Leeuwendaal zoekt voor Alliade een directeur Ouderenzorg.

De organisatie

Alliade helpt kwetsbare mensen in Friesland met jeugdzorg, verstandelijk gehandicaptenzorg, ouderenzorg, werk & dagbesteding en maatschappelijke ondersteuning. Dit gebeurt vanuit verschillende zorgorganisaties. Vanaf medio 2022 wordt onder één naam gewerkt: Alliade. Alliade is overtuigd dat zij haar zorg, ondersteuning en behandeling sterker en toegankelijker maakt door samen te werken en kennis te bundelen.

Er werken bij Alliade zo’n 6000 medewerkers (waarvan 4900 in de primaire zorg) die vanuit meer dan 300 locaties en tientallen ambulante teams zorg en begeleiding verlenen aan ruim 8000 cliënten. Alliade is een organisatie die in de aansturing heeft gekozen voor een platte structuur met drie lagen; bestuur/directie, managers/hoofden en medewerkers. Het werkgebied van Alliade concentreert zich in Fryslân.

De opgave

De directeur is eindverantwoordelijk voor het onderdeel Ouderenzorg waarin ruim 700 professionals werken. Elke dag zetten zij zich met passie in voor kwetsbare ouderen om hen een goed en zinvol leven te geven. Dit gebeurt in de 14 intramurale woonzorg locaties, in de geriatrische revalidatie en in combinatie met een breed behandelteam. Daarnaast is er een actieve samenwerking met andere onderdelen van Alliade, zoals Ouderenpsychiatrie Friesland en de zorg voor ouder wordende cliënten in de VG. Voor dat laatste is voor de ouderenzorg en VG een gezamenlijk nieuwbouw project gestart in Heerenveen, waarin de directeur Ouderenzorg een belangrijke rol speelt de komende periode.

De directeur Ouderenzorg is hiernaast lid van het directieteam en is direct gepositioneerd onder de raad van bestuur. Elk directielid heeft een bredere (integrale) rol doordat elk directielid mede sturing geeft aan de organisatiebrede strategie en thema’s van Alliade. De opgave voor het directieteam van Alliade is om met elkaar de positieve flow vast te houden, vorm en richting te geven aan cultuur en leiderschap, de uit de strategie voortkomende acties en richting verder in de organisatie door te zetten én deze te blijven omzetten naar concrete resultaten. De directeur draagt actief bij aan de visie, ambities en doelstellingen in strategische planperiode 2022 – 2025, zoals het door ontwikkelen van specialistische ouderenzorg en het zijn van ketenpartner van het ziekenhuis, en het borgen van het bestaande.

Profiel

Wij zoeken een ervaren en inspirerende directeur met innovatie- en implementatiekracht en met een visie op de ouderenzorg van nu én in de toekomst. Bij Alliade past een directeur met een veranderkundig profiel, gericht op goede zorg van vandaag en de zorg van morgen. De juiste kandidaat voelt zich thuis in een platte organisatie met een groot directieteam in een dynamische werkomgeving.

De nieuwe directeur is gericht op ontwikkeling, beschikt over de mentaliteit om zaken samen naar een hoger plan en tot de eindstreep te brengen. Is vasthoudend en heeft veerkracht, is nabij en betrokken bij mensen. Beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen en brengt de nodige energie en scherpte met zich mee.

De directeur onderhoudt hiernaast uitstekende contacten met de medezeggenschap en betrekt de medezeggenschap nadrukkelijk bij het beleid en de uitvoering en zorgt daartoe voor een goede informatievoorziening naar de medezeggenschap.

Functie-eisen

Academisch werk- en denkniveau, (bij voorkeur) een academische opleiding (bij voorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde).
Ruime, meerjarige ervaring als eindverantwoordelijk directeur of manager in grote, dienstverlenende organisaties. Ervaring met coaching van leidinggevenden.
Ervaring binnen de ouderenzorg is een pré.
Ervaring met en bevlogenheid voor herontwerp en implementatie van innovaties en digitalisering van (zorg)processen.
Ervaring en kennis op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Sterk in het herkennen en verbeteren van organisatieprocessen en hiermee ook de samenhang met verandermanagement (proces, gedrag en cultuur). Daarnaast ook ervaring met cultuurveranderingstrajecten.
Ervaring met de vertaling van strategie in duidelijke, meetbare doelen.
Het realiseren van verbinding met de zorgprofessional door het spreken van de juiste taal, het herkennen van de belevingswereld van de cliënten het belang zien van een lerende organisatie in relatie tot kwaliteit van zorg.

Wat biedt Alliade?

Een uitdagende, stevige eindverantwoordelijke directiefunctie waarin je echt bijdraagt aan de ontwikkeling naar een toekomstbestendige en betekenisvolle organisatie vanuit een stabiele en financieel gezonde organisatie.
Alliade is een grote speler in de zorg in Friesland.
Alliade staat er goed voor: het is een mooie organisatie met veel samenwerkingsverbanden om de beste zorg te kunnen bieden.
Een maximaal salaris conform de cao VVT FWG 80 bij een dienstverband van 36 uur per week (fulltime). Naast 8% vakantietoeslag wordt een eindejaarsuitkering van 8,33% uitgekeerd.
Alliade kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een fiscaal vriendelijk meerkeuzesysteem, met onder andere een fietsplan, sportabonnement en een pensioenregeling via PGGM => Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Standplaats: Heerenveen.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 19 maart 2023.