Adviseurs
Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan kennis en ervaring in het publieke domein.
We willen het beste uit onszelf en uit het team halen. En datzelfde willen we doen voor en met de opdrachtgevers voor wie we mogen werken. Dat vergt specialisme én samenspel. Uitblinkers op elke positie die elkaar feilloos weten te vinden, dat maakt een organisatie onverslaanbaar. En dat is waar wij elke dag naar streven. Voor onze eigen organisaties en voor de organisaties voor wie wij mogen werken.
Marleen Maassen
Adviseur, psycholoog NIP
Marleen Maassen heeft als assessmentpsycholoog ruime ervaring met de vormgeving en uitvoering van assessments voor diverse doelgroepen en opleidingsniveau’s. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de projectleiding van grootschalige selectieprocedures en de assessmentdienstverlening voor diverse klanten. Zij is een betrokken en toegewijde adviseur, die haar omgeving opgewekt en plezierig tegemoet treedt en daardoor gemakkelijk (klant)relaties opbouwt.

Betty Meijer
Adviseur
Na afronding van haar studie Commerciële Economie startte Betty haar carrière in marketing- en salesrollen bij grote profit-organisaties (onder meer KPN en ABN AMRO). Zij raakte gefascineerd door de verschillen tussen organisatieculturen en voor de relatie tussen typen mensen en typen functies. Dat deed haar besluiten om over te stappen naar de bemiddelingsbranche. Jarenlang heeft ze met veel plezier en succes (sales en marketing) managers bemiddeld.
Betty werkt sinds 2018 bij Leeuwendaal als senior adviseur interim management voor de onderwijsbranche. Haar werkstijl laat zich typeren als resultaatgericht. Zij heeft oprechte interesse in de beweegredenen van mensen en dringt snel door tot de kern.…
Matthias Meiling
Adviseur
Matthias is een organisatieadviseur op het gebied van organisatieoptimalisatie- en inrichting. Door (interim)opdrachten op tactisch-strategisch niveau heeft hij onder andere ervaring met vraagstukken ten aanzien van fusies en reorganisaties, strategische personeelsplanning en Strengths Based Organiseren. Zijn communicatie is open, vriendelijk, constructief en enthousiasmerend. Dit alles maakt hem een geloofwaardige en betrouwbare adviseur. Matthias is oplossingsgericht, analytisch sterk en toekomstgericht. Zijn bedrijfskundige en veranderkundige achtergrond zorgt ervoor dat hij met een brede blik naar organisaties kijkt. Met zijn pragmatische houding, oprechte interesse en goed gevoel voor gedrag en verhoudingen binnen organisaties streeft hij altijd naar het vinden van passende en uitvoerbare oplossingen.
Manon Min
Adviseur
Manon is een ervaren adviseur executive search. Gedreven door het maken van een heldere analyse van de klantvraag en het managen van het werving en selectieproces, met uiteindelijk resultaat de juiste kandidaat met de juiste ervaring en talenten. Een kritische blik en waar nodig het geven van ongevraagd advies met als doel constructief tot het beoogde resultaat te komen, kenmerkt haar. Haar brede ervaring in het publieke domein (zorg, overheid en onderwijs) zorgt voor een stevig netwerk aan kandidaten. Manon is een netwerker pur sang, verbindend en relationeel sterk. Ze is gedreven, volhardend, resultaatgericht, kritisch en oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft.
Lieve-Lotte Mulder
Adviseur
Lieve-Lotte is een ambitieuze en mensgerichte hr-professional. Kenmerkend zijn haar zorgvuldige stijl van werken, haar kritische blik en haar gedrevenheid om te presteren en te leren. Zij is een prettige sparringpartner met veel ideeën. Als junior hr-adviseur deed zij al ervaring op in het opstellen en implementeren van hr-beleid en procedures en werving en selectie. Zij heeft ervaring in het organiseren en geven van trainingen en workshops, kan goed structureren en organiseren. Lieve-Lotte trekt de kar en brengt orde in de chaos.
