Een half jaar AVG: onze eerste ervaringen in het onderwijs
Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. In de praktijk merken we dat er sindsdien veel aandacht is voor
Gedeeltelijke transitievergoeding bij vermindering arbeidsduur
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer opzegt, is hij verplicht een transitievergoeding te betalen. Dit geldt ook voor een langdurig zieke werknemer. Maar
Van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprek
Ramon van Oppen haakt op de opiniepagina van Trouw in op een lopende discussie over het afschaffen van het functioneringsgesprek (18-10-2018). Dit is een weergave
Handreiking Wnra voor openbaar onderwijs
Om scholen te ondersteunen bij de implementatie van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) hebben wij een handreiking geschreven. Hierin leest u hoe u zich op
Edward Hermans en Arjen Kuijten over hun eerste tien jaar Leeuwendaal
(dit artikel verscheen op 10-07-2018 op Consultancy.nl) Afgelopen maand sloot HR-adviesbureau Leeuwendaal een exclusieve samenwerkingsovereenkomst met het befaamde Amerikaanse Gallup. Door het partnership kan Leeuwendaal organisaties
Fusieproces Hoeksche Waard voorbode voor succesvolle en leuke gemeente?
De 5 gemeenten van het eiland Hoeksche Waard zijn verdeeld over de wenselijkheid van een gemeentelijke herindeling. Onder voorbehoud van besluitvorming in Tweede en Eerste
Leeuwendaal is nu CMC Firm
Leeuwendaal heeft het keurmerk CMC Firm behaald. Daarmee behoren we tot de wereldwijde top van ondernemingen op het gebied van organisatieadvies. Het CMC Firm keurmerk
Diversiteit in raden van bestuur en raden van toezicht
Beste lezer, In samenwerking met adviesbureau Leeuwendaal B.V. en de Universiteit van Amsterdam zouden wij u graag willen betrekken bij een onderzoek over het thema
Op naar de top in de wetenschap
De academische wereld is een boeiend en veelbelovend werkveld. Zij is de motor van onze kenniseconomie en verantwoordelijk voor de universitaire scholing in Nederland. Nederlandse
Appreciative assessment doet recht aan kandidaten
‘Appreciative’ is het uitgangspunt voor de assessments van Leeuwendaal. De positieve, waarderende (‘appreciative’) focus doet meer recht aan deelnemers dan de traditionele aanpak. En daar heeft
