HR Manager

De Zorgcirkel

  • Purmerend

Functieomvang: 36 uur (full-time)

Leeuwendaal zoekt een HR manager voor De Zorgcirkel in Purmerend.

De Zorgcirkel is al meer dan 50 jaar specialist op het gebied van ouderenzorg, wonen en welzijn. Met als droom een maatschappij waarin ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waaraan zij zelf blijven bijdragen. Iedereen moet regie kunnen houden over zijn of haar leven, ondanks nieuwe afhankelijkheden en beperkingen die ontstaan in de fase van het ouder worden. Met 4000 werknemers in 6 regio’s is De Zorgcirkel een van de grootste spelers op het gebied van ouderenzorg in Noord-Holland. De Zorgcirkel biedt alle medewerkers mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezellige werksfeer en volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Als HR manager speel je op proactieve wijze in op de continue veranderingen in de arbeidsmarkt, het boeien en laten groeien van medewerkers en op het professionaliseren van de HR dienstverlening. Meer weten over wat deze prachtige organisatie en boeiende functie te bieden hebben? Hieronder en in het profiel dat je kunt downloaden staat alle informatie die jou hopelijk enthousiast genoeg maakt om te reageren.

Wat biedt De Zorgcirkel?

  • Een uitdagende en stevige functie, goed gepositioneerd binnen de MT, samen met de regiodirecteuren en managers van het ondersteuningslint. Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de raad van bestuur. Uitdagend, omdat De Zorgcirkel het afgelopen jaar is gestart met een medewerkersreis: het vinden, verbinden en loslaten van medewerkers. De arbeidsproblematiek is zorgbreed bekend en De Zorgcirkel heeft als doel op een leuke, professionele en motiverende manier om te gaan met die medewerkersreis.
  • Werken bij een aantrekkelijke werkgever waar een grote beweging gaande is en waar werk verzet moet worden. Er is veel te doen!
  • Een warm welkom door de 50 medewerkers van de HR afdeling. Jouw medewerkers werken in de 4 subafdelingen HR (adviseurs en consulenten), Leren & Ontwikkelen (adviseurs en trainer-coaches), Flex- en planbureau (planners en adviseurs) en Arbo (psycholoog en arbo-functionaris).
  • Een functie waarin alle facetten van HR aan bod komen en jou de mogelijkheid geven om de opgave, waar een moderne HR afdeling in deze tijd voor staat, op innovatieve en creatieve wijze te realiseren.
  • Een open cultuur met enthousiaste en inspirerende collega’s in een omgeving waar resultaatgericht wordt gewerkt en coachend leiderschap centraal staat.
  • Een werkgever die gaat voor goed werkgeverschap. Naast een maximaal salaris van € 7.870, – bij een dienstverband van 36 uur per week (fulltime), ingedeeld in functieschaal 75 conform cao VVT, biedt De Zorgcirkel mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, mogelijkheid voor onbetaald verlof en pensioenverzekering via Pensioen Fonds Zorg en Welzijn.
  • Je start met een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Over De Zorgcirkel

De Zorgcirkel werkt integraal met verschillende samenwerkingspartners (collega-zorgaanbieders, ziekenhuizen, huisartsen, woningcorporaties en gemeenten) aan liefdevolle aandacht en professionele zorg voor ouderen.


De Zorgcirkel heeft een tweehoofdig raad van bestuur. De staf- en ondersteunende functies zijn georganiseerd in een ‘ondersteuningslint’. Samen bieden zij ondersteuning aan de regio’s en raad van bestuur vanuit een integraal perspectief dat breder is dan het eigen vakgebied.

Wat ga je doen als HR manager?

Er liggen mooie opgaven op de HR manager te wachten:
  • Naast de integrale aansturing van de HR afdeling, ben je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de afdeling HR naar een volwaardige interne dienstverlener op gebied van personele-, inzetbaarheids- en ontwikkelvraagstukken.
  • 2020 staat in het teken van de doorontwikkeling van de medewerkersreis. En in dit kader speelt ook de strategische personeelsplanning een rol.
  • Professionaliseringsslag op gebied van capaciteitsmanagement.
Meer informatie over de functie en de opgaven lees je in het profiel dat je bovenaan deze site kunt downloaden.

Wat vraagt De Zorgcirkel?

Wij zoeken een HR manager die met daadkracht en creativiteit de afdeling ‘toekomst proof’ kan maken. De kracht en kennis zit in de afdeling en je vindt het fantastisch om de talenten verder te ontwikkelen en potentie te zien, te benutten en te verbinden. Je weet uitstekend de verbinding te leggen binnen het team, binnen het ondersteuningslint, tussen de afdeling HR en De Zorgcirkel en niet in de minste plaats belangrijk: hij weet ook extern stevige relaties te bouwen. Jij doet dit met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en richtinggevend kan denken vanuit laagdrempeligheid met gezonde zelfkennis. Je communiceert helder, enthousiasmeert, stimuleert en je bent toegankelijk.

Je bent veranderkundig sterk met voortdurende aandacht voor organisatieontwikkeling. Ervaring met de zorg is geen eis, we vragen wel affiniteit met de zorg en warme betrokkenheid bij de ouderenzorg.

Verder neem je o.a. mee:

  • Academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding op gebied van HR en/of bedrijfskunde.
  • Eindeverantwoordelijke ervaring binnen het HR vakgebied in een complexe (dienstverlenende) setting met daadwerkelijke inhoudelijke HR-kennis.
  • Financieel stevig onderlegd en onderhandelingsvaardig.
  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen.
Herken je jezelf in bovengenoemde punten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen de ambities en opgaven van de HR afdeling van De Zorgcirkel te realiseren? Dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de organisatie, ga dan naar de website van De Zorgcirkel.
Voor meer informatie over de functie, download het functieprofiel bovenaan deze pagina.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met adviseur werving & search Manon Min of voor vragen over de procedure met searcher Helga van Leeuwen. Zij zijn bereikbaar via het secretariaat Werving & Search op telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu