Over Psychologie
Zoek
Log in assesment center

Over Psychologie

Het dynamische evenwicht tussen competenties van medewerkers en benodigde competenties voor een functie, dat is het werkterrein van de adviesgroep Psychologie. Wij zijn gespecialiseerd in het inzichtelijk maken van kwaliteiten van mensen en het ontwikkelen hiervan.

Om zowel sociale als economische redenen is het essentieel om een functie door de juiste persoon te laten vervullen. Bovendien is het belangrijk medewerkers handvatten aan te reiken om goed te functioneren. Hierdoor is de match tussen capaciteiten en werkomgeving optimaal. Onze adviesgroep heeft hiervoor diverse specialismen in huis: Competentiemanagement, Psychologisch onderzoek/Assessment Centers in het kader van selectievraagstellingen, loopbaanontwikkeling, coaching, opleiding en mediation.

Vanuit onze ruime ervaring met overheidsinstellingen en het bedrijfsleven weten we wat belangrijk is in de praktijk. Wij ontvangen onze opdrachten vooral van gemeenten, provinciale en rijksoverheid, politie, brandweer, onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, zorginstellingen en deels vanuit het bedrijfsleven. Wij hechten aan een hartelijke en persoonlijke benadering, zowel naar opdrachtgevers als kandidaten toe. Een heldere communicatie staat hierbij centraal.

Meer weten?

Neem gerust contact op!

drs. Helen Siebelhoff

Hoofd Psychologie

Bel 070 414 27 00 of e-mail naar

psychologie@leeuwendaal.nl.

 

 

Onze adviseurs

  • drs. Paul Abell PSYCHOLOOG NIP

    drs. Paul Abell

    Paul Abell, Psycholoog NIP, sociaal-psycholoog; werkte vanaf begin jaren '80 als wetenschappelijk onderzoeker bij de Universiteit van Amsterdam, daarna als directeur van twee adviesbureaus op het gebied van diversiteit. Met bijna 30 jaar ervaring een senior op het gebied van HRM en diversiteit. Zijn ervaring betreft vooral de Rijks- en regionale overheden en politieorganisaties, waarbinnen hij over een groot netwerk beschikt. Paul is voorzitter van de adviesraad diversiteit en integratie van de gemeente Amsterdam.

     

    Binnen Leeuwendaal doet Paul organisatie-advieswerk op het gebied van diversiteit (diversiteitsauditing) en doet hij selectie-assessments voor het topmanagement van organisaties. Paul beschikt over een grote mate van interpersoonlijke- en organisatiesensitiviteit, is omgevingsbewust, analytisch en werkt waar mogelijk evidence-based.

  • drs. Helene Akkerboom themamanager Mobiliteit

    drs. Helene Akkerboom

    Helene is een ervaren projectleider op gebied van verandering, ontwikkeling en mobiliteit. Heeft grote projecten op het gebied van begeleiding ‘van werk naar werk’ gecoördineerd. Is klantgericht, innovatief samenwerkingsgericht en analytisch sterk. Luistert en stelt vragen om tot de echte kern te komen, en schakelt dan snel naar een passende aanpak. Bouwt graag samen met de opdrachtgever aan een duurzame oplossing voor mobiliteitsvraagstukken. Heeft oog voor draagvlak en communicatie, is een gesprekspartner voor alle niveaus.

  • drs. Suzanne van Beers PSYCHOLOOG NIP

    drs. Suzanne van Beers

    Suzanne heeft als loopbaan- en selectiepsycholoog ruime ervaring met het uitvoeren van assessments. Zij is te omschrijven als een betrokken adviseur met een sterk analytisch vermogen. Klantgerichtheid en kwaliteit heeft zij hoog in haar vaandel staan. Naast haar kerntaak van het afnemen van assessments, houdt zij zich bezig met coaching. Hierbij combineert zij haar klinische achtergrond met haar arbeidskundige kennis. Tevens is zij specialist op het gebied van testinhoudelijke vraagstukken.

  • drs. Maryse van Boxtel PSYCHOLOOG NIP

    drs. Maryse van Boxtel

    Maryse is na haar studie psychologie werkzaam geweest als psycholoog en HR adviseur in zowel de non-profit sector als in het bedrijfsleven. Ruime ervaring heeft zij met (internationale) werving en selectieopdrachten, opzetten van HR beleid (young professional programma / career mobility / ziekteverzuim) en het verrichten van psychologisch onderzoek en assessments. Bij Leeuwendaal houdt zij zich bezig met selectie- en loopbaanvraagstukken; het heeft haar interesse om bij te kunnen dragen aan iemands professionele en persoonlijke ontwikkeling. Maryse is een resultaatgerichte, invoelende psychologe; kritisch, maar met oog voor de medemens.

