Assessment host

Functieomvang: 16 uur per week, locatie Den Haag

Bij Leeuwendaal geloven wij in het talent van mensen. We werken er dagelijks aan om mensen op hun talent in te zetten. Dit doen we voor onze opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo versterken we teams en maken organisaties succesvoller.

Bij Leeuwendaal doen we dat vanuit de volgende specialismen en teams:

  1. Ontwikkelen: Ontwikkelen & Training / Organisatiepsychologie & Assessments
  2. Organiseren: Functioneren & Beloning / HR Strategie & Realisatie
  3. Versterken: Werving & Search / Interim Management / Leeuwendaal Bruist

De adviesgroep Psychologie en Assessments

Bij onze psychologische dienstverlening en assessments staat Matchkracht centraal. Wij hechten eraan dat een medewerker op het juiste moment op de juiste plek zit, want daar wordt iedereen beter van. Dat is niet alleen goed voor die medewerker zelf, maar ook voor het team en voor de hele organisatie. Die juiste plek, voor nu en voor de toekomst, dat is de inzet van onze dienstverlening. Binnen onze adviesgroep voeren we assessments uit, begeleiden we ontwikkeltrajecten en coachen we deelnemers bij loopbaanvragen. Dit doen we op individueel en op team niveau, maar we voeren ook grootschalige selectie- en plaatsingsprocessen uit voor groepen tot wel duizend kandidaten. Hoe groot de groep ook is, wij onderscheiden ons door de intensieve aandacht en persoonlijke begeleiding die we deelnemers geven. Onze Assessment hosts vervullen daarbij een belangrijke rol.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een warm welkom in onze organisatie; professionaliteit én collegialiteit.
  • Een aantrekkelijke, afwisselende en dienstverlenende functie.
  • Lerende werkomgeving waarin je persoonlijk kunt groeien.
  • Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, waarbij het salaris afhankelijk is van leeftijd, kennis en werkervaring met een maximum van € 2.353,– per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Vergoeding van reiskosten voor jouw woon-werkverkeer per auto, OV of fiets.
  • 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een pensioenregeling waarvoor Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.
  • Een dienstverband van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Wat houdt de functie in?

Tijdens een assessmentdag ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de kandidaten als de adviseurs. Wanneer de kandidaten gearriveerd zijn, vervul je de rol van gastheer/-vrouw, stel je mensen op hun gemak en geef je uitleg over het verloop van de dag. Gedurende de dag bewaak je de voortgang van het testprogramma. De tests worden voornamelijk via de computer afgenomen. Je legt alle tests stuk voor stuk aan de kandidaten uit en je zorgt na afloop van de test voor de scoring van de resultaten. Er worden naast tests ook praktijksimulaties afgenomen zoals rollenspellen, schrijfopdrachten en postbakoefeningen. Tijdsbewaking is hierbij zeer belangrijk. Je schakelt met je collega’s van het Projectbureau en ICT als dat nodig is. Daarnaast vervul je een administratieve rol tijdens de assessmentdag en in de voorbereiding van de assessments van de volgende dag.

Wat vraagt dit van jou?

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding.
  • Je bent representatief en beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt goed overweg met een computer en kunt je op dit gebied snel nieuwe ontwikkelingen eigen maken.
  • Je hebt (relevante) werkervaring in een contactuele functie.
Verder beschik je over de volgende competenties: stressbestendigheid, nauwkeurigheid, het vermogen om te anticiperen en proactief maatregelen te treffen, flexibiliteit, organisatievermogen, klantgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Standplaats

Je gaat werken in ons gloednieuwe, inspirerende kantoor in Den Haag. Dit ligt vlakbij het voetbalstadion van ADO Den Haag aan de A4 en is uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

A perfect match?

Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Wij laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie, waarin wij in ieder geval zicht willen krijgen op jou als persoon, jouw motivatie en ervaring. Je kunt onderaan deze pagina jouw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken. Dat kan door jouw CV te uploaden en op de pagina die daarna opent je voorletter(s) en roepnaam in te vullen, je gegevens na te kijken en je motivatiebrief te uploaden.

En dan?

Na ontvangst van jouw CV en motivatiebrief nemen wij zo snel mogelijk contact met je op voor het vervolg. Als wij jou graag willen spreken dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. De volledige procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken in verschillende samenstellingen en een assessment. Bij een positief advies vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Samira Slok, telefoon 088 00 868 00. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan, telefoon 088 00 868 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit Menu