IconOntwikkelenSquare-1

Ontwikkelcyclus (Strengths Propeller)

Een goede cyclus gaat wat ons betreft over ontwikkeling. Het gaat over medewerkers die zichzelf willen leren kennen, weten wat hun strengths en talenten zijn en hoe zij persoonlijke ambities kunnen waarmaken in het werk. Het leren van strengths, het daarop reflecteren en vervolgens een plan maken/ bijstellen en bespreken vormt het hart van een ontwikkelcyclus. De digitale Strengths Propeller van Leeuwendaal geeft handen en voeten aan de ontwikkelcyclus binnen organisaties. Het ondersteunt medewerkers in het ontwikkelen van hun strengths en leidinggevenden in het ontwikkelgericht leidinggeven. Organisaties halen hiermee het maximale rendement uit talenten van medewerkers.

Wat biedt de Strengths Propeller?

Voor de medewerker:
  • eigen regie op ontwikkeling
  • structureren en plannen van persoonlijke ontwikkeling
  • inzicht in eigen talenten door 360 graden feedback
  • mogelijkheid om laagdrempelig feedback te vragen
  • concrete resultaat- en ontwikkelafspraken maken
  • maken van loopbaankeuzes door inzicht in ontwikkeling
Voor de leidinggevende:
  • gefundeerd inzicht in de strengths, ambities en professionele groei van medewerkers in de organisatie
  • input voor een dialoog tussen medewerker en manager
  • bijdrage aan een open feedback cultuur
  • inzicht in welke talenten voorhanden zijn in uw organisatie en welke talenten succesvol verder ontwikkeld kunnen worden
  • tool om strengths en talenten van mensen te matchen aan de strategie van de organisatie
  • inzicht in wie de juiste persoon op de juiste plek is

Het nieuwe beoordelen

De Strengths Propeller is bij uitstek geschikt voor organisaties die de traditionele gesprekkencyclus en beoordelingsgesprekken loslaten en de ontwikkeling van medewerkers centraal willen zetten.

Strategische personeelsplanning

Ook voor organisaties die bezig zijn met Strategische personeelsplanning biedt de Strengths Propeller waardevolle input, omdat het inzichtelijk maakt welke talenten je hebt en wat de gewenste ontwikkeling is van mensen. Hieronder ziet u bij welke thema’s de Strengths Propeller nog meer past. Bent u benieuwd wat de Strengths Propeller voor uw organisatie kan betekenen? We gaan graag het gesprek met u aan.

Meer informatie?

Foto van Elsbeth Rigter

Elsbeth Rigter

Adviseur

Elsbeth is een ervaren adviseur op het gebied van HR, beloning en organisatievraagstukken, met name op het vlak van belonen, waarderen en communicatieprocessen. Zij ondersteunt organisaties bij het invoeren en ontwikkelen van generieke functieboeken, functiewaardering, competentiemanagement en gesprekscyclus. Vanuit een achtergrond in sociale wetenschappen en communicatie/commerciële economie weet Elsbeth in projecten een onderzoeksgerichte met een praktische aanpak te combineren.…

Mobiel: 06 2158 0740

Sluit Menu