Adviseurs
Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan kennis en ervaring in het publieke domein.
We willen het beste uit onszelf en uit het team halen. En datzelfde willen we doen voor en met de opdrachtgevers voor wie we mogen werken. Dat vergt specialisme én samenspel. Uitblinkers op elke positie die elkaar feilloos weten te vinden, dat maakt een organisatie onverslaanbaar. En dat is waar wij elke dag naar streven. Voor onze eigen organisaties en voor de organisaties voor wie wij mogen werken.
Amy van der Hulst
Adviseur Leeuwendaal Bruist
Met ijver en een sterke arbeidsmoraal pakt Amy zaken daadkrachtig aan. Hierbij legt zij de lat hoog en staat het leveren van kwaliteit altijd voorop. Amy is opvallend leergierig en gedreven om zich verder te ontwikkelen. Zij is een evenwichtige en nuchtere persoonlijkheid die veel werk aan kan en ook onder druk het hoofd koel houdt. Zij werkte eerder als teamleider Verkoop en heeft al een goede visie op inspirerend leiderschap. Ze beschikt over een natuurlijk overwicht.
Amy studeerde Organisatiewetenschappen aan Universiteit Tilburg en heeft een afgeronde master Human Resource Studies en een master International Management.
Handelt pragmatisch, doelgericht en slagvaardig
Karel IJsebaert
Adviseur Leeuwendaal Bruist
Karel is intrinsiek gemotiveerd om kwaliteit te leveren met inzet en volharding. Zijn werkaanpak laat zich kenmerken door resultaatgerichtheid en flexibiliteit. Hij pakt zaken op een efficiënte manier aan, hij houdt het resultaat voor ogen en bedenkt vrij gemakkelijk andere oplossingsrichtingen als de situatie daarom vraagt. Hij is een waardevolle en betrouwbare teamspeler. Hij stelt zich constructief op, levert een positieve bijdrage aan de werksfeer en zoekt actief de samenwerking.
Marion Jansen
Gastvrouw
Marion is gastvrouw op ons kantoor in Den Haag. Ze ontvangt onze bezoekers en draagt zorg voor een goede en plezierige afhandeling van alle telefoonverkeer. Altijd een warm welkom.
Paul Janssen
Adviseur
Paul Janssen is adviseur op het gebied van strategisch personeelsbeleid, HRM en organisatieontwikkeling. Daarnaast is hij gecertificeerd Fuwasys deskundige. Als personeels- en organisatieadviseur heeft Paul ervaring opgedaan in het onderwijs, bedrijfsleven en de zorgsector. Daarnaast heeft hij ervaring met het geven van cursussen en trainingen. Bij het implementeren van HR beleid heeft hij aandacht voor zowel de inhoud als het proces.;Paul is betrokken en gedreven. Binden en boeien van mensen, professionalisering en inspireren van leidinggevenden combineert hij met HRM deskundigheid. Samen met de klant werken aan de beste oplossing staat centraal in zijn advieswerk. Mensen ‘in beweging brengen’ en humor zijn daarbij belangrijke aspecten.
Annette Jeeninga
Adviseur
Annette werkt bij Leeuwendaal als adviseur bij de adviesgroep Interimmanagement.;Na 7 jaar werkzaam te zijn geweest in de werving-, selectie en detacheringsbranche is zij 5 jaar lang actief geweest in het maatschappelijk veld. Als intermediair heeft zij netwerken gebouwd voor het stimuleren van de lokale economie en de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijfsleven. Vanuit haar brede ervaring en contacten met vele verschillende organisaties is Annette in staat om goed mee te denken met haar opdrachtgevers, zij is een gesprekspartner voor alle niveaus. Omdat werk een belangrijke rol speelt in het leven van mensen, blijft het iedere keer weer een mooie uitdaging om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.…
Elizabeth de Jong
Adviseur
Elizabeth is senior adviseur op het gebied van executive interim functies in de zorg; van strategisch management tot en met bestuur. Ruim 20 jaar adviseert ze interim managers en zorgorganisaties op geheel eigen wijze met het bereiken van hun ambities. Door haar persoonlijke benadering maakt ze snel contact, doorziet de kern, en kijkt verder dan de vraag. De totale context en toekomstvisie laat ze daarbij niet los. Ze gelooft sterk in de kracht van drijfveren en zet vooral in op talent. Ze is empathisch en doeltreffend. Haar passie en energie haalt zij uit het werken met oprechte professionals met een hart voor de zorg.
