HR business Partner / senior HR adviseur a.i.

Wij zijn op zoek naar een interim HR business partner / senior HR adviseur voor de duur van 6 maanden.

De organisatie

Een non for profit organisatie in het publieke domein, die continu in beweging is om de dienstverlening verder uit te bouwen en door te ontwikkelen. De organisatie is in de afgelopen jaren flink gegroeid. Met meer dan 100 collega's leveren zij duurzame oplossingen en desgewenst maatwerk in het hele land.

Op de afdeling HR werk je nauw samen met de manager Bedrijfsvoering, je collega HR adviseur, de HR-medewerker en een administratief medewerker om HR echt goed op de kaart te zetten en werkprocessen te optimaliseren.

Je werkt daarnaast samen met stakeholders zoals directie, managementteam, people managers en collega's van andere afdelingen.

De opdracht

Als HR adviseur denk je mee over het toekomstbestendig vormgeven en inrichten van de HR afdeling, de dienstverlening en de HR processen. Je trekt samen met de collega's op om de basis van HR op orde te krijgen en de systemen goed in te richten. Daarnaast ondersteun je het aan jou toegewezen management bij werving en selectie, HR vraagstukken en projecten. Op dit moment lopen er projecten met betrekking tot een Europese aanbesteding voor inhuur, en een dynamisch aankoopsysteem, Strategisch HRM en Vitaliteitsbeleid. We zijn op zoek naar een ervaren adviseur die de afdeling HR weer een aantal stappen verder kan brengen.

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een senior HR adviseur, die aantoonbare ervaring meebrengt in het bieden van ondersteuning bij organisatieontwikkeling en de inrichting van een toekomstbestendige HR-afdeling, maar ook iemand die er plezier in heeft om uitvoerende taken op te pakken.

Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:

• Een HBO of academische opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie, evt. aangevuld met vakgerichte opleidingen en cursussen op het gebied van bijvoorbeeld verandermanagement.
• Tenminste zeven jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Meerjarige werkervaring op het gebied van inrichten of professionalisering van HR dienstverlening.
• Affiniteit met het onderwijs en een intrinsieke motivatie om kennis en ervaring binnen deze organisatie in te zetten.
• Je krijgt energie van bouwen aan een toekomstbestendige afdeling, maar schuwt het uitvoerende werk niet.
• Organisatie sensitiviteit en verbindende kracht zijn jouw talent.
• Je bent servicegericht en gericht op samenwerken.

Praktische zaken

• Het betreft een opdracht voor 4 dagen per week voor een periode van 6 maanden. Start zo snel mogelijk. Doch uiterlijk per 1 april 2023.
• De standplaats is Rotterdam. Hybride werken is een optie, 50/50.
• Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand.

Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op zondag 5 maart om 24.00 uur.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga via (06) 29 00 47 44 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.