  • drs. Subi Jeganathan PSYCHOLOOG NIP

    drs. Subi Jeganathan

    Subi is afgestudeerd in de klinische en gezondheidspsychologie. Haar ervaring heeft zij zowel binnen de geestelijke gezondheidszorg (psychodiagnostiek en verschillende therapievormen) als binnen een commerciële omgeving (werving & selectie van financiële professionals voor de zakelijke markt) opgedaan. Subi is een enthousiaste, resultaatgerichte en breed georiënteerde psychologe. Bij Leeuwendaal houdt zij zich bezig met selectie- en loopbaanvraagstukken.

  • drs. Hester Knops PSYCHOLOOG NIP

    drs. Hester Knops

    Hester is een betrokken, enthousiaste en resultaatgerichte adviseur / coach die mensen wil helpen hun wensen tot werkelijkheid te maken. Opgeleid in het onderwerp communicatie rond veranderingsprocessen, is zij begonnen als intern organisatieadviseur bij de overheid. Vervolgens heeft zij de stap naar Leeuwendaal gemaakt en heeft zij projecten begeleid op het terrein van HRM. Steeds meer is zij zich gaan specialiseren in de ontwikkeling van het individu. Hoe komt het dat doelen niet worden bereikt en ambities niet worden waargemaakt? Wat zijn de innerlijke drijfveren en waarvan word ik gelukkig? Op welke werkplek pas ik het beste? Het inspireert haar om gezamenlijk een antwoord op die vraag te vinden en bewustwording te creëren. Met het uiteindelijke doel om mensen inzicht in zichzelf te geven, hen in beweging te brengen en hen verder te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit doet zij middels het uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments, loopbaanbegeleiding en coaching.

  • drs. Truus de Koning-Stolker PSYCHOLOOG NIP

    drs. Truus de Koning-Stolker

    Truus is werkzaam als senior psycholoog. Zij heeft haar ervaring als adviseur, loopbaancoach en assessmentpsycholoog opgedaan bij Organon en verschillende adviesorganisaties, waaronder een aantal jaren op de Nederlands Antillen, op het gebied van outplacement en psychologisch onderzoek.

  • drs Els Louwers-van Leeuwen PSYCHOLOOG NIP

    drs Els Louwers-van Leeuwen

    Els is een gedreven en mensgerichte adviseur met kennis en ervaring op gebied van assessments, coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. Zij heeft werkervaring in het bedrijfsleven, gezondheidszorg, overheid, provincie en gemeentelijke instellingen. Els is kritisch, consciëntieus en communicatief vaardig met invoelend en analytisch vermogen. Zij weet een goede balans te vinden tussen het ruimte bieden voor gevoel en het behalen van doelstellingen. Motto: “Wanneer mensen bereid zijn om hun talenten te benutten, gaat er een wereld voor hen open!”
     

  • drs. Ymke Roes PSYCHOLOOG NIP

    drs. Ymke Roes

    ‘Eén van de belangrijkste voorwaarden voor een goed uitgevoerd assessment is een prettig en vertrouwelijk contact met de opdrachtgever en de kandidaat. Ik vind het belangrijk, dat een kandidaat zich tijdens de assessmentdag op zijn gemak voelt en werkelijk kan laten zien welke kwaliteiten hij of zij in huis heeft. Daarvoor wil ik alle mogelijke ruimte bieden’.
    Ymke is afgestudeerd in de sociale, arbeids- en organisatiepsychologie. Na haar studie heeft zij ervaring opgedaan op het gebied van werving en selectie. Bij Leeuwendaal heeft zij een aantal jaren gewerkt bij de adviesgroep Interimmanagement waar zij onder andere interim-opdrachten in kaart bracht en kandidaten hiervoor selecteerde. De laatste jaren voert zij voornamelijk assessments uit in het kader van selectie-, loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. Ymke is een enthousiaste, inlevende en kwaliteitsgerichte psychologe.

  • drs. Heleen Scheenaart-Hurkmans PSYCHOLOOG NIP

    drs. Heleen Scheenaart-Hurkmans

    Heleen Scheenaart is begin jaren negentig afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog. Na een aantal jaren bij RPD advies gewerkt te hebben als assessmentpsycholoog, heeft zij 12 jaar geleden de overstap gemaakt naar Leeuwendaal. Zij beschikt over een ruime ervaring op het vlak van selectie- en ontwikkelassessments, projectmanagement en trainingen. Sinds 2009 vervult zij de functie van hoofd Psychologie. Als adviseur én als leidinggevende is zij resultaatgericht en pragmatisch met een scherp en aandachtig oog voor mensen en kwaliteit.

