Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor De Parabool een bestuurder

De organisatie

De Parabool is een zorgorganisatie in Salland die mensen met een verstandelijke beperking ondersteunt bij het vinden van een volwaardige plek in de samenleving. De organisatie biedt met 450 medewerkers en 100 vrijwilligers begeleiding aan 670 cliënten op het gebied van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd. De Parabool biedt deze zorg en ondersteuning zowel op kleinschalige locaties (in onder andere Raalte en Deventer) als in de thuissituatie, op school en op het werk. Het motto “gewoon maakt ons bijzonder” vormt de kern van de organisatie. Persoonlijke aandacht, ruimte voor eigen regie en werkplezier staan centraal. De kernwaarden Open, Ontwikkelen, Lef, Samen en Persoonlijk geven richting aan de cultuur en het dagelijks handelen van de Parabool.

De opgave

Als nieuwe bestuurder neem je het roer over van een organisatie die stevig verankerd is in Salland en volop in beweging is. De Parabool heeft een duidelijke koers: de doorontwikkeling naar een duurzame, wendbare en kwalitatief sterke organisatie. Jij krijgt de ruimte om deze strategie verder vorm te geven en te verankeren. Je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers zich ontwikkelen en werkplezier centraal staat, terwijl je zorgt dat de basis op orde blijft. Tegelijkertijd vergroot je het innovatief vermogen en borg je de kwaliteit van zorg. Extern ben je het gezicht van de Parabool: je onderhoudt en versterkt relaties met gemeenten en ketenpartners en positioneert de Parabool als dé VG-organisatie in Salland. Dit alles doe je in een dynamische context met uitdagingen zoals toenemende zorgzwaarte, arbeidsmarktkrapte en druk op financiering. Het vraagt om koersvastheid, wendbaarheid en bestuurlijke sensitiviteit.

Profiel

Je bent een mensgericht en verbindende leider met visie. Je geeft richting aan de doorontwikkeling en positionering van de Parabool en doet dat met oog voor kwaliteit van zorg, innovatie en bedrijfsvoering. Je weet de strategische koers verder te realiseren en bewaart de balans tussen continuïteit en vernieuwing. Je bent zichtbaar en benaderbaar, zowel intern als extern. Je verbindt medewerkers, cliënten en partners, bent besluitvaardig en hebt gevoel voor mens en proces. Je beschikt over een helicopterview en kunt waar nodig daadkrachtig optreden. Als bestuurder weet je de Parabool met overtuiging te vertegenwoordigen en hecht aan samenwerking in de regio. Onderhandelen doe je met behoud van relatie en (meer in het algemeen) breng je humor en relativeringsvermogen mee.

Functie-eisen

De nieuwe bestuurder heeft (onder andere):

• Bestuurlijke ervaring in de zorgsector (care en/of cure) of ruime strategische directie-ervaring in een complexe zorgomgeving.
• Een sociaal-maatschappelijke signatuur en affiniteit met de zorg voor/ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking, is een pré.
• Hart voor zorg én oog voor bedrijfsvoering.
• Inzicht in strategische vraagstukken in de langdurige zorg en het sociaal domein, inclusief technologische innovaties.
• Veranderkracht en visie op zorgtransities, met het vermogen om dit om te zetten in concrete stappen.
• Ervaring met medezeggenschap, cliëntparticipatie en organisatieontwikkeling.
• Een relevant netwerk in Salland of de bereidheid dit snel op te bouwen.

Wat biedt De Parabool?

• Een mooie bestuurlijke positie bij een zorgaanbieder met de gezonde ambitie om het verschil te blijven maken voor mensen met een verstandelijke beperking in de regio Salland, zodat zij een volwaardige plek in de samenleving vinden, nu en in de toekomst. 
• Per 1 januari 2013 is de Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) van kracht. Dit betekent dat de bezoldiging van bestuurders en hoogste leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector wettelijk aan een maximum is gebonden. Voor De Parabool geldt klasse III (zorg- en Jeugdhulp).

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge & Ingrid de Boer, senior adviseurs executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 11 januari 2026.