Lieve-Lotte is een ambitieuze en mensgerichte hr-professional. Kenmerkend zijn haar zorgvuldige stijl van werken, haar kritische blik en haar gedrevenheid om te presteren en te leren. Zij is een prettige sparringpartner met veel ideeën. Als junior hr-adviseur deed zij al ervaring op in het opstellen en implementeren van hr-beleid en procedures en werving en selectie. Zij heeft ervaring in het organiseren en geven van trainingen en workshops, kan goed structureren en organiseren. Lieve-Lotte trekt de kar en brengt orde in de chaos.

Iris is projectleider en gecertificeerd management consultant (CMC). Vol enthousiasme zet zij zich in voor klanten in het publieke en private domein op het gebied van (grootschalige) selectie- en plaatsingsprocessen, organisatie-inrichting en organisatieontwikkelingsvraagstukken. Met haar HR brede blik en ervaring op het gebied van proces- en projectmanagement adviseert zij organisaties in de aanpak van een project, verbindt zij partijen en helpt zij organisaties om een verandering te realiseren. Strengths die Iris typeren zijn: organisatievermogen, actiegerichtheid, leergierigheid en harmonie.

Roald is een ervaren trainer, coach, procesbegeleider en spreekstalmeester met ruime ervaring in meerdere bedrijfstakken, zowel in de publieke als de private sector. Zijn meest bediende doelgroep is die van hoger, midden- en operationeel management. Voor klanten van Leeuwendaal fungeert hij daarom als themamanager ‘Leiderschap’. In die rol helpt hij klanten met het vormgeven van resultaatgerichte MD-trajecten met een scherp oog voor de specifieke cultuur en ‘couleur locale’.;Als innovatief ‘ontwerper’ heeft Roald veel methodes ontwikkeld die leren en implementeren bij elkaar brengen, waaronder ‘leren met businessdoelen’, ‘gamification’ en ‘development centres’.;Als uitvoerend trainer / coach weet hij taboes binnen groepen snel te doorbreken waardoor een dialoog ontstaat over de issues die er toe doen.

Ymke is afgestudeerd in de sociale, arbeids- en organisatiepsychologie. Na haar studie heeft zij ervaring opgedaan op het gebied van werving en selectie. Bij Leeuwendaal heeft zij een aantal jaar gewerkt bij de adviesgroep Interimmanagement waar zij onder andere interim-opdrachten in kaart bracht en kandidaten hiervoor selecteerde. Tegenwoordig voert zij assessments uit in het kader van selectie-, loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. Daarnaast werkt zij als coach en assessment- en trainingsacteur. Ymke is een enthousiaste, inlevende en kwaliteitsgerichte psychologe.

Marieke is van huis uit arbeids- en organisatiepsycholoog. Ze is een betrokken en pragmatische adviseur, die met enige nuchterheid en humor de wereld aanschouwt. Ze heeft ruime ervaring met assessments in het kader van selectie- en ontwikkelvraagstukken en combineert haar vak met het aansturen van projecten. Ze maakt gemakkelijk contact en slaagt er in prettige klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Marieke is enthousiast en positief ingesteld en probeert van elke dag een goede te maken!

Heleen Scheenaart is begin jaren negentig afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog. Na een aantal jaren bij RPD advies gewerkt te hebben als assessmentpsycholoog, maakte zij eind jaren negentig de overstap naar Leeuwendaal. Zij werkte eerst als adviseur, daarna drie jaar als directeur organisatiepsychologie en assessments en keerde daarna weer terug naar de kern van haar vak: het advieswerk.
Heleen beschikt over ruime ervaring op het vlak van selectie- en ontwikkelassessments, projectmanagement en trainingen. Zij is resultaatgericht en pragmatisch met een scherp en aandachtig oog voor mensen en kwaliteit.