Met deze podcastserie willen we jouw gezichtsveld als bestuurder verruimen en je handelsruimte vergroten. Bovenal willen we jou inspireren over onderwerpen die ons aan het hart gaan. We proberen handvatten aan te reiken om het succes van jouw organisatie verder te vergroten.

Wie komen er aan het woord?

Gespreksleider is Maarten Fijnaut, adviseur bij Leeuwendaal. Hij spreekt met:

• Maartje van Boekholt, arbeids- en organisatiepsycholoog en organisatieadviseur. Zij focust met name op ontwikkeling van leiderschap in de top en de samenwerking binnen de bestuurskamer;
• Raoul Schildmeijer, adviseur executive search. Hij is specialist op het vlak van de samenstelling en samenwerking van leiderschapsteams;
• Eelco Schut, die als arbeids- en organisatiepsycholoog veelvuldig met bestuurders reflecteert op de effectiviteit van hun gedrag.

Aflevering 1: Vertrouwen in de bestuurskamer

Hoeveel vertrouwen is er écht in jouw bestuurskamer?

Klik hier of op de afbeelding om te luisteren naar deze podcast

Bestuurders, we spreken ze dagelijks. Slimme mensen, grote verantwoordelijkheden, razende tempo’s. En vooral dat laatste staat het echte gesprek in de samenwerking tussen bestuurders nogal eens in de weg. Het gesprek over vertrouwen, persoonlijke signatuur, onderlinge spanning, het wegen van belangen. En precies dáár ontstaan risico’s. Voor de samenwerking, voor de besluitvorming, voor de hele organisatie.

Waarom is vertrouwen de basis van elke effectieve bestuursrelatie?
Hoe voorkom je dat persoonlijke drijfveren, aannames of ego’s het zicht vertroebelen?
En vooral: hoe creëer je een bestuurskamer waarin mensen niet alleen het beste uit zichzelf halen, maar vooral het beste uit elkaar?

In deze aflevering hoor je onder meer:

• waarom het goede gesprek vaker wordt overgeslagen (en wat dat je kost)
• hoe je persoonlijke signatuur – bewust en onbewust – invloed heeft op vertrouwen
• hoe je als team voorkomt dat eigen belangen en wereldbeelden gaan schuren
• waarom congruent gedrag essentieel is voor geloofwaardigheid
• hoe je al vóór een benoeming kunt zien of iemand past in een bestaand team
• én een concrete tip die je morgen al kunt toepassen

🎧 Luister nu naar deze eerste aflevering van onze podcastserie Samenwerken in de Top
(En stuur ’m door naar die collega met wie je het gesprek eigenlijk eens zou moeten voeren.)