interim Allround HR adviseur

gemeente Krimpenerwaard

  • Schoonhoven (ZH)

Omvang van de opdracht: 36 uur per week voor 4-6 maanden. Start per 1 januari 2021.

De afdeling Bestuur- en managementondersteuning (BMO) ondersteunt het bestuur en alle afdelingen binnen de organisatie. Voor het team Personeel & Organisatie zijn we voor de gemeente Krimpenerwaard op zoek naar een

interim Allround HR adviseur

De organisatie

De gemeente Krimpenerwaard ligt in het groene hart van Midden-Nederland en naast de stadsregio Rotterdam. Een gemeente die staat voor een krachtige samenleving, een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en een vitale economie. Krimpenerwaard is een gemeente met ruim 55.000 inwoners, bestaande uit elf kernen en een oppervlakte van ruim 164 km². Een gemeente die staat voor ruimte, rust en groen met een hoog voorzieningenniveau. De gemeente wil zich stevig positioneren in de regio en een sterke verbinding aangaan met de omgeving. Dit betekent dat zij de samenwerking zoeken met onze inwoners, het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, buurtgemeenten en mede overheden.

De opdracht van de interim HR adviseur

Je zult in worden ingezet als sparringpartner van een aantal afdelingsmanagers voor personele aangelegenheden. Dat wil zeggen dat je hen adviseert, begeleidt en faciliteert bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en vraagstukken die betrekking hebben op de CAR-UWO.
Verder ondersteun en adviseer je de managers bij het inzetten en vormgeven van de zogenaamde flexibele schil (uitzendkrachten, gedetacheerden, ZZP-ers, payroll krachten, tijdelijke contracten en outsourcing). Je vervult hierbij een coördinerende rol.
Daarnaast kun je van grote toegevoegde waarde zijn door een bijdrage te leveren aan beleidsontwikkeling en door deel te nemen aan projecten.

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een interim allround HR adviseur. Je weet van aanpakken en bent communicatief vaardig, zelfstandig en empathisch. Je maakt snel verbinding en hebt integriteit en sensitiviteit hoog in je vaandel staan.

Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:
  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie.
  • Ruime werkervaring als HR-adviseur, bij vookeur in gemeente(n).
  • Bekend met/ervaring in de publieke overheid en relevante wet- en regelgeving.
  • Kennis van de cao Gemeenten.

Praktische zaken

  • Het betreft een opdracht voor 36 uur per week voor een periode van 4-6 maanden. Start per 1 januari 2021.
  • De standplaats is Schoonhoven (ZH).
  • Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur Interimmanagement Annette Jeeninga (06) 29004744 en voor vragen over de procedure met het projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Sluit Menu