Adviseur Arbeid & Vitaliteit a.i.

Vervangingsfonds en Participatiefonds

  • Regio Rotterdam

Functieomvang: 2 jaar, 20-36 uur per week

De organisatie

Het VfPf adviseert en ondersteunt schoolbesturen in het primair onderwijs om te komen tot een gezonde, prettige en veilige werkomgeving op school. Zij helpen organisaties in het primair onderwijs om hun personeelsbeleid duurzaam en toekomstbestendig in te richten.

De dienstverlening bestrijkt o.a. het beheersbaar houden van verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, re-integratie na ziekte of boventalligheid en strategische personeelsplanning.

De fondsen zijn momenteel volop in ontwikkeling. Vanuit de politiek hebben zij de opdracht gekregen onze dienstverlening te verbeteren en intensiveren. Daar zijn ze hard mee aan de slag. Draag jij het onderwijs een warm hart toe en wil je een bijdrage leveren aan de dienstverlening van de fondsen, dan ben jij wellicht een geschikte kandidaat!

Regioteams

Nederland is opgedeeld in zes regio’s. Binnen elke regio is een regioteam actief. Een regioteam bestaat uit twee regio coördinatoren, een aantal adviseurs Arbeid & Vitaliteit en een casemanager re-integratie. De regiocoördinator is het eerste aanspreekpunt van het schoolbestuur en adviseert op strategisch niveau. De hieruit voortvloeiende behoefte aan dienstverlening wordt vervolgens door de adviseurs Arbeid & Vitaliteit op maat ingevuld. In het regioteam wordt nauw samengewerkt en kennis/ervaring met elkaar gedeeld om het optimale resultaat voor een schoolbestuur te bereiken. Samen bouwen zij aan duurzame relaties met klanten!

De opdracht

Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het primair onderwijs, zodat op school het onderwijs en de leerling centraal kunnen staan. Je geeft invulling aan de HR (brede) behoeftes en vragen van schoolbesturen. Als professional ben je een volwaardige gesprekspartner en zorg je dat schoolbesturen deskundig advies en begeleiding krijgen op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Je ondersteunt en adviseert hen o.a.. op het vlak van verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning Je werkt zelfstandig en je bent verantwoordelijk voor jouw projecten, relaties en de administratie hieromtrent. Je signaleert en benut kansen en mogelijkheden. Je levert kwaliteit en maatwerk, en krijgt daarbij veel autonomie in de invulling van je functie.

Standplaats

Je werkt vanuit huis voor regio Zuid-West, de regio loopt van Rotterdam tot en met de Zeeuwse Eilanden. Je bent uiteraard regelmatig op pad naar jouw klanten in de regio en onderhoud contact met schoolbesturen. In de huidige situatie bezoek je minder vaak locaties, de gesprekken vinden ook telefonisch of online plaats. Daarnaast onderhoud je veel contact met jouw regioteam (hoofdzakelijk via telefoon/mail/digitale programma’s) en treft elkaar wanneer nodig.

Gezochte profiel:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5-7 jaar werkervaring als senior HR adviseur of vergelijkbare functie. Je beschikt over gedegen en brede HR achtergrond en hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je brengt brede kennis mee op het gebied van verzuim (waaronder het begeleiden van verzuim casuïstiek), duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
  • Je hebt ervaring binnen het primair onderwijs dan wel aantoonbare affiniteit met de sector en bent op de hoogte van de ontwikkelingen, behoeften en dynamiek binnen deze sector.
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt goed schakelen met diverse belanghebbende partijen en hebt een klantgerichte instelling.
  • Je bent zelfstartend, proactief, resultaatgericht, analytisch sterk en oplossingsgericht. Je houdt van aanpakken en stelt je flexibel op.
  • Je bent salesgericht en sterk in relatiebeheer.
  • Je bent woonachtig in regio Zuid-West (bij voorkeur in de regio van Rotterdam)
Het betreft een opdracht voor 3-4 dagen per week, startdatum op korte termijn doch uiterlijk per 1 februari 2022 voor de duur van 2 jaar. Het aangaan van een vast dienstverband na de inhuurperiode behoort tot de mogelijkheden. Je zult bij aanvang van de opdracht de nodige informatie krijgen en ingewerkt worden zodat je de werkmethode en de instrumenten die tot jouw beschikking staan goed leert kennen.

Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 16 november 2021 voor 24.00 uur. Voor vragen kan je terecht bij Annette Jeeninga, Adviseur interim HR, tel. 06-29 00 47 44 of via annette.jeeninga@leeuwendaal.nl.

Sluit Menu