Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor CPOW een bestuurder
 

De organisatie

CPOW is een betrokken en veelzijdige onderwijsorganisatie met 18 scholen in Purmerend, Waterland, Edam-Volendam en Landsmeer. Vanuit een rijke traditie en eigentijdse visie biedt CPOW een breed scala aan onderwijs, waaronder Montessori, speciaal basisonderwijs en onderwijs voor nieuwkomers. Wat CPOW uniek maakt, is de overtuiging dat goed onderwijs méér is dan kennisoverdracht: het draait om de kernwaarden: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen. Deze waarden zijn zichtbaar in de pedagogische aanpak, de samenwerking met ouders en de manier waarop kinderen worden begeleid. Identiteit wordt op eigentijdse wijze beleefd, met ruimte voor alle geloofs- en levensovertuigingen. CPOW zet sterk in op brede talentontwikkeling en persoonlijke groei. Kinderen worden écht gezien, niet alleen om wat ze kunnen, maar vooral om wie ze zijn. Zo draagt CPOW bij aan het vormen van zelfbewuste, veerkrachtige jonge mensen die stevig in de wereld staan.

CPOW kent een heldere governance met een eenhoofdig college van bestuur en een betrokken raad van toezicht, waarin rolzuiverheid en vertrouwen centraal staan. De bestuurder is integraal eindverantwoordelijk en stuurt op samenhang tussen onderwijs, identiteit, personeel en bedrijfsvoering. De raad van toezicht vervult de rollen van toezichthouder, werkgever en strategisch sparringpartner en staat voor open dialoog en professioneel tegenwicht.

De opgave

De nieuwe bestuurder van CPOW staat voor de opgave om richting en samenhang te bieden in een professionele organisatie met veel ruimte voor eigenheid van scholen. Vanuit een heldere, waarden‑gedreven koers versterkt de bestuurder de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs, met oog voor mens en resultaat. De bestuurder stuurt op hoofdlijnen, schept duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking tussen schooldirecteuren en staf. Tegelijk wordt gewerkt aan toekomstbestendig werkgeverschap, financiële continuïteit, gezonde bedrijfsvoering en strategische personeelsontwikkeling. In de regio is de bestuurder een zichtbare en betrouwbare partner die CPOW bestuurlijk stevig en verbindend vertegenwoordigt.

Profiel

De nieuwe bestuurder van CPOW is een ervaren, waarden gedreven leider die richting geeft, verbindt en verantwoordelijkheid neemt. Hij of zij staat zichtbaar voor onderwijs als maatschappelijke opdracht en leeft de kernwaarden vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen voor. De bestuurder combineert mensgericht leiderschap met bestuurlijke stevigheid: benaderbaar en reflectief én scherp, koersvast en besluitvaardig. Met strategisch overzicht verbindt de bestuurder maatschappelijke en regionale ontwikkelingen aan de opgaven binnen de organisatie. Hij of zij stuurt op hoofdlijnen, vertrouwt op de professionaliteit van directeuren en staf en borgt integraliteit en samenhang. Als vanzelfsprekende gesprekspartner beweegt de bestuurder zich met gezag en sensitiviteit binnen bestuurlijke en maatschappelijke netwerken.

Functie-eisen

Verder voldoet de bestuurder aan de volgende profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare bestuurlijke ervaring in het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke context;
• Ervaring met integraal leiderschap in een complexe professionele organisatie;
• Ervaring met strategie, organisatieontwikkeling, financiën, HRM en bedrijfsvoering;
• Aantoonbare affiniteit met onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling, zonder primair vanuit de rol van inhoudelijk specialist te opereren;
• Bestuurlijke stevigheid en besluitvaardigheid, gecombineerd met zorgvuldigheid en verbindend vermogen;
• Ervaring met strategisch personeelsbeleid en goed werkgeverschap;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking in complexe stakeholdervelden;
• Ervaring met governance vraagstukken en het samenspel met intern toezicht en medezeggenschap;
• Reflectief vermogen, zelfinzicht en een goed ontwikkeld moreel kompas;
• Communicatief sterk en in staat richting, keuzes en verwachtingen helder te verwoorden;
• Zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar leiderschap.

Wat biedt CPOW?

CPOW biedt een eindverantwoordelijke bestuurdersrol in een professionele en betrokken organisatie waar vertrouwen, ruimte en ontwikkeling centraal staan. De functie heeft een omvang van 0,8–1,0 fte en valt onder de CAO Bestuurders Funderend Onderwijs. De bezoldiging vindt plaats binnen schaal BD volgens de WNT norm. Daarnaast is er een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime aandacht voor professionele ontwikkeling en scholing. Hiermee biedt CPOW een maatschappelijk relevante functie met zowel inhoudelijke impact als goede voorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior adviseur executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026.