Birgitte de Keijzer
Adviseur
Birgitte houdt zich binnen Leeuwendaal bezig met Werving & Search voor managementposities binnen de overheid. Zij is bestuurskundige en heeft meer dan 25 jaar ervaring als zelfstandig gevestigd (team)trainer, managementcoach, consultant en het uitvoeren van assessments binnen de publieke en commerciële sector. Haar manier van vragen stellen en haar oprechte interesse in mensen maken dat zij mensen kan ‘lezen’ en kwaliteiten, drijfveren, ambities en behoeften van zowel individuen als organisaties snel doorgrondt. Birgitte is een gedreven adviseur die divers talent herkent en graag optimale teams samenstelt ten behoeve van het behalen van de strategische organisatiedoelen.
Joris Kemperman
Adviseur
Joris is open, oprecht, flexibel, en heeft oog voor de zienswijze van een ander. Dankzij zijn bedrijfskundige en veranderkundige achtergrond kijkt hij met een brede blik naar organisaties en heeft gevoel voor zowel de harde als zachte kant van de organisatie. Joris is cijfermatig en analytisch goed onderlegd en heeft daarnaast een goed ontwikkeld gevoel voor gedrag en verhoudingen binnen organisaties. Joris heeft daardoor vaak snel door waar de schoen wringt.
Hij weet dankzij zijn open manier van communiceren lastige en gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Joris streeft vanuit een open, pragmatische en resultaatgerichte aanpak naar de beste oplossing.…
Maaike Kerklingh
Coach en Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
Maaike heeft jarenlange ervaring als Loopbaancoach en haar achtergrond als ergotherapeut combineert zij binnen het thema Duurzame Inzetbaarheid. In haar trajecten besteedt ze niet alleen aandacht aan het vinden van een baan die past bij de talenten en drijfveren van medewerkers, maar kijkt zij ook naar de lichamelijke en psychische mogelijkheden. Zelfkennis, talentontwikkeling en het bevorderen van persoonlijk leiderschap staan altijd centraal. Naast de begeleiding van werknemers, adviseert zij ook werkgevers op het gebied van Arbeidsmobiliteit en Duurzame Inzetbaarheid. Hierin gaat zij vooral uit van de denkbeelden uit de Positieve Psychologie.
Seva Klein
Adviseur Leeuwendaal Bruist
Bezit het talent om zaken goed te organiseren, voor zichzelf en voor anderen.
Seva is een inlevende en intelligente jonge vrouw, met goed ontwikkelde communicatievaardigheden. Zij leeft zich gemakkelijk in en is zich bewust van de gevoeligheden die kunnen spelen. Vraagstukken pakt zij op geordende en doordachte wijze aan. Daarbij is zij
pragmatisch, zorgvuldig en grondig. Ze schept graag orde in de chaos. Seva is altijd in control, ze laat niets aan het toeval over. In de samenwerking is zij actief en coöperatief, waar nodig neemt ze de leiding op zich.
Cees Klok
Adviseur, trainer, coach
Cees is een bevlogen en enthousiaste trainer en coach. Hij gelooft in het gebruiken van je talent om meer lol te hebben in je werk en de broodnodige resultaten te boeken. Hij is veelzijdig en heeft al meer dan twintig jaar door heel Nederland gewerkt aan het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Het gaat hem steeds om het bereiken van doelen en om het bewuster inzetten van je talent om die doelen te bereiken. Bij Leeuwendaal is Cees coördinator coaching. Hij is het eerste aanspreekpunt voor alle vragen over coaching. Na een eerste verkenning van een vraag naar coaching zoekt Cees naar de coach die het best past bij de vraag.
Miel Knapen
De verbinding tussen mens en werk fascineert mij al jaren. Ik richt me op de rol die werk voor mensen heeft, evenals ambities, potentieel en (on)benut talent van medewerkers. Dit koppelen aan organisatiedoelen is m’n uitgangspunt. Na de studies arbeid en organisatie psychologie en bedrijfswetenschappen ben ik als organisatie-adviseur betrokken geweest bij diverse HR-vraagstukken. De afgelopen jaren ben ik als assessmentpsycholoog en projectmanager verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en uitvoeren van diverse assessmenttrajecten. Ik word getypeerd als weloverwogen, analytisch, enthousiast, gedreven en creatief.
Ankie Knijnenburg
Adviseur
In de muziek is het essentieel om te luisteren, af te stemmen en gezamenlijk klank te vinden. Op die manier doet Ankie Knijnenburg haar werk als adviseur. Zij combineert enthousiasme en kennis van zaken met inlevingsvermogen en inventiviteit. Samen met de opdrachtgever haalt zij het gewenste resultaat.
