Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor Zorgwaard een mensgerichte en daadkrachtige bestuurder

De organisatie

Zorgwaard is een ouderenzorgorganisatie waarbij ouderenzorg om méér gaat dan goede zorg alleen: het gaat om leven, verbondenheid en zingeving. Thuis en in de woonzorglocaties in de Hoeksche Waard. Vanuit een sterke identiteit en een sterke verankering in de Hoeksche Waard bouwt Zorgwaard samen met cliënten, naasten en professionals aan toekomstbestendige ouderenzorg. De organisatie richt zich op het realiseren van woonzorgvoorzieningen en het aanbieden van zorg en ondersteuning aan hulp- en zorgbehoevenden, zowel thuis als op haar locaties. Met circa 1.400 medewerkers en 10 locaties is Zorgwaard de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en een belangrijke maatschappelijke speler. De zorgverlening omvat intramurale zorg, wijkverpleging, thuiszorg en revalidatiezorg.  

De kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het fundament onder het dagelijks handelen. Zorgwaard gelooft dat zorg aanvullend is op het eigen netwerk en zo licht mogelijk wordt ingezet, met behoud van eigen regie en kwaliteit van bestaan. Daarbij hanteert de organisatie het uitgangspunt: zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan. 

Organisatiecontext

Zorgwaard opereert in een regio met een hoge mate van vergrijzing en specifieke geografische kenmerken, wat vraagt om maatwerk in de organisatie van zorg. De organisatie staat, net als de sector als geheel, voor grote uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, financiering, samenwerking en duurzaamheid. 

In 2024 heeft Zorgwaard een intensieve periode doorgemaakt waarin financiële en organisatorische uitdagingen hebben geleid tot het herstelplan ‘Samen bruggen bouwen’ (2024–2026). De komende jaren staan in het teken van borging, stabiliteit en verdere professionalisering, met blijvende aandacht voor welzijn, kwaliteit van zorg en werkplezier.

De opgave

De bestuurder is integraal eindverantwoordelijk voor de algemene en dagelijkse leiding van Zorgwaard en voor het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van de organisatie. De bestuurder ontwikkelt en bewaakt de strategische koers en vertaalt deze naar meerjarenbeleid en jaarplannen. Daarbij wordt zorggedragen voor een gezonde financiële positie en een organisatie die aantoonbaar ‘in control’ is. 

De bestuurder geeft leiding aan het managementteam en heeft de opdracht dit team verder te versterken en te bestendigen. Tijdelijke functies worden omgezet in vaste, krachtige posities, zodat een complementair en toekomstgericht managementteam ontstaat dat gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast vertegenwoordigt de bestuurder Zorgwaard in het externe netwerk en speelt hij of zij een actieve rol in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden met onder meer gemeenten, zorgverzekeraars en ketenpartners.

Profiel

Zorgwaard zoekt een gedreven en betrokken bestuurder met strategisch inzicht en een helder waardenkompas. De bestuurder bouwt vanuit de ingezette koers aan de toekomstbestendigheid van de organisatie en beschikt over executiekracht om plannen te realiseren. Hij of zij combineert mensgericht en verbindend leiderschap met zakelijke scherpte en bestuurlijke daadkracht en brengt met duidelijke kaders en besluitvaardigheid rust in verandering. De bestuurder waardeert de familiaire cultuur van Zorgwaard en stimuleert een open en veilige werkomgeving. Hij of zij heeft affiniteit met de zorginhoud, is financieel en bedrijfsmatig sterk, beweegt zich gemakkelijk in regionale samenwerkingsverbanden en omarmt de protestants-christelijke identiteit en kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken.

Functie-eisen

Verder voldoet de bestuurder aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Integrale bestuurlijke ervaring binnen de zorgsector of ruime directie ervaring binnen een complexe zorgorganisatie.
• Gedegen kennis van bedrijfsvoering en financiën, met het vermogen om hierop integraal te sturen.
• Kennis van strategische vraagstukken en transformatieopgaven. Doorziet de politieke en maatschappelijke context waarbinnen Zorgwaard actief is.
• Visie op de actuele ontwikkelingen in de (langdurige) zorg voor ouderen en de transformatie waarvoor de zorg staat.
• Ervaring met innovatievraagstukken op gebied van digitalisering en (zorg)technologie. In staat om bewezen concepten te vertalen naar en te implementeren binnen de organisatie.
• Werkt vanuit co-creatie samen met de medezeggenschap.
• Sterk ontwikkeld vermogen in stakeholdermanagement, met name richting ketenpartners, gemeenten en politiek-bestuurlijke partners.
• Affiniteit met en begrip voor de dynamiek van een plattelands- of eilandgemeenschap.

Wat biedt Zorgwaard?

Een uitdagende bestuurlijke rol bij een warme waarde gedreven ouderenzorgorganisatie!

De bezoldiging is conform modelovereenkomst van de NVZD en voldoet aan de normstelling van de WNT-2, klasse IV.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, senior adviseur executive search in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 25 januari 2026.