Voorzitter Raad van Bestuur

Lister

  • Utrecht

Functieomvang: 36 uur per week (fulltime)

Leeuwendaal zoekt voor zorgorganisatie Lister in Utrecht een voorzitter raad van bestuur

Lister biedt huisvesting en begeleiding aan mensen met een psychische kwetsbaarheid of verslaving. De cliënten zijn mensen met verschillende achtergronden, eigen ideeën en een eigen manier van leven. Ieder mens is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Werken bij Lister vraagt daarom ook verder gaan dan de geijkte paden.

Lister biedt met 40 teams zorg en begeleiding in de centrumgemeente Utrecht en in de Lekstroomgemeenten Houten, Nieuwegein, IJsselstein, Lopik en Vijfherenlanden. Lister is een netwerkorganisatie waarbij coöperatieve samenwerking met gemeenten en andere zorgaanbieders een belangrijk uitgangspunt is.

Lister is een platte organisatie met 2 managementlagen. De organisatie wordt aangestuurd door een raad van bestuur (voorzitter en lid), die samen 20 locatiehoofden en 5 stafhoofden aanstuurt (P&O, Lister Academie, Kwaliteit & Zorg, Bedrijfsbureau, en Vastgoed & Facilitair). Er is sprake van een collegiaal bestuur, dat wil zeggen, beide bestuursleden hebben specifieke aandachtsgebieden maar zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het geheel. Kenmerkend voor de raad van bestuur is dat zij dicht bij het primair proces staat. De raad van bestuur legt verantwoording af aan de raad van toezicht.

Wij zijn op zoek naar een stevige, op samenwerking gerichte, innovatieve bestuurder die ambassadeur is voor herstelgerichte zorg. Van de voorzitter wordt een lange termijnvisie verwacht die enerzijds past bij een moderne kijk op herstelgerichte zorg in haar maatschappelijke context en anderzijds bij de huidige ontwikkelingen in de digitale transformatie in de zorg, ook vanuit een welzijnsperspectief. Een persoon die zichzelf en daarbij de organisatie ambitieuze doelen stelt en die intern, maar zeker ook extern de zichtbaarheid en duidelijke profilering voortzet.
Inhoudelijke focus, werken met ervaringsdeskundigheid, daadkracht en een verbindende persoonlijkheid spelen een grote rol. Ervaring binnen of affiniteit met het GGZ-veld en ruime strategische management/directie-ervaring zijn voor de nieuwe bestuurder een must. Daarnaast heeft de voorzitter bestuurlijke impact.

Meer informatie

Meer over de organisatie, de opgaven, de functie-inhoud en functie-eisen leest u in het uitgebreide profiel dat u bovenaan deze site kunt downloaden.
Op de website van Lister kunt u zich verder verdiepen in de organisatie.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar senior adviseur Manon Min via telefoonnummer (088) 00 868 00. Voor vragen over de procedure kunt u via hetzelfde nummer contact opnemen met Helga van Leeuwen (executive searcher).

Solliciteren

Om te solliciteren, klikt u op de solliciteerbutton en volgt u de stappen. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw e-mailadres, persoonsgegevens, CV en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk 16 augustus 2020.
Foto van Peter Gerritsen

Peter Gerritsen

Directeur HR Strategie en Realisatie

Peter is een gedreven professional en helpt mensen en organisaties met het realiseren van de gestelde opgave door het maximaal inzetten van hun eigen en elkaars sterke punten. Samenbindend leiderschap, strategische visie en operationeel handelen zijn dominante vaardigheden. Peter beschikt over ruime ervaring als bestuurder, directielid, toezichthouder, manager, organisatieadviseur en executive search consultant binnen onder andere zorg & welzijn, overheid en maatschappelijke organisaties.…

Mobiel: 06 3165 9677

Sluit Menu