Leeuwendaal zoekt...

Assessment acteur

Inspireer jij anderen het beste uit henzelf te halen?
Leeuwendaal zoekt...

Assessment acteur

Inspireer jij anderen het beste uit henzelf te halen?

Hallo, wij zijn Leeuwendaal

Wij willen dat medewerkers elke dag weer hun talenten kunnen inzetten in hun werk. Onze eigen medewerkers, maar ook die van onze opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg. Want dat geeft voldoening en het stelt mensen in staat om op duurzame wijze de beste prestaties te leveren. Zo worden teams sterker en organisaties succesvoller.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een uitdagende, dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is en je een zichtbare bijdrage levert aan de ontwikkeling van mensen.
  • Een inspirerende werkomgeving met gedreven professionals, professionaliteit én collegialiteit. We houden van een plezierige werksfeer waarin we open communiceren en als het moet hard werken en samen de schouders eronder zetten.
  • Alle ruimte en begeleiding om je talent verder te ontwikkelen, in de diepte en in de breedte.
  • Een marktconform salaris dat afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring tussen de € 2.255,-- en de € 3.123,-- bruto per maand bedraagt.
  • Een pensioenregeling waarbij Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.
  • Vergoeding van reiskosten voor jouw woon-werkverkeer per auto, OV of fiets.
  • Een dienstverband van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • 32 vakantiedagen.

Wat houdt de functie in?

Dagelijks komen bij ons kandidaten van diverse organisaties op assessment. Het afnemen van een of meerdere rollenspellen behoort tot een van de onderdelen van een assessment. Deze rollenspellen worden uitgevoerd door professionele assessment- en trainingsacteurs. Leeuwendaal neemt verschillende soorten assessments af; selectie-, ontwikkel-, potentieel-, loopbaan-, en strengths-based assessments. Door uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een nieuwe, professionele collega. Samen met de adviseur (psycholoog NIP) breng jij als acteur kwaliteiten, potentieel, en ontwikkelpunten in kaart. Je geeft constructieve feedback vanuit de principes van de positieve psychologie. Daarnaast ontwikkelen wij zelf veel van onze rollenspellen. Als acteur speel jij hierin een belangrijke rol. Het schrijven van nieuwe spellen en het meedenken bij de ontwikkeling hiervan behoort ook tot de functie.

Wat vraagt dit van jou?

  • Een afgeronde HBO opleiding.
  • Circa 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als assessmentacteur.
  • Aantoonbare interesse in het ontwikkelen van mensen en organisaties.
  • Een geloofwaardige gesprekspartner zijn; dit vraagt impact en brede algemene kennis.
  • Vermogen om verschillende personages neer te zetten, informatie/gedrag gefaseerd aan te brengen, in te spelen op de kandidaat en op de behoefte van de adviseur.
  • Vermogen om positief kritische feedback te geven.
  • Nieuwsgierige, leergierige en zelfkritische instelling.


Verder beschik je over de volgende competenties: communiceren (mondeling en schriftelijk), aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, accuratesse, samenwerken.

Standplaats

Ons kantoor in Den Haag is jouw standplaats. Dat ligt pal aan de A4 en is uitstekend te bereiken met de auto. Ook de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is prima. Er kan van je gevraagd worden om op een van onze andere locaties of op locatie van de opdrachtgever te werken.

A perfect match?

Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Wij laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie, waarin wij in ieder geval zicht willen krijgen op jou als persoon, jouw motivatie en ervaring. Je kunt onderaan deze pagina jouw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken. Dat kan door jouw CV te uploaden en op de pagina die daarna opent je voorletter(s) en roepnaam in te vullen, je gegevens na te kijken en je motivatiebrief te uploaden. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op 14 april 2019.

En dan?

Na ontvangst van jouw CV en motivatiebrief nemen wij zo snel mogelijk contact met je op voor het vervolg. Als wij jou graag willen spreken dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. De volledige procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken in verschillende samenstellingen en een assessment. Bij een positief advies vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Samira Slok, telefoon 088 00 868 00. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan, telefoon 088 00 868 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Menu