Senior programmamanager

Zorgkwaliteit & preventie

KNOV

  • Utrecht

Leeuwendaal zoekt vier programmamanagers voor KNOV

Voor de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen (KNOV) is Leeuwendaal op zoek naar vier senior programmamanagers met een aansprekende motivatie voor de geboortezorg. De senior programmamanagers zijn het gezicht van de KNOV in hun regio en hebben specifieke kennis en ervaring in één van de volgende kennisgebieden: Zorgeconomie/-financiering, Zorgkwaliteit & preventie, Juridisch en Scholing & Registers.

Wat biedt de KNOV?

  • De KNOV biedt een uitdagende en afwisselende functie als programmamanager in een dynamische omgeving waar je binnen een jong team invulling gaat geven aan deze nieuwe positie.
  • De KNOV biedt jou een werkplek in een inspirerende en complexe werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk voor de KNOV en hier wordt volop aandacht aan besteed.
  • De KNOV biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inschaling geschiedt conform FWG 70 of 75 CAO Ziekenhuizen afhankelijk van achtergrond en ervaring).

Over KNOV

De Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen (KNOV) is dé landelijke beroepsorganisatie van verloskundigen met 3.700 leden. Zij streeft naar de beste zorg voor de (aanstaande) zwangere, haar partner en (ongeboren) kind vanuit een visie die een natuurlijk verloop van de zwangerschap en geboorte ondersteunt.

De leden van de KNOV hebben en krijgen te maken met grote veranderingen in het zorglandschap en (meer in het algemeen gesproken) belangrijke maatschappelijke, demografische en politieke ontwikkelingen. De beweging is ingezet naar zorg dichtbij de cliënt en meer eigen regie. Deze ontwikkelingen maar ook de wensen en verwachtingen van de leden hebben ertoe geleid dat de KNOV een nieuwe koers heeft uitgezet.

De essentie van de nieuwe koers is dat de KNOV zich de komende jaren door ontwikkelt naar een meer zichtbare branche en beroepsorganisatie. Een méér dienstverlenende en ondersteunende organisatie die niet alleen de landelijke ontwikkelingen signaleert en uitdraagt maar daarnaast meer focus heeft op regionale ontwikkelingen, behoeften en vragen van leden. Door méér interactie, samenwerking en uitwisseling van kennis, ervaring en expertise op lokaal, regionaal en landelijk niveau zal de KNOV zijn meerwaarde verhogen voor de aangesloten leden en een krachtige partner zijn in het landschap van de geboortezorg.

Wat ga je doen?

De senior programmamanagers krijgen ieder een regio toebedeeld die zij integraal ondersteunen en adviseren. Je kent de verschillende stakeholders binnen de regio (ziekenhuizen, GGD, gemeenten, verloskundigen etcetera), onderhoudt je netwerk en vertegenwoordigt de beroepsgroep. Je houdt je goed op de hoogte van de actuele landelijke ontwikkelingen binnen de geboortezorg en vertaalt deze naar je regio. Je speelt in op relevante regionale vragen en ontwikkelingen en stemt deze af met je collega’s. Voor je kennisgebied heb je een regio-overstijgende rol en landelijke verantwoordelijkheid.
Uiteraard maak je als senior programmamanager deel uit van het directieberaad en draag je significant bij aan de realisatie van de concrete doelstellingen, missie en visie van de KNOV als geheel. Ook de doorontwikkeling van de eigen werkorganisatie maakt de komende periode onderdeel uit van jouw takenpakket.

Wie ben jij?

Van jou als senior programmamanager wordt verwacht dat je echt zichtbaar bent in jouw regio en je actief op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de lokale geboortezorg. Je bent een stevige en inhoudelijke gesprekspartner op strategisch niveau. Je staat voor de KNOV als professionele dienstverlener en belangenbehartiger met aantoonbare meerwaarde voor jouw leden in de regio. Je bent zorgvuldig in de follow up en communicatie van je acties en het resultaat naar de regio. Samenwerking en kennisdeling is dan ook je tweede natuur.

Profiel, algemene vereisten

  • Academische opleiding met specifieke kennis van de beleidsthema’s waar men portefeuillehouder voor is.
  • Kennis van ontwikkelingen en uitdagingen binnen de Nederlandse gezondheidszorg.
  • Een aansprekende motivatie voor en affiniteit met de geboortezorg.
  • Ervaring met en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
  • Kennis van en ervaring met het managen van complexe programma’s en projecten.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.

Meer informatie

Uitgebreide informatie over de functie en een verdere uitwerking van elk van de verschillende kennisgebieden vind je in het functieprofiel, dat je bovenaan de site kunt downloaden.
Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van KNOV.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Truus Strijbis of Marcel ten Berge, adviseurs werving en search, en voor vragen over de procedure Helga van Leeuwen (searcher). Zij zijn bereikbaar via 088-0086800.

Solliciteren

Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij KNOV te komen werken!
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.
De vacature sluit indien wij een passende kandidaat hebben gevonden.

Sluit Menu