HR adviseur a.i.

Voor Pleyade zoeken wij een interim HR adviseur.

De organisatie

Pleyade is een zorgorganisatie in de ouderzorg in de regio’s Arnhem, Elst en de Liemers.
Pleyade is niet zómaar een zorgorganisatie. Zij varen hun eigen koers en staan voor vernieuwende zorg. Wil jij écht iets veranderen in de ouderenzorg? Pleyade ook. Ze hebben hier al grote stappen in gezet: meer aandacht voor bewoners, inzet van innovatieve zorgtechnologie en het verlagen van werkdruk. Ben jij ambitieus, gedreven en een tikje eigenwijs? Dan pas je bij Pleyade.

De opdracht

Als ervaren HR-adviseur wil Pleyade jouw kennis en ervaring inzetten in hun ambitieuze organisatie Je taken omvatten het brede werkveld van het coachen van leidinggevenden bij individuele personeelsvragen tot het realiseren van strategische (HR-)projecten
Je bent een waardevolle sparringpartner voor leidinggevenden bij Pleyade: Zij zijn verantwoordelijk voor HR-taken op operationeel en tactisch niveau en kunnen bij jou terecht voor advies en coaching. Jij doorziet snel de essentie van complexe en nieuwe casuïstiek en pakt dit pragmatisch en effectief op. Je creëert leermomenten, waarmee je de zelfstandigheid van de leidinggevende op HR-gebied vergroot. Daarnaast deel je jouw kennis over specifieke HR-thema’s en werk je mee in Pleyade brede HR-projecten.
Je rapporteert aan de HR-manager en werkt in een HR-team met de disciplines advies, administratie, leren & ontwikkelen en recruitment. Samen met dit team werk je mee aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van de afdeling.
Pleyade is volop in ontwikkeling en ambitieus. Zo draag de afdeling HR momenteel bij aan projecten op het gebied van onboarding, talent- en leiderschapsontwikkeling en het hernieuwen van de HR-gesprekscyclus. Kortom, genoeg onderwerpen om je tanden in te zetten!

Profiel

Je staat stevig in je schoenen, steekt graag de handen uit de mouwen én bent strategisch sterk. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
Naast een relevant diploma op tenminste hbo-niveau, heb je minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur, op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Met collega’s wissel je graag kennis uit en je weet het beste uit elke samenwerking te halen. Verder ben je ondernemend en werk je resultaatgericht. In een dynamische omgeving weet je de juiste prioriteiten te stellen; je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op, waarbij je de gestelde doelen niet uit het oog verliest.

Praktische zaken

• Het betreft een opdracht voor 3-4 dagen per week, startdatum op korte termijn voor de duur van 4-6 maanden.
• De standplaats is Arnhem. Je werkt regelmatig op locatie, gecombineerd met af en toe een dag thuis.

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand.
Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op donderdag 21 april a.s. om 10.00 uur.
Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga via (06) 29 00 47 44 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.