Karin Niesing
Adviseur, trainer en coach
Karin heeft ruime ervaring als (team)coach voor executives, trainer van (persoonlijk) leiderschapsprogramma’s en procesbegeleider van cultuurverandering. In haar aanpak komen twee kernelementen samen: aandacht voor resultaten en welk gedrag van mensen nodig is om tot blijvende veranderingen te komen. Om dat te bereiken, luistert ze steeds naar de vragen van klanten, maakt grote vragen overzichtelijk en hanteerbaar en vertaalt ze naar concrete stappen in de richting van het gewenste resultaat. Karin verstaat de kunst snel veiligheid te creëren, ze is analytisch en komt snel tot de kern. Klanten geven terug een bijzondere mix van zakelijkheid en warmte te ervaren.…
Elly Notenboom-Bruijnes
Projectleider en adviseur
Elly is een ervaren projectleider en adviseur werkzaam op het vlak van arbeidsmobiliteit, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken. De rode draad in haar loopbaan is het afstemmen van de kwaliteiten van mensen op de behoeften van organisaties. Zij gelooft dat organisaties tot bloei komen door de juiste mensen op een goede wijze met elkaar te laten samenwerken en dat er voor iedere medewerker een plek te vinden is die bij hem of haar past. Als projectleider zorgt zij er voor dat projecten op het vlak van duurzame inzetbaarheid, vrijwillige en verplichte mobiliteit in goede banen geleid worden. Als adviseur biedt zij mensen een veilige omgeving om zich te ontwikkelen, om keuzes te maken en stimuleert zij mensen om in beweging te komen.
Ramon van Oppen
Directeur Functioneren en beloning
Romy Paulissen
Adviseur
Romy Paulissen is als ervaren projectleider betrokken bij diverse projecten op het gebied van (generieke) functiehuizen, werken met rollen, gesprekkencyclus en vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting en –optimalisatie binnen het onderwijs, de overheid en de zorg. Zij werkt met veel enthousiasme en gedrevenheid aan de projecten. Samenwerking en overleg staan bij haar hoog in het vaandel. Vanuit een achtergrond in Personeel- en Organisatiewetenschappen combineert zij een onderzoeksgerichte aanpak met een praktische insteek.
Iris Peek-Haas
Adviseur
Iris is projectleider en gecertificeerd management consultant (CMC). Vol enthousiasme zet zij zich in voor klanten in het publieke en private domein op het gebied van (grootschalige) selectie- en plaatsingsprocessen, organisatie-inrichting en organisatieontwikkelingsvraagstukken. Met haar HR brede blik en ervaring op het gebied van proces- en projectmanagement adviseert zij organisaties in de aanpak van een project, verbindt zij partijen en helpt zij organisaties om een verandering te realiseren. Strengths die Iris typeren zijn: organisatievermogen, actiegerichtheid, leergierigheid en harmonie.
Leonore van der Ploeg
Adviseur, psycholoog NIP
Leonore is een bevlogen psychologe met een wetenschappelijk hart. Na haar overstap van de onderzoekswereld naar de adviesbranche, heeft zij de wetenschappelijke ontwikkelingen op haar vakgebied niet uit het oog verloren. Zij is nauw betrokken bij het up-to-date houden van het testassortiment van Leeuwendaal en is scherp op validiteit van onze assessmentmethodiek. Klantgerichtheid en kwaliteit heeft zij hoog in haar vaandel staan. Haar werkwijze is zorgvuldig en resultaatgericht met oog voor de relatie met haar omgeving. Vragen van klanten vertaalt zij naar maatwerkoplossingen. Naast haar kerntaak van het afnemen van assessments, heeft zij een rol als projectleider.

Roald Pool
Adviseur, trainer en coach
Roald is een ervaren trainer, coach, procesbegeleider en spreekstalmeester met ruime ervaring in meerdere bedrijfstakken, zowel in de publieke als de private sector. Zijn meest bediende doelgroep is die van hoger, midden- en operationeel management. Voor klanten van Leeuwendaal fungeert hij daarom als themamanager ‘Leiderschap’. In die rol helpt hij klanten met het vormgeven van resultaatgerichte MD-trajecten met een scherp oog voor de specifieke cultuur en ‘couleur locale’.;Als innovatief ‘ontwerper’ heeft Roald veel methodes ontwikkeld die leren en implementeren bij elkaar brengen, waaronder ‘leren met businessdoelen’, ‘gamification’ en ‘development centres’.;Als uitvoerend trainer / coach weet hij taboes binnen groepen snel te doorbreken waardoor een dialoog ontstaat over de issues die er toe doen.
Nicole Prins
Nicole was 13 jaar werkzaam als interim HR- en organisatieadviseur en HR-manager. In haar functie bij Leeuwendaal combineert zij de kennis en ervaring die zij heeft opgedaan als interimmer, als HR-professional en – eerder – in de arbeidsbemiddeling. Nicole is doel- en resultaatgericht en kan zich goed inleven in de problematiek van de opdrachtgevers en de wensen van de kandidaten. Een gesprekspartner op alle niveaus. Typerend voor haar werkwijze zijn haar toegankelijkheid, transparantie en gedrevenheid.
