Ontwikkelen

Leiderschap en Organisatieontwikkeling

Organisaties staan voor steeds complexere opgaven. Verandering vraagt niet alleen om nieuwe structuren of strategieën, maar vooral om betrokken mensen die eigenaarschap nemen, samenwerken en verantwoordelijkheid dragen voor resultaten. De mate waarin medewerkers zich verbonden voelen met hun werk, hun team en de organisatie is daarin doorslaggevend. Sterk leiderschap speelt hierin een sleutelrol: leiders die richting geven, vertrouwen creëren en mensen in staat stellen om bij te dragen vanuit hun kracht.

Verbondenheid versterken

Leeuwendaal helpt organisaties om die verbondenheid doelgericht te versterken. Wij begeleiden leiders en teams bij het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en duurzaam bijdragen aan de organisatiedoelen. Daarbij richten wij ons op leiderschap, teamdynamiek en organisatieontwikkeling in samenhang. Want engagement ontstaat niet door individuele interventies alleen, maar door de manier waarop leiderschap, cultuur en samenwerking op elkaar inwerken.

Duurzame prestaties

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is het zichtbaar maken, benutten en ontwikkelen van ieders strengths. Wanneer medewerkers hun sterke punten herkennen en gericht kunnen inzetten in hun werk, neemt hun betrokkenheid aantoonbaar toe. Mensen ervaren meer eigenaarschap, werken effectiever samen en leveren betere prestaties. Wij helpen medewerkers hun strengths te ontdekken en toe te passen in hun dagelijkse praktijk, en ondersteunen leidinggevenden om hun teams hierop te coachen en aan te sturen.

Onze adviseurs, trainers en coaches combineren veranderkundige expertise met diepgaande kennis van leiderschapsontwikkeling en organisatiepsychologie. Met meer dan dertig Gallup-gecertificeerde strengths-coaches begeleiden wij organisaties bij leiderschapsprogramma’s, management development, teamontwikkeling en organisatieverandering. Altijd met één doel voor ogen: het versterken van engagement en het verbeteren van duurzame prestaties.

De psychologen van Leeuwendaal zijn allen zeer ervaren in assessment-dienstverlening op tactisch en strategisch niveau. Zij ondersteunen directies bij selectie- en plaatsingsprocedures en bij de implementatie van Management Development-beleid. Ze hebben ruime ervaring in potentieelbeoordelingen, loopbaanbegeleiding en mobiliteitsvraagstukken. In alle assessments bij Leeuwendaal ligt de focus op de ontwikkelmogelijkheden.

We onderzoeken of mensen over de talenten en drijfveren beschikken om bij te dragen aan het realiseren van (toekomstige) organisatiedoelen. Onze psychologen communiceren helder, tonen inlevingsvermogen en zijn zeer betrokken bij hun werk. Jaarlijks helpen we duizenden mensen om hun skills en strengths te identificeren en de juiste keuzes te maken in hun verdere ontwikkeling. Indien dat nodig is, bieden we individuele begeleiding bij het toepassen van de uitkomsten van een assessment binnen of buiten de organisatie.

Toegankelijkheidsinstellingen

Leeuwendaal maakt werken fijner, duurzamer en succesvoller.

Uitgelichte diensten

HR21, het functiewaarderingssysteem voor de sector Gemeenten

Gallup Q12 en performance-verbetering

Outplacement

Interim verandermanagers

Evaluatie Raden van Toezicht

Engagementcoaching voor leidinggevenden

Strengthscoaching

Reorganiseren, fuseren en flexibiliseren