  • drs. Hester Schouten PSYCHOLOOG NIP

    drs. Hester Schouten

    Hester is werkzaam als adviseur Psychologie. Zij is zo’n vijftien jaar werkzaam op het gebied van Werving en Selectie en zij houdt zich de laatste jaren vooral bezig met het uitvoeren van assessment centers, in het kader van selectie-, loopbaan- en ontwikkelingsvraagstukken. Belangrijke aspecten in het werk zijn voor haar laagdrempeligheid voor en persoonlijke betrokkenheid met zowel opdrachtgevers als assessmentkandidaten. Voorts heeft zij een handboek gemaakt op het gebied van competentie-ontwikkeling. Het betreft een handig en praktisch naslagwerk voor een ieder die wil weten in welke mate competenties te ontwikkelen zijn en op welke wijze.

  • drs. Eelco Schut PSYCHOLOOG NIP

    drs. Eelco Schut

    Eelco is werkzaam als psycholoog/(loopbaan)adviseur en heeft inmiddels ruime ervaring op het vlak van selectieassessments, potentieelbeoordelingen, ontwikkelassessments, loopbaanbegeleiding en coaching. Middels zijn ZKM-opleiding (loopbaanbegeleiding) heeft hij zich gespecialiseerd in ’zingevingsvraagstukken’. Hij helpt mensen bij het bepalen van achterliggende drijfveren en levensthema’s, om vanuit dat perspectief een passende loopbaankeus te kunnen maken.

    Als HRM-adviseur geeft hij bedrijven ook in bredere zin adviezen op het gebied van personeelsselectie, loopbaanontwikkeling en management-developmentprogramma’s. De opdrachtgevers die hij bedient zijn voornamelijk rijksoverheid, gemeentelijke overheid en andere semi-overheidsorganisaties; vooral non-profit instellingen.

     

  • drs. Helen Siebelhoff hoofd Psychologie

    drs. Helen Siebelhoff

    Helen houdt zich bezig met vraagstukken over competentiemanagement, talentmanagement, management development, drijfveren, leiderschap en assessments in het kader van selectievraagstellingen, loopbaanontwikkeling, coaching en opleiding binnen het publieke domein (overheid, onderwijs en zorg).

     

    Helen is ook coördinator Coaching. Als coördinator Coaching kunt u bij haar terecht voor advies over coachingsvraagstukken op organisatie- team, en/of inidividueel- niveau. Zij zorgt voor een goede match tussen de coachee, vraagstelling van de opdrachtgever en de coach van Leeuwendaal.

  • drs. Ankie Truijens PSYCHOLOOG NIP

    drs. Ankie Truijens

    Ankie is een betrokken, serieuze en kwaliteitsbewuste adviseur, met kennis van de non-profit sector. Ruime ervaring met assessments en loopbaanvraagstukken. Geïnteresseerd in mensen en hun drijfveren. Gericht op het beste uit mensen te halen.

  • drs. Eva Vreuls PSYCHOLOOG NIP

    drs. Eva Vreuls

    Eva is afgestudeerd in de sociale- en organisatiepsychologie. Haar eerste werkervaring deed zij op binnen de overheid, maar na een aantal jaren verruilde ze deze omgeving voor een commerciële rol als consultant werving en selectie in het bedrijfsleven. Bij Leeuwendaal houdt zij zich bezig met selectie- en loopbaanvraagstukken. Eva is een gedreven, resultaatgerichte en betrokken psychologe met een sterk analytisch vermogen.

  • drs. Amke de Vries PSYCHOLOOG NIP

    drs. Amke de Vries

    Amke is afgestudeerd in de arbeids- en organisatiepsychologie. Na haar studie heeft zij als psycholoog advieservaring opgedaan in zowel de non-profit sector als het bedrijfsleven. Amke richt zich op psychologisch onderzoek en assessment centers met diverse doeleinden: zij is thuis in selectie-, ontwikkel-, potentieel- en loopbaanvraagstukken. Haar werkwijze kenmerkt zich door kwaliteitsbewustzijn, interesse in de mens en resultaatgerichtheid.

  • drs. Claudia van Wissen PSYCHOLOOG NIP

    drs. Claudia van Wissen

    Claudia is tijdens haar studie onderwijs- en ontwikkelingspsychologie bij Leeuwendaal haar loopbaan begonnen als testassistente en assessor. Als adviseur heeft zij inmiddels veel ervaring opgedaan in selectie- en loopbaanvraagstukken. Daarnaast liggen haar interesses bij testontwikkeling en houdt zij de betrouwbaarheid en validiteit van het testassortiment in de gaten. Verder is zij een echte organisator en is zij resultaatgericht en flexibel. Samenwerkend voelt zij zich als een vis in het water.

Onze bedrijfsvoering

Leeuwendaal is vanaf 1990 specialist in Personeel, Management & Organisatie en Juridisch advies. Leeuwendaal werkt voor opdrachtgevers uit de publieke sector: Openbaar Bestuur (rijk, provincie, waterschappen, gemeenten, zelfstandige bestuursorganen), Onderwijs & Onderzoek en Zorg.

Uitloggen