Over Interimmanagement
Een effectieve oplossing
Interimmanagement houdt in dat u tijdelijk een externe manager met specifieke kennis en deskundigheid inzet. Dat is een buitengewoon effectieve oplossing als u te maken heeft met:
- ziekte of verlof van een (top)manager
- implementatie van een veranderingstraject
- complexe projecten, die aansturing behoeven
- een vacature in een topfunctie
- een situatie die vraagt om crisismanagement
De juiste mensen
Leeuwendaal kent de interimmanagers die deze situaties aankunnen. Onze interimmers zijn mensen met talent voor leiderschap, die snel kunnen schakelen en doelgericht te werk gaan. Mensen die de juiste toon weten te vinden, die passen bij uw organisatie en veranderingen daadwerkelijk kunnen verankeren. Uw interimmanager vindt u bij Leeuwendaal!
Overheid, zorg en onderwijs
Onze interimmanagers hebben brede ervaring bij de overheid, in de zorg en nu ook in het onderwijs. Zij spreken de taal van het vakgebied en kennen de processen. Maar dat niet alleen: ze kunnen terugvallen op de specialisten van ons bureau op het gebied van HR, management en organisatie en juridische zaken. Een interimmanager van Leeuwendaal brengt een schat aan kennis en ervaring mee!
Zichzelf terugverdienen
Goede interimmanagers verdienen zichzelf terug, dat is ons uitgangspunt. Meestal werken ze zes tot negen maanden aan een opdracht. In die periode maken ze uw bedrijfsprocessen efficiënt en transparant en dat levert u op de lange termijn voordeel op. Immers, als de interimmanager vertrekt, blijft zijn oplossing en kan uw organisatie weer verder!
De juiste match
Belangrijk is een goede match tussen organisatie en interimmanager. Daar besteden wij tijd en aandacht aan. Wij bekijken zorgvuldig over welke kennis en expertise uw interimmanager moet beschikken, zodat we u aan de juiste kandidaat voorstellen.
