De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en uw dierbaren, dat u gezond bent en blijft. De maatregelen van het kabinet hebben ook invloed op de werving en search procedures bij Leeuwendaal. Kunnen de interviews voor uw werving & search-opdracht gewoon doorgaan? Het antwoord luidt in alle gevallen: ja, dat kan gewoon doorgaan. Veilig voor iedereen, met de kwaliteit die u van ons gewend bent maar op een iets andere manier: op afstand. Thuiswerken en videovergaderen zijn al jaren ingeburgerd bij Leeuwendaal. We hebben in het verleden veel geïnvesteerd in onze technische infrastructuur die het samenwerken op afstand soepel en veilig faciliteert. De intakegesprekken met klanten, voorselectiegesprekken met kandidaten en vervolgens ook de selectiegesprekken met de commissie worden vanuit Leeuwendaal via Zoom gepland en georganiseerd. De ervaring tot nu toe leert ons dat zowel kandidaten als opdrachtgevers deze manier als positief ervaren. Leeuwendaal wil graag doorgaan met het werven en selecteren van kandidaten en vraagt geïnteresseerde kandidaten juist nu te reageren om een bijdrage te leveren aan de publieke sector.


Interim Adviseur Arbeid & Vitaliteit
(woonachtig in Limburg)

Vervangingsfonds/Participatiefonds

  • Zuid-Oost Nederland

Omvang van de opdracht: duur van 1 jaar voor 2-4 dagen per week (16-32 uur), start z.s.m.

De organisatie

Het Vervangingsfonds adviseert en ondersteunt schoolbesturen in het primair onderwijs om te komen tot een gezonde, prettige en veilige werkomgeving op school. Ze streven ernaar dat alle medewerkers – directeuren, leerkrachten en anderen – op een gezonde manier en met plezier kunnen werken. Het Vervangingsfonds doet dit door uitvoering van de producten en diensten voor de Bedrijfsgezondheidszorg uit (BGZ). Deze uitvoering wordt verzorgd door de regioteams.

Regioteams

Nederland is opgedeeld in zes regio’s. Binnen elke regio is een regioteams actief. Een regioteam bestaat uit twee regio coördinatoren, een aantal adviseurs Arbeid & Vitaliteit en een casemanager re-integratie. Zij helpen PO scholen o.a. met het terugdringen van verzuim en het lerarentekort, verminderen van werkdruk, het verhogen van het werkplezier, Arbo zaken, of bij het middelen voor het invullen van uw vacatures.

De opdracht

Wij zoeken adviseurs Arbeid & Vitaliteit voor het regioteam Zuid-Oost (Limburg, Noord-Brabant, zuidelijk stuk Gelderland). Op basis van gedegen onderzoek en gesprekken met schoolbesturen analyseer je hun behoeftes op het gebied van verzuim, flexibiliteit, vitaliteit, arbeids- en werkomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert en benut kansen en mogelijkheden. Je zorgt voor een plan van aanpak, vormt een interne werkgroep en zorgt dat er voortgang blijft in de uitvoering van het project. Desgewenst vervul je een adviserende en/of coachende rol en train je management en medewerkers. Je maakt gebruik van de werkmethode en instrumenten van het vervangingsfonds. Je zorgt voor continue monitoring, terugkoppeling en evaluatie van de resultaten van jouw dienstverlening.
Een aantal belangrijke werkzaamheden zijn:
  • Uitvoering Plan V; met dit project wil het Vervangingsfonds het verzuimpercentage voor de gehele sector PO laten dalen tot onder de 5,5,%.
  • Verzorgen van financiële berekeningen rondom de Eigen Risico Drager (ERD); op basis van deze berekening kan in overleg met een schoolbestuur de keuze voor een financiële variant worden bepaald.
  • Uitvoeren van de werkdrukscan; met behulp van de inzet van verschillende tools wordt op scholen de werkdruk effectief aangepakt.
  • Ondersteunen bij casemanagement rondom langdurig verzuim: door schoolbesturen actief te ondersteunen bij individuele en langdurige verzuimgevallen, kan het verzuim nog verder worden teruggebracht.
  • Verlenen van andere (ook nieuwe) BGZ-diensten indien gevraagd en nodig.
Je werkt vanuit huis voor regio Zuid-Oost. Je onderhoudt veel telefonisch/email contact met jouw regioteam en treft elkaar wanneer nodig. Daarnaast bezoek je regelmatig jouw klanten en onderhoud je contact met schoolbesturen.

Gezochte profiel:

  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring als Senior (HR) adviseur.
  • Inhoudelijke expertise op één of meerdere van de volgende thema’s: arbeids- en werkomstandigheden, verzuim, vitaliteit en flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid.
  • Je heb een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt goed schakelen met diverse belanghebbende partijen.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
  • Je bent zelfstandig, ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht.
  • Je bent woonachtig in Limburg.

Het betreft een opdracht voor 2-4 dagen per week, start z.s.m. voor de duur van 1 jaar (met een verlengingsmogelijkheid van nog een jaar). Je zult starten met een aantal inwerkdagen waarbij je andere adviseurs Arbeid & Vitaliteit en Regiocoördinatoren ontmoet en de werkmethode en de instrumenten die tot jouw beschikking staan goed leert kennen.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Informatie

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Lieve-Lotte Mulder, adviseur Interimmanagement, via telefoonnummer (06) 5737 3833.

Sluit Menu