Manager Leefomgeving en MT-lid

Een proactieve, strategische en verbindende leidinggevende (en MT-lid) met strategische kennis van en ervaring in het ruimtelijk domein.

Gemeente Rheden

  • De Steeg

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Rheden een Manager Leefomgeving, tevens MT-lid.

Een dynamische baan voor een teamspeler op concernniveau met een uitdagende opgave om je tanden in te zetten. Je kunt je creativiteit kwijt in dit kersverse MT en echt het verschil maken in deze organisatie in ontwikkeling. Je helpt het fundament te leggen voor het Rheden van de toekomst!

Gemeente Rheden

Gemeente Rheden is een bosrijke, middelgrote gemeente in het oosten van het land met 400 zeer loyale en betrokken medewerkers. De gemeente telt bijna 44.000 inwoners en ligt ten oosten van Arnhem. Zij omvat de dorpen Rheden, Velp, De Steeg, Ellecom, Dieren, Laag-Soeren en Spankeren, die als een gordel tussen bos en rivier liggen.

De gemeente is in 2019 uitgeroepen tot de meest inspirerende Global Goals gemeente van Nederland. En daar is zij trots op! De Global Goals gebruikt zij in haar werk om lokale vraagstukken aan te pakken. Dat kan bijvoorbeeld gaan over ongelijkheid, armoede, veiligheid of klimaatverandering. Zo zijn belangrijke thema’s in het Coalitieakkoord 2018-2022: meer inwoners aan het werk, een gezonde en duurzame leefomgeving via energieomslag, het realiseren van nieuwe woningen t.b.v. doorstroom op de woningmarkt en het creëren van meer kansen voor de jeugd. 

De opgave

Als manager Leefomgeving ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van de ontwikkelagenda in het ruimtelijke domein. Het is aan jou onder andere de taak om met je team de Omgevingswet verder te implementeren waarbij je ervoor zorgt dat Rheden werkt in de geest van de wet: Opgave-, Gebieds-, en Klantgericht, Integraal en Digitaal.

Je laat de ontwikkelingen in het ruimtelijke domein landen in de organisatie en faciliteert verandering vanuit visie, op een wijze waardoor de verander- en innovatiekracht van de eigen organisatie wordt versterkt. Je stimuleert onderlinge samenwerking tussen de teams in je eigen afdeling en neemt het initiatief om de opgaven over de verschillende domeinen heen te verbinden. Als boegbeeld sta jij voor je afdeling en heb je aandacht voor teambuilding, de ontwikkeling en het benutten van de talenten van je mensen.

Daarnaast signaleer je vroegtijdige, belangrijke ontwikkelingen vanuit de samenwerkingspartners en ben je een belangrijke speler voor het vormen van beleid.

Je stuurt op samenhang van thema’s en samenwerkingsrelaties richting partners en bestuur. Je bent onafhankelijk en adviseert rolvast richting bestuur.

Profiel

We zoeken voor deze boeiende en uitdagende nieuwe functie een proactieve, strategische en inspirerende leidinggevende met strategische kennis van en ervaring met het ruimtelijke domein. Iemand met integrale blik, die duidelijkheid schept, goed kan organiseren, stevig is en zowel resultaat- als mensgericht is, om het team Leefomgeving verder in te richten, aan te sturen en door te ontwikkelen. Een enthousiast, open persoon die vertrouwen geeft, ontwikkeling stimuleert en stakeholders intern en extern met elkaar verbindt.

Als manager Leefomgeving voldoe je aan de volgende belangrijke functie-eisen: 
  • Academisch werk- en denkniveau.  
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan een team in ontwikkeling. Je beschikt over ten minste 3-5 jaar leidinggevende ervaring en werkt bij voorkeur bij een lokale of landelijke overheidsorganisatie of een bijvoorbeeld een adviesbureau waarbij je gewend bent veel met lokale politiek/bestuur (samen) te werken.
  • Ruime kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en programmasturing en – verantwoording. Je bent een bewezen effectieve strategisch gesprekspartner voor het bestuur, de directie en het managementteam.  
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van het ruimtelijke domein. Je hoeft zelf geen expert te zijn, maar vanuit jouw inhoudelijke kennis en ervaring weet je wat het werk van een afdeling Leefomgeving inhoudt en wat erbij komt kijken om dit goed te organiseren.
  • Je hebt ruime verandermanagementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt een moderne visie op leiderschap en dienstverlening.
  • Je hebt een goed (op te bouwen) netwerk met regionale en landelijke partners. 
  • Je bent aantoonbaar besluitvaardig en in staat om strategie, samen met de teammanagers, om te zetten in haalbare plannen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie. Soms ben je ook de olieman/ vrouw. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan deze site kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Birgitte de Keijzer en Corinne van der Salm, senior adviseurs executive werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes van Dijk, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk 10 oktober 2021.

Sluit Menu