Irina Raimondo
Adviseur (overheid)
Irina is een ervaren adviseur interim management, projectmanager, manager en gecertificeerd Strengths-coach.
Als senior adviseur interim management is ze dagelijks bezig de juiste persoon voor de opgave en organisatie te vinden.
In de rol van Strengths-coach, coacht ze zowel interne Bruist-trainees als externe managers en teams. Hoe kan je met inzet van je Strengths makkelijker en met plezier je resultaat behalen?
Ze kent de arbeidsmarkt goed en heeft een groot netwerk in en buiten de publieke sector. Haar specialisaties zijn:
interim management, management, Strengths-coaching, talent- en loopbaanontwikkeling, teamcoaching en mobiliteit.
Lisa Reijmers
Adviseur Leeuwendaal Bruist
Lisa is sociaal ingesteld en communicatief vaardig. Daardoor legt ze makkelijk contact en is ze een prettige gesprekspartner. Ze is flexibel ingesteld en vindt eenvoudig haar weg binnen een nieuwe organisatie of situatie. In samenwerking met anderen is zij gericht op overeenstemming en stelt ze zich coöperatief op. Lisa is resultaatgericht en werkt op systematische wijze naar doelen toe. Ze neemt haar verantwoordelijkheid serieus en is goed in staat om vanuit die eigen verantwoordelijkheid te werken.
Maaike Rutten
Manager Ontwikkeling en Innovatie
Maaike combineert de vernieuwing en doorontwikkeling van concepten, diensten en instrumenten van Leeuwendaal met het uitvoeren van strategische adviesopdrachten. Zij is gecertificeerd management consultant (CMC), organisatiekundige en expert op het terrein van organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling en strategisch HRM.
Als senior organisatieadviseur begeleidt zij organisaties in het publieke en private domein bij het realiseren van de strategische doelen. Maaike helpt organisaties beter presteren door het vertalen van de strategie naar de context van het team, het creëren van oplossingen die de wendbaarheid van de organisatie vergroten, het helpen van management en teams bij het herkennen en benutten van talent en het op gang brengen van een proces lerend onderzoeken.…
Marieke Ruygt
Adviseur, psycholoog NIP
Marieke is van huis uit arbeids- en organisatiepsycholoog. Ze is een betrokken en pragmatische adviseur, die met enige nuchterheid en humor de wereld aanschouwt. Ze heeft ruime ervaring met assessments in het kader van selectie- en ontwikkelvraagstukken en combineert haar vak met het aansturen van projecten. Ze maakt gemakkelijk contact en slaagt er in prettige klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Marieke is enthousiast en positief ingesteld en probeert van elke dag een goede te maken!
Corinne van der Salm
Adviseur
Corinne ondersteunt opdrachtgevers bij complexe vraagstukken rond talentmanagement en arbeidsmobiliteit. Ziet snel alternatieve scenarios, brengt praktische en verrassende oplossingen mee en zorgt dat iedereen zijn rol pakt.
Heleen Scheenaart-Hurkmans
Adviseur, psycholoog NIP
Heleen Scheenaart is begin jaren negentig afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog. Na een aantal jaren bij RPD advies gewerkt te hebben als assessmentpsycholoog, maakte zij eind jaren negentig de overstap naar Leeuwendaal. Zij werkte eerst als adviseur, daarna drie jaar als directeur organisatiepsychologie en assessments en keerde daarna weer terug naar de kern van haar vak: het advieswerk.
Heleen beschikt over ruime ervaring op het vlak van selectie- en ontwikkelassessments, projectmanagement en trainingen. Zij is resultaatgericht en pragmatisch met een scherp en aandachtig oog voor mensen en kwaliteit.

Raoul Schildmeijer
Adviseur, trainer en coach
Raoul heeft ruime ervaring op seniorniveau in de overheid, de zorg en in maatschappelijke organisaties. In veel opdrachten werkt hij op het snijvlak van advies en onderzoek. Raoul is een analytisch en conceptueel denker. Het speurt naar conventies in organisaties. Zijn doel is om de dialoog (weer) op gang te brengen, zodat wat gestold is los komt en wat blijven moet, blijft. Hij heeft ervaring als procesbegeleider van teamdagen en workshops, uitvoerder van evaluaties en onderzoek in organisaties en omgevingsmanagement. Raoul begrijpt, mede uit eigen ervaring, verandermanagement in complexe organisaties. Ook heeft hij heeft ruime persoonlijke ervaring in leidinggeven aan professionals en het leiden van resultaatverantwoordelijke units op MD-niveau.…