Lid raad van toezicht (Bestuurlijk-Medisch profiel)

Voor NKI-AVL zijn wij op zoek naar een lid raad van toezicht met bestuurlijk-medisch profiel.

De organisatie

De Stichting “Het Nederlands Kankerinstituut-Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis” (in het kort: het Antoni van Leeuwenhoek) is hét in kanker gespecialiseerde ziekenhuis (AVL) en onderzoeksinstituut (NKI). Sinds de oprichting in 1913 combineert het Antoni van Leeuwenhoek de zorg voor kankerpatiënten met grensverleggend onderzoek. Het Antoni van Leeuwenhoek is één van de tien Comprehensive Cancer Centers in Europa. Door de combinatie van kankerzorg- en onderzoek en uitwisseling van kennis levert het Antoni van Leeuwenhoek een significante bijdrage aan het oplossen van de grote uitdagingen op het gebied van de oncologie. Het Antoni van Leeuwenhoek had in 2024 een omzet van zo’n €450 mio. De organisatie telde in 2024 zo’n 3.300 medewerkers (excl. 250 vrijwilligers), waarvan 320 leden van de medische staf, zo’n 700 onderzoeksmedewerkers en meer dan 300 verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en laboranten.

De raad van toezicht

De raad van bestuur bestaat uit vier leden en is eindverantwoordelijk voor de organisatie als geheel. De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het besturen door de raad van bestuur, het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken in het Antoni van Leeuwenhoek en de hiermee verbonden rechtspersonen.

De raad van toezicht staat de raad van bestuur met raad terzijde en werkt vanuit een Toezichtsvisie binnen de gestelde wettelijke kaders, waaronder de Governancecode Zorg. De raad van bestuur geeft regelmatig terugkoppeling aan de raad van toezicht over de realisering van de statutaire doelstellingen, de invulling van de maatschappelijke functie en de strategie en de uitvoering daarvan. Daarnaast vervult de raad van toezicht de werkgeversrol voor de raad van bestuur.

De raad van toezicht vergadert ten minste vijfmaal per jaar in aanwezigheid van de raad van bestuur. Daarnaast heeft de raad van toezicht verschillende bronnen van informatie. Zo zijn er jaarlijkse gesprekken tussen de raad van toezicht en vertegenwoordigers van de Research Faculty Council, het Bestuur Medische Staf, de Patiëntenraad en de Ondernemingsraad. Ook ontvangt de raad van toezicht auditrapportages, rapportages over kwaliteit & veiligheid, de management letter, schriftelijke mededelingen van de raad van bestuur over relevante actuele onderwerpen, de begroting en de jaarrekening.

De raad van toezicht bestaat uit zes personen en is deskundig op de gebieden bestuur en governance, onderzoek, patiëntenzorg, organisatieontwikkeling, juridische zaken en financieel-economisch beleid. Met deze variëteit aan deskundigheid is de raad van toezicht in staat om het toezicht op adequate wijze te kunnen uitvoeren. De raad van toezicht wordt ondersteund door de secretaris raad van toezicht en het Bestuursbureau van het Antoni van Leeuwenhoek.

Profiel

Vanwege het aflopen van de tweede zittingstermijn van één van de RvT-leden ontstaat per 1 januari 2026 een vacature. We zoeken een toezichthouder met een bestuurlijk profiel en een grote inhoudelijke bekendheid met de wereld van de zorg/een medische achtergrond. De toezichthouder is beoogd lid van de Auditcommissie. Startdatum is 1 januari 2026. Na aanvang van de benoeming zal de toezichthouder een uitgebreid kennismakings- en inwerkprogramma worden aangeboden.

De algemene profieleisen zijn als volgt:

• Ervaring als bestuurder.
• Ervaring als toezichthouder op grote, complexe organisaties.
• Affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en oncologische zorg in het bijzonder.
• Bekend met de beginselen van good governance.
• Is in staat om in gezamenlijkheid visie te ontwikkelen op de strategische thema’s die de komende jaren voorliggen.
• Maatschappelijke betrokkenheid en in het bezit van een breed en relevant netwerk.
• Het vermogen een juist evenwicht te vinden tussen betrokkenheid en afstand.
• Integriteit.
• Open en onderzoekende communicatiestijl.
• Voldoende tijd kunnen vrijmaken om ten minste vijf reguliere vergaderingen en de vergaderingen van de relevant RvT-commissie bij te wonen en zich zo nodig tussentijds in zich aandienende onderwerpen/vraagstellingen te verdiepen.

Voor deze vacature gelden daarnaast de volgende bijzondere profieleisen:

• Grote inhoudelijke bekendheid met de wereld van de zorg/medische achtergrond.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel (dat u rechtsboven kan downloaden) voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Klaus Schmitt in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u rechtsboven uploaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op maandag 3 november.