Pieter Koemans
Adviseur Leeuwendaal Bruist
Neemt van nature vlot het voortouw, legt soepel contact met een sterke sensor voor belangen
Pieter heeft een vriendelijke en professionele uitstraling en durft zich kritisch op te stellen. In combinatie met zijn sterke gespreksvaardigheden is hij in staat zijn omgeving te overtuigen en in beweging te krijgen. Pieter blijft kalm onder druk, hij houdt van hectiek, afwisseling en werkdruk. Hij neemt graag het initiatief en weet ook in een opdracht zonder duidelijke kaders zijn weg te vinden.
Michelle Kortland
In haar rol als testassistent begeleidt Michelle de kandidaten gedurende hun assessmentdag. Daarnaast verricht zij administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van onze assessmentpraktijk

Peter Kramer
Adviseur, registerpsycholoog NIP
Peter is een assessmentpsycholoog met ruim 22 jaar ervaring bij diverse, vooraanstaande adviesbureaus. Hij paart zijn kennis van zowel de profit als not for profit sector aan een oorspronkelijke, persoonlijke en betrokken adviesstijl. Daardoor vindt hij een balans tussen de belangen van zijn opdrachtgevers en de ambities en kwaliteiten van zijn kandidaten. Leidend in zijn aanpak zijn transparantie, oprechtheid en durf;hij loopt niet weg voor lastige vraagstukken of confrontaties en zoekt altijd de dialoog. Dat betekent dat hij elk contact onbevangen insteekt, vertrouwend op zijn expertise en die van zijn gesprekspartners, met een scherp vizier op authenticiteit.
Arjen Kuijten
Algemeen directeur Leeuwendaal
Arjen is algemeen directeur van Leeuwendaal. Hij is zijn carrière bij TNS NIPO begonnen als projectleider op de afdeling Business to Business Research. Daarna is hij gestart met het ontwikkelen van adviesdiensten op het gebied van marketing en marketingcommunicatie. Begin 1998 resulteerde dit in de oprichting van NIPO Consult BV. In die jaren heeft hij veel adviesopdrachten verricht voor het bank- en verzekeringswezen, de overheid en voor organisaties in de sociale zekerheid.Vervolgens kwam Arjen in het Directie Team van het NIPO als Directeur Interne Organisatie (HR, Financiën en ICT) en werd hij op 1 januari 2002 benoemd als Algemeen Directeur van TNS NIPO.…
Gwen Kuipers
Adviseur, psycholoog NIP
Gwen is als arbeid en organisatiepsycholoog werkzaam bij Leeuwendaal en heeft een achtergrond in klinische neuropsychologie. Zij heeft ruime ervaring met zowel het publieke domein als zakelijke dienstverlening van operationeel tot strategisch niveau. Zij is een betrokken en mensgerichte adviseur die zich met name richt op selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken. Belangrijke aspecten in het werk zijn voor haar een positieve, constructieve sfeer en persoonlijke betrokkenheid met zowel assessmentkandidaten als opdrachtgevers. Zij streeft er naar elke kandidaat een leerzame dag te bezorgen met nieuwe inzichten en is gedreven om kwaliteit te leveren.
Els Louwers-van Leeuwen
Adviseur, Psycholoog NIP
Els is een gedreven en mensgerichte adviseur met kennis en ervaring op gebied van assessments, coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. Zij heeft werkervaring in het bedrijfsleven, gezondheidszorg, overheid, provincie en gemeentelijke instellingen. Els is kritisch, consciëntieus en communicatief vaardig met invoelend en analytisch vermogen. Zij weet een goede balans te vinden tussen het ruimte bieden voor gevoel en het behalen van doelstellingen. Motto: Wanneer mensen bereid zijn om hun talenten te benutten, gaat er een wereld voor hen open!
Monica Maas
Adviseur
Monica is adviseur op het gebied van arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid. Zij is als Bruist-trainee bij Leeuwendaal begonnen en heeft bij verschillende opdrachtgevers in de overheid aan de doorontwikkeling van de ontwikkelcentra gewerkt. Zo heeft zij organisatiebrede projecten rondom vrijwillige mobiliteit en talentmanagement gecoördineerd en bijbehorend HRM-beleid en -procedures verbeterd. Verder heeft zij in de rol van HRM-adviseur het traject strategische personeelsplanning (mede) ontwikkeld en begeleid. Monica zet door haar kritische manier van vragenstellen haar gesprekspartner aan het denken en wekt hierbij vertrouwen door haar transparantie en samenwerkingsvermogen. Met haar kennis en ervaring op het gebied van arbeids- en organisatiepsychologie, coaching en werving & selectie is zij breed inzetbaar voor zowel individuele loopbaanvraagstukken als projecten rondom mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentmanagement.