Manager Huisvesting

Spaarne Gasthuis

  • Hoofddorp

Functieomvang: 36 uur

Leeuwendaal zoekt voor het Spaarne Gasthuis een Manager Huisvesting

Werken bij Het Spaarne Gasthuis is werken bij een modern en dynamisch ziekenhuis. Een bedrijf dat 24/7 werkt, sterk gericht is op de toekomst en zich verantwoordelijk voelt voor de zorg in de regio. Als Manager Huisvesting bij het Spaarne Gasthuis ben je samen met de raad van bestuur en collega-managers bepalend voor het realiseren