Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk een Bestuurder.

De organisatie

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is een belangrijk ziekenhuis voor de regio Oost-Achterhoek. Het ziekenhuis biedt voor de inwoners van de Oost-Achterhoek een basispakket medisch-specialistische zorg. Dit pakket is een volwaardig zorgaanbod zo dichtbij mogelijk bij de patiënt/klant. Er is een goede samenwerking met huisartsen en wanneer kwaliteitseisen erom vragen, wordt er samengewerkt met andere ziekenhuizen. Medewerkers van het SKB zijn goed opgeleid, professioneel en ondernemend. Zij leveren kwalitatief goede zorg in een veilige, persoonlijke, kleinschalige en gastvrije omgeving.

Het SKB was sinds 2017 bestuurlijk verbonden met het Slingeland Ziekenhuis onder de naam Santiz. Per 1 januari 2021 zijn de ziekenhuizen formeel gedefuseerd en is het SKB als zelfstandig ziekenhuis verder gegaan. Er wordt hard gewerkt aan een toekomstplan waarbij alle geledingen binnen het ziekenhuis betrokken zijn. Het SKB zal naar de toekomst toe nog meer de samenwerking gaan zoeken binnen de regio. Dit is van groot belang om de regio goed te kunnen bedienen. Belangrijke uitdagingen voor het SKB liggen daarnaast onder andere in de doorontwikkeling van eHealth en de ‘vergrijzende’ arbeidsmarkt.

De functie

Van de nieuwe bestuurder wordt verwacht dat hij/zij in goede afstemming met de geledingen de lijnen uitzet en het SKB ‘hernieuwd’ positioneert. De bestuurder neemt een actieve positie in binnen de regio en in de verschillende regionale overlegstructuren. Zowel extern als intern is de bestuurder het boegbeeld van het SKB. Het is belangrijk dat de bestuurder zich de regio snel eigen maakt en dat er persoonlijke (regionale) netwerken ontstaan.

Bij het SKB past een bestuurder die strategisch sterk en ondernemend is ingesteld, woorden kan vertalen in daden, besluitvaardig is en implementatiekracht bezit. Daarnaast is hij/zij resultaatgericht, politiek sensitief, innovatief, een verbinder, een relatiebouwer en communicatief vaardig.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan het functieprofiel dat u boven aan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur en Douwe Wijbenga, directeur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Soesja Bijtelaar, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op 21 maart 2021.