Blijven presteren in tijden van crisis
Als gevolg van het coronavirus werken veel mensen nu een langere periode noodgedwongen thuis. Dankzij de vele digitale middelen hoeft fysieke afstand geen probleem te
Continuïteit dienstverlening gewaarborgd
Geachte relatie, De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en
Diepgang zonder tranen
Zelfstandig trainer en coach Pauline van der Mik volgde in januari 2019 de Versnelde Opleiding Strengthscoaching (VOS) bij Leeuwendaal. Internationaal is deze opleiding bekend onder
Strengthsbased werken bij Gemeente Oude IJsselstreek
Mario Roelvink is manager en plaatsvervangend directeur bij Gemeente Oude IJsselstreek. Hij stuurt vijf teams binnen zijn organisatie aan, zo’n vijftig medewerkers in totaal. In
De Holland-Amerika Lijn voor Talent
We zijn inmiddels ervaren, maar op routine varen we nooit: het verzorgen van de Accelerated Strengths Coaching Course van Gallup en Leeuwendaal in Nederland. Of
Het nieuwe gezicht van Leeuwendaal
Leeuwendaal heeft een nieuw gezicht. Het logo en de website kregen een complete makeover. Samen met de nieuwe pay-off – ‘lekker werken, prima presteren’ –
De beste managers zijn geen bazen maar coaches
Het nieuwe boek ‘It’s the Manager’ is een pleidooi voor de herwaardering van de manager. Waar de laatste tien jaar veel wordt geëxperimenteerd met platte,
Rijkstraineeprogramma onderdeel van streven naar een diverse en inclusieve overheid
In een inclusieve organisatie voelt iedereen zich welkom, veilig en gehoord. Iedereen kan zijn of haar talenten ontwikkelen en daarin uitblinken. Ongeacht culturele achtergrond, geslacht,
Nieuw: Leeuwendaal C
Organisaties in de culturele sector dienen net zo professioneel en zakelijk te worden geleid als alle andere. Dat staat buiten kijf. Maar het draait in
De moderne manager
Bij de term ‘manager’ denken we traditioneel aan iemand die mensen en processen controleert en begeleidt. De manager was van oudsher een ervaringsdeskundige die precies
Engagement is de motor van de performance
Blije en tevreden medewerkers staan niet garant voor een optimale performance van de organisatie, er is geen rechtstreekse relatie. Die relatie is er wel tussen
Hoe blijf je als mbo-instelling wendbaar en aantrekkelijk voor medewerkers?
Het ministerie van OCW heeft met de MBO Raad een bestuursakkoord gesloten waarin zij samen de ambities voor het mbo onderwijs voor de komende jaren
