Lid raad van commissarissen met aandachtsgebied Financieel profiel

Leeuwendaal zoekt voor SJG Weert een lid raad van commissarissen

De organisatie

SJG Weert is een tweedelijns regioziekenhuis dat aangesloten is bij de Samenwerkende Ziekenhuizen (SAZ) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Het levert zinvolle waarde-gedreven medisch specialistische zorg en werkt samen met huisartsen en instellingen voor ouderenzorg en thuiszorg voor de 2e- tot de 0e-lijnszorg en met MUMC+, CZE en MMC voor de 3e lijns- en academische zorg. De zorg wordt steeds zo dichtbij mogelijk georganiseerd vanuit de thuissituatie van de patiënt.

Per 3 juni 2024 is SJG Weert een besloten vennootschap geworden, volledig in eigendom van het Maastricht Universitair Medisch Centrum+ (MUMC+). Deze strategische samenwerking versterkt de regionale zorg, verkort wachttijden en bevordert passende zorg op de juiste plek.

De raad van commissarissen

De raad van commissarissen (vijf leden en drie commissies: remuneratiecommissie, auditcommissie en commissie K&V) is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie van SJG Weert. De opdracht vindt zijn fundament in de missie en visie van SJG Weert en de daaruit – door de jaren heen – ontwikkelde kracht van SJG Weert en kan als volgt worden geformuleerd:

• De bestaansgrond en de identiteit van SJG Weert bewaken.
• Zorgen voor stabiliteit en evenwicht in de checks and balances.
• Zorgen dat SJG Weert de beoogde maatschappelijke effecten bereikt.

Van elk lid van de raad van commissarissen wordt verwacht dat hij/zij een wezenlijke bijdrage levert en de taken en verantwoordelijkheden als toezichthouder energiek en zorgvuldig oppakt. Het competentieprofiel van een lid raad van commissarissen bevat daarnaast ten minste de volgende aspecten:

• Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van SJG Weert.
• Visie op modern toezicht en de daarbij behorende positie en rol van de raad van commissarissen.
• Algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring.
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van SJG Weert B.V. en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Het vermogen om zich kritisch en op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de raad van bestuur ter goedkeuring, toetsing of advies voorgelegde vraagstukken.
• Het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen en advies te geven.
• Integriteit, onafhankelijke opstelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Inzicht in de eisen ten aanzien van kwaliteit en doelmatigheid, die aan een zorgorganisatie gesteld moeten worden ten behoeve van de continuïteit.
• Voldoende beschikbaarheid (circa 1 à 2 dagen per maand inclusief voorbereiding en commissiewerk).
• Kennis van en eventueel ervaring met de governancecode voor de zorg die SJG Weert toepast.

Profiel

Lid raad van commissarissen met profiel Financiën

Het lid straalt als persoon én op inhoud senioriteit uit, heeft statuur en is doortastend en besluitvaardig. Combineert dit met een verbindende en charismatische persoonlijkheid. Gaat meningsverschillen en ‘lastige gesprekken’ niet uit de weg, behoudt zorgvuldig het evenwicht tussen ‘klankborden’ en ‘sturen’. Is een onafhankelijk denker en beschikt over een positief kritische houding. Heeft oog voor de pragmatiek van een klein ziekenhuis en weet zich goed te bewegen binnen de samenwerkingscontext met MUMC+.

De volgende profiel eisen zien we eveneens graag terug:

• Heeft ervaring als CFO (op bestuurlijk niveau) en houdt vanuit die expertise kritisch toezicht op de financiën van SJG Weert. Heeft inzicht in de strategische implicaties voor de langere termijn en is op dit vlak een hoogwaardig klankbord en inhoudelijk gesprekspartner voor de raad van bestuur.
• Heeft bij voorkeur kennis op financieel-economisch gebied met betrekking tot ziekenhuisfinanciering en risicobeheersing.
• Ervaring met vastgoedfinanciering en -ontwikkeling is een pré.
• Heeft affiniteit met innovatie en toepassen van ICT in de (ondersteunende processen van de) zorg.
• Is een ervaren en gezaghebbend toezichthouder die met inhoud, gevoel voor verhoudingen en verbindend leiderschap invulling geeft aan zijn of haar rol.
• Heeft oog voor de driehoek raad van bestuur – raad van commissarissen – aandeelhouder en ieders rol en (eind)verantwoordelijkheid hierin. Dit betekent ook dat het lid gevoel moet hebben voor de dynamiek met de aandeelhouder MUMC+, inclusief formele en informele afstemming over strategische keuzes.
• Heeft kennis van en een visie op de toenemende netwerkvorming tussen ketenpartners in de zorg en de implicaties hiervan voor een organisatie zoals SJG Weert op het gebied van financiën en vastgoed. 

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u bovenaan deze pagina kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van SJG Weert. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk zondag 4 januari 2026.