Programmamanager Aandacht voor Medewerkers

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSaam een Programmamanager Aandacht voor Medewerkers.

De organisatie

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen (hierna: ZorgSaam) is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met zo’n 3.500 medewerkers en 800 vrijwilligers is ZorgSaam de grootste zorgwerkgever van Zeeland. Voor op elkaar aansluitende goede zorg (ketenzorg) werkt ZorgSaam, zowel in Zeeland als over de grens in Vlaanderen, nauw samen met andere zorgverleners. Om de grote uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden is ZorgSaam één van de initiatiefnemers en zeer actief in de Zeeuwse Zorgcoalitie.

ZorgSaam zet de komende jaren in op vier strategische kernthema’s die in verschillende programma’s en in aansluiting op de ontwikkeling van Passende Zorg in Nederland worden ondergebracht namelijk:

1. Aandacht voor medewerkers
2. Digitalisering en Innovatie
3. Positieve gezondheid
4. Duurzaamheid en Vastgoed

De opgave

ZorgSaam is een begripvolle en inspirerende werkgever die zijn mensen ziet, in hun ontwikkeling voorziet en richtinggevend vooruitziet.

Bovenstaande visie op goed werkgeverschap, borgt ZorgSaam in het programma ‘Aandacht voor medewerkers’ met vijf belangrijke doelen:

• Medewerkers hebben en benutten de ruimte voor het ontwikkelen van hun kwaliteiten.
• Medewerkers beleven persoonlijk en professioneel welbevinden.
• Medewerkers binnen ZorgSaam voelen zich gezien, gehoord, begrepen en gewaardeerd.
• Medewerkers worden ontzorgd en gefaciliteerd om hun professie uit te voeren.
• Medewerkers hebben zeggenschap en dragen bij aan de inrichting en invulling van (passende) zorg. Ze benutten de ruimte om de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Deze doelen resulteren in een organisatie waar meer vertrouwen is en die als sociaal veilig wordt ervaren. Waar (potentiële) medewerkers graag willen leren en (blijven) werken mede omdat zij een interessante loopbaan passend bij hun ambities hebben gevonden. Medewerkers zijn dan ook fitter en vitaler en er is minder ziekteverzuim.  Kortom: medewerkers zijn trots zijn op hun bijdrage en willen met elkaar een stapje meer doen. ZorgSaam die bekend staat als de beste werkgever in Zeeland.

Bovenstaande ambities worden langs vier programmalijnen gerealiseerd namelijk:

1. Medewerkers en zorgsame teams aan zet
2. Ontwikkelen, leren en mobiliteit
3. Gezondheid, welbevinden en werkgeluk
4. Werven en vinden

Binnen programmalijn Medewerkers en zorgsame teams aan zet, zijn inmiddels drie pilots gestart die eind juni worden geëvalueerd. Voor de tweede programmalijn is succesvol een Loopbaancentrum ingericht waar loopbaanpaden zijn ontworpen en een collectief leiderschapsprogramma is geïnitieerd.

De Programmamanager initieert, organiseert en begeleidt intern diverse projectteams. Ook zoekt de Programmamanager actief de externe verbinding op regionaal-, en landelijk niveau met bijvoorbeeld de Zeeuwse Zorg Coalitie waar uitvoering wordt gegeven aan het Deltaplan “Arbeidsmarkt, Zorg en Welzijn Zeeland”. Verder is de Programmamanager lid van de programmaraad van ZorgSaam en sluit structureel aan bij het managementteam voor wat betreft ontwikkeling van strategie en beleid. De Programmamanager borgt de verbinding tussen lijn- en programmaorganisatie. 

Profiel

Voor het Programmamanager Aandacht voor Medewerkers is ZorgSaam op zoek naar een ervaren Programmamanager. De programmamanager stuurt organisatiebrede veranderingsprocessen aan en bepaalt mede het strategisch organisatiebeleid. Je adviseert en ondersteunt het management en de Raad van Bestuur bij de implementatie van de programmaresultaten. Daarnaast is de programmamanager verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en bijstellen van het Programmaplan en de begroting. Je beheert het programmabudget en weet subsidies te verkrijgen. Je hebt visie, weet te inspireren, kan goed opereren in politiek lastige omgevingen, bent in staat om flexibel in de uitvoering te zijn zonder de doelen uit het oog te verliezen en hebt bij voorkeur ervaring in de zorg of anders grote affiniteit. Je bent duidelijk, tactvol en kent de prioriteiten die horen bij het primaire proces. Tot slot, heb je overtuigingskracht, kun je goed luisteren en ben je empathisch. Dit zet je onder meer in bij het creëren van draagvlak voor veranderingen en het sturen op processen.

Functie-eisen

Om deze complexe functie te vervullen, voldoe je als Programmamanager Aandacht voor Medewerkers aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Een afgeronde academische opleiding in bijvoorbeeld strategisch human resource management of sociale wetenschap.
• Kennis van en ervaring met project- en programmamanagement op post-hbo-niveau.
• Kennis van en ervaring met het opstellen van business cases.
• Kennis van en ervaring met verandermanagement, interventiekunde en of organisatiekunde.

Wat biedt Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen?

ZorgSaam biedt een marktconform salaris op basis van een 24-urige werkweek. Het betreft een parttimefunctie (0,6fte). De functie wordt, afhankelijk van ervaring en opleiding, ingeschaald in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen. Secundair biedt ZorgSaam een eindejaarsuitkering van 8,33 %, mogelijkheden om je te ontwikkelen en voor het volgen van opleidingen. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Het programma heeft echter een langere doorlooptijd van naar schatting drie jaren en daarom zal het contract na gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid verlengd worden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bernadette van Ling, strategisch adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op woensdag 7 juni 2023.