Terug naar vacatures

Leeuwendaal zoekt...

Ketencapaciteitsmanager

Voor onze opdrachtgever

Medisch Spectrum Twente

Over de organisatie

Medisch Spectrum Twente (MST) is een topklinisch ziekenhuis met vier vestigingen in het oosten van het land. Er werken circa 4.000 medewerkers, waaronder 250 medisch specialisten. MST besteedt veel aandacht aan opleiding en onderzoek en werkt daartoe nauw samen met universiteiten en hogescholen. In januari 2016 heeft MST een nieuw ziekenhuis in het centrum van de stad Enschede geopend. Vanuit de gedachte dat wat goed is, altijd nog beter kan, werkt MST voortdurend aan verbeteringen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

MST biedt naast basiszorg, topklinische en topreferente zorg aan. Daarnaast is MST een van de Santeon ziekenhuizen en behoort tot de Samenwerkende Topklinische opleidings-Ziekenhuizen (STZ). Bovendien is MST een van de 11 traumacentra in Nederland met een eigen hartkliniek. Het ziekenhuis biedt 11 medisch-specialistische opleidingen aan en meer dan honderd verschillende topklinische producten. MST is dan ook hèt centrum voor topklinische en bijzondere functies wat betreft hooggespecialiseerde zorg voor een grote regio. Opleiding en onderzoek zijn een belangrijk onderdeel van het topklinische profiel en worden gefaciliteerd door de Medical School Twente, die ondermeer het wetenschappelijk onderzoek binnen MST coördineert.

In de komende jaren staat MST voor een uitdagende financiële opgave. Het optimaliseren van de zorgprocessen moet leiden tot verbetering van het rendement. Hiertoe is een uitgebreid Rendementsprogramma 2016/2017 ontwikkeld dat in twee jaar tijd een kostenreductie moet opleveren. Het uniformeren en standaardiseren van (zorg) processen vormt de rode draad in het Rendementsprogramma.

Standplaats

Enschede

Functie-inhoud

Als ketencapaciteitsmanager bent u gepositioneerd onder de Raad van bestuur en geeft u leiding aan alle medewerkers werkzaam binnen de stafafdeling ketencapaciteitsmanagement. Samen met de medisch manager bent u verantwoordelijk voor het integrale resultaat.

Deze nieuwe functie heeft als doel om bij te dragen aan optimale service aan en doorstroom van de patiënt en het doelmatige capaciteitsinzet van mensen en middelen. Samen met de medisch manager bent u verantwoordelijk voor het integrale resultaat.

U bent verantwoordelijk voor het op strategisch en tactisch niveau regisseren van: 1 De inzet van fysieke capaciteit ten behoeve van de productierealisatie. 2 Het verloop van het totale planningsproces.

Dit als bijdrage aan optimale service aan en doorstroom van de patiënt en het doelmatige capaciteitsinzet van mensen en middelen.

De verschillende resultaatgebieden en verantwoordelijkheden zijn:

  • Visie en strategieontwikkeling
  • Procesinrichting, procesbeheer en sturing van specifiek proces
  • Informatievoorziening en advies
  • Kwaliteitszorg en innovatie Meer over de functie-inhoud en de resultaatgebieden kunt u lezen in het uitgebreide functieprofiel.

    Functie-eisen

    De kandidaat die wij zoeken beschikt o.a. over de volgende kennis en ervaring: Functie-eisen

    • Heeft een academische opleiding op het gebied van business analyse, bij voorkeur gericht op zorg-logistieke processen.
    • Heeft kennis van en ervaring met management- en veranderingsprocessen.
    • Heeft ruime relevante werkervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis.
    • Heeft sterke analytische vaardigheden.
    • Heeft ruime ervaring en affiniteit met het uitvoeren van complexe data-analyses.
    Kerncompetenties en hiermee samenhangende persoonskenmerken:
    • Stevige en inspirerende persoonlijkheid, sterke performance, kan goed redeneren en gesprekspartners overtuigen op basis van steekhoudende argumenten, houdt in discussies de rug recht.
    • Een verbinder die gericht is op samenwerken en pro actief de gemeenschappelijkheid zoekt.
    • Een manager die met open vizier en intrinsieke motivatie de verbetering inzet en mensen in hun kracht zet.
    • Echte teamplayer, bruggenbouwer, zoekt steeds de samenwerking, is vasthoudend in het bereiken van doelen en nakomen van afspraken.
    De volledige beschrijving van de functie-inhoud en de functie-eisen kunt u vinden in het uitgebreide functieprofiel.

    Beloning

    De functie is ingeschaald op het niveau FWG 75/80 conform de CAO Ziekenhuizen. Het gaat om een full time functie.

    Hoe kunt u solliciteren op deze functie?

    U kunt onderaan deze pagina uw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken. Dat kan door uw cv te uploaden en op de pagina die daarna opent uw voorletter(s) en roepnaam in te vullen, uw gegevens na te kijken en (bij voorkeur) uw motivatiebrief te uploaden. We ontvangen uw reactie graag vóór 17 december 2017

    Een pre-employment check en referentie-onderzoek maken deel uit van de procedure, een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

    Deze vacature is van kracht totdat bij de opdrachtgever de 1e gespreksronde heeft plaatsgevonden.

    Meer informatie?

    Het uitgebreide functieprofiel kunt u onderaan deze pagina downloaden.

    Voor overige vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Lidewij Geertsma via telefoonnummer 088 00 868 00.

    Uitgebreid functieprofiel

    Ketencapaciteitsmanager - Medisch Spectrum Twente

    SOLLICITEREN
  • Menu