere, verbindende en resultaatgerichte leider. Stevig in de rol, analytisch sterk en in staat complexe situaties snel te doorgronden – maar handelend vanuit de menselijke maat. Zelfreflectief en standvastig, met een natuurlijk gevoel voor verhoudingen in een professionele omgeving waar topprofessionals de kern vormen.

Als eenhoofdige bestuurder geeft hij of zij integraal leiding aan de organisatie, samen met een stevig directieteam. Faciliterend en kadergevend, met een heldere langetermijnvisie die daadwerkelijk wordt vertaald naar de organisatie.

Naar buiten is de bestuurder een overtuigende netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Hij of zij onderhoudt en vergroot het netwerk van De Viersprong en onderschrijft het belang van wetenschappelijk onderzoek en opleiding van specialisten. 

De bestuurder:

• Heeft aantoonbare strategische (bestuurlijke) ervaring in complexe organisaties.
• Heeft ruime affiniteit en/of kennis en inzicht in de problematiek van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen van De Viersprong.
• Heeft ruime ervaring in en beleeft plezier aan het vertegenwoordigen van De Viersprong in het externe veld. Hij of zij beschikt over een breed netwerk en/of aantoonbare netwerkvaardigheden en is bereid en in staat dit netwerk zowel landelijk als regionaal actief in te zetten ten behoeve van De Viersprong.
• Heeft kennis van en een visie op het belang en de complexe financiering van wetenschappelijk onderzoek.
• Heeft kennis van het landelijke en regionale zorgbeleid en overig relevant beleid en overheidsregelgeving.
• Heeft inhoudelijke expertise en ruime ervaring op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering en kan de vertaling maken naar de strategisch-inhoudelijke ontwikkelingen van De Viersprong.
• Kan leiding en richting geven aan een innovatieve strategie gericht op de huidige en toekomstige ontwikkelingen (onder andere de inzet van AI).
• Is sterk in procesmatig werken en kan de doorvertaling maken van inhoud naar executie.
• Heeft aantoonbare ervaring met het realiseren en in goede banen leiden van complexe veranderings- en transitietrajecten.
• Werkt vanuit vertrouwen en stimuleert eigenaarschap binnen duidelijke kaders.
• Investeert in een sterk directieteam en een cultuur waarin samenwerking, aanspreekbaarheid, gezamenlijke verantwoordelijkheid en besluitvaardigheid elkaar versterken.
• Durft richting te kiezen en weet daarin duidelijkheid en verbinding te combineren.

De bestuurder handelt vanuit de kernwaarden die De Viersprong typeren: professioneel, respectvol, innoverend en ondernemend – met één doel: de zorg- en dienstverlening waarneembaar afstemmen op de behoeften van cliënten en de samenleving. De bestuurder is reflectief, benaderbaar, nieuwsgierig, verbindend en daadkrachtig, en is intrinsiek overtuigd van de toegevoegde waarde van de medezeggenschap.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van De Viersprong. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg en senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.

Wij ontvangen uw reactie graag zo vroeg mogelijk, maar uiterlijk zondag 16 augustus 2025.