Manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit

Diakonessenhuis

  • Utrecht

Functieomvang: Parttime (32 uur)

Leeuwendaal zoekt voor Diakonessenhuis een manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit.

De organisatie

Het Diakonessenhuis is het stads- en streekziekenhuis van Utrecht en omstreken en is gevestigd in drie plaatsen: Utrecht, Zeist en Doorn. Het ziekenhuis staat dicht bij de mensen, met warme en persoonlijke zorg vanuit een familiecultuur. Het is opgericht in 1844 in Utrecht en is het oudste Diakonessenhuis van Nederland. Anno nu zijn zij een modern ziekenhuis en tevens een erkend opleidingsinstituut. Het Diakonessenhuis verleent bijna alle denkbare soorten zorg en heeft hiervoor ruim 300 medisch specialisten, ruim 2800 medewerkers, 400 vrijwilligers en 500 bedden beschikbaar.

Het Diakonessenhuis richt zich op de volgende strategische thema’s: acute zorg, zorg voor vrouw en kind, zorg voor oncologische patiënten, zorg voor ouderen en chronisch zieke patiënten. Daarnaast heeft het ziekenhuis een aantal innovatieve excellente zorgcentra: het liesbreukcentrum, het allergiecentrum en het Pijncentrum.

Het Diakonessenhuis wordt bestuurd door de raad van bestuur (RvB) en heeft daarnaast een raad van toezicht (RvT), een Federatie Medische Staf Diakonessenhuis (FMSD), een Verpleegkundig Stafbestuur, een Ondernemingsraad, een Cliëntenraad en een Kinderadviesraad.

Opgave

Ter opvolging van de manager ad interim, is het Diakonessenhuis op zoek naar een stevige, verbindende leider in de vorm van een manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit. De manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit staat voor een centrale uitdaging die vele facetten kent. In deze functie ben je erop gefocust dat veiligheid en kwaliteit integraal onderdeel uitmaken van diverse (organisatiebrede) processen. De manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit draagt in een proces overstijgende rol bij aan de procesoptimalisatie en resultaten van het Diakonessenhuis, zodat er goed ingespeeld wordt op de interne en externe uitdagingen. Dit betekent bijvoorbeeld dat binnen de organisatie helder is waar welke verantwoordelijkheden liggen als het gaat om kwaliteit en veiligheid.

De manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit is een inspirerend leider voor het team van professionals en treedt op als sparringpartner. De manager geeft leiding aan de gedreven en deskundige medewerkers van de gelijknamige afdeling Patiëntveiligheid & Kwaliteit (circa 16 medewerkers, 11 FTE). De manager rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter RvB. Daarnaast is de manager lid van het MT en Staf-MT en integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Patiëntveiligheid & Kwaliteit.

Profiel

De manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit is een stevige, authentieke persoonlijkheid met realisatiekracht, is strategisch sterk maar ook pragmatisch. Deze persoon is op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen rondom kwaliteit en veiligheid in ziekenhuizen en kan deze vertalen naar het Diakonessenhuis. Vanuit een proactieve houding kijkt hij of zij naar waar verbeteringen mogelijk zijn en weet hierin anderen (MT en daarbuiten) te enthousiasmeren en te overtuigen, door vanuit integrale verantwoordelijkheid naar Patiëntveiligheid & Kwaliteit te kijken. Deze manager is een benaderbare, kritische en proactieve sparringpartner voor de RvB, de collega’s van het MT, professionals, leden van medezeggenschapsorganen en medewerkers in de gehele organisatie.

Het Diakonessenhuis zoekt een leidinggevende die richting geeft aan het team, hen inspireert en stimuleert en samen met hen de prioriteiten stelt. Een verbinder op team- en organisatieniveau. Deze persoon brengt de medewerkers verder en geeft waardering. Het gaat om iemand die authentiek is, goed kan luisteren, doorvraagt, betrouwbaar en respectvol is. De manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit is organisatiesensitief, coachend en gericht op empoweren van de medewerkers in het team. Dit houdt in dat er oog is voor wat mensen beweegt en wat er speelt en nodig is binnen de organisatie. Daarnaast worden directe, open communicatie én gevoel voor humor belangrijk gevonden: humor en relativering helpen om doelen te bereiken en de afdeling verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Verder voldoet de manager aan de volgende kenmerken:
  • Academisch werk- en denkniveau, b.v. gezondheidswetenschappen of vergelijkbare opleiding.
  • Ruime leidinggevende ervaring in een managementfunctie in een complexe omgeving, bij voorkeur in een ziekenhuis. Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Visie op Patiëntveiligheid & Kwaliteit zoals het Diakonessenhuis dat beoogt en een integrale bijdrage aan organisatieontwikkeling.
  • Brede ervaring met het ontwikkelen en implementeren van kwaliteits- en veiligheidsbeleid en systemen en het toepassen van richtlijnen en indicatoren.
  • Ruime kennis van/affiniteit met organisatie- en bedrijfsprocessen in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Aniek Hollanders en Bianca van Winkel, adviseurs werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Kitti Schlösser, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 18 september.

Sluit Menu