(Startend) Adviseur functiewaardering HR21

minimaal 32 uur

Leeuwendaal helpt organisaties om het talent van al hun medewerkers ten volle te benutten. Dat is de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties. We werken met bijna tweehonderd professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.

Ons team

Mensen presteren het beste als ze zoveel mogelijk datgene kunnen doen waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. Onze adviseurs in het domein Organiseren helpen werkgevers om daarvoor de basiscondities te scheppen. Ze ondersteunen bij het inrichten van de organisatiestructuur en reiken de kennis en HR-instrumenten aan die het benutten van talent faciliteren en stimuleren. Zo creëren ze samen met opdrachtgevers de ideale omstandigheden voor de beste performance en voor het realiseren van hun organisatiedoelen. Het domein Organiseren bestaat uit circa zestig gedreven en ervaren adviseurs die samen een mooie mix van specialismen vormen.

Jouw rol

Als adviseur functiewaardering HR21 stap je in de wereld van gemeentelijke organisaties, waar je een sleutelrol speelt in het analyseren en indelen van functies. Je onderzoekt hoe functies binnen een organisatie zich tot elkaar verhouden en helpt mee aan een eerlijke, transparante salarisstructuur. Dit doe je door gesprekken te voeren met managers, waarin je de inhoud van functies scherp krijgt. Op basis daarvan schrijf je heldere adviezen die je bespreekt met opdrachtgevers.

Je werkt zelfstandig aan kleinere opdrachten, maar ook samen met collega’s aan grotere projecten. In deze rol ben je specialist op het gebied van HR21: het functiewaarderingssysteem voor de gemeentelijke sector. Leeuwendaal heeft van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten het exclusieve recht gekregen om HR21 te onderhouden voor organisaties zoals gemeenten, GGD’en, veiligheidsregio’s en omgevingsdiensten. Meer informatie lees je hier: https://www.leeuwendaal.nl/diensten/hr21/.

Door je werk kom je in contact met uiteenlopende organisaties in de sector gemeenten en bouw je waardevolle ervaring op. Je groeit in je rol en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid, zoals het zelfstandig bedienen van je eigen accounts en het geven van workshops en voorlichting aan managers en medewerkers over HR21.

Kortom: een functie met inhoud, impact én groeikansen.

En heb je deze ervaring nog niet? Dan kun je erop rekenen dat je door ons wordt opgeleid in het vakgebied.

Wat vraagt dit van jou?

• Je hebt ervaring bij organisaties in de sector gemeenten of je wilt je graag specialiseren in het werken in de sector gemeenten.
• Je bent een hr-adviseur (of je wil je daartoe ontwikkelen) met interesse in functies en functiewaardering.
• Je houdt van onderzoeken en analyseren.
• Je bent iemand die zich graag een werkwijze, instrumenten en systemen eigen maakt en die deze toepast.
• Je hebt plezier in geschreven en gesproken taal.
• Je bent organisatorisch sterk waardoor je het overzicht behoudt als je voor verschillende opdrachtgevers tegelijkertijd werkt.
• Je hebt het werk- en denkniveau van iemand met een afgeronde HBO-opleiding.
• Je bent bereid om opdrachtgevers door het hele land te bezoeken.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris van maximaal € 5.500 bruto per maand, waarbij de werkelijke beloning afhankelijk is van de relevante ervaring.
• Een afwisselende baan met veel vrijheid, we hechten niet aan vaste werktijden.
• Op ons kantoor in Utrecht vind je een fijne werkplek en we bieden uitstekende faciliteiten en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.
• Een vergoeding van jouw reiskosten wanneer je met de auto reist. We stimuleren echter het reizen met het OV en daarom mag je altijd eersteklas reizen. Maar we hebben ook een fiets leaseregeling.
• 32 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling) en de mogelijkheid om twee nationale feest- en gedenkdagen in te ruilen voor andere feest- of gedenkdagen (Eid al-Fitr, Keti Koti, Chinees Nieuwjaar, et cetera).
• Een warm welkom in onze organisatie, professionaliteit en collegialiteit gaan bij Leeuwendaal hand in hand.
• Volop ruimte om jouw talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer vandaag nog! We zijn benieuwd naar wie jij bent, waar je enthousiast van wordt en wat je wilt leren of bereiken.

Na je sollicitatie nodigen we je mogelijk uit voor een eerste gesprek. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Bij een positief advies volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je vragen? Neem contact op met Carlijne Maan (HR-adviseur) op 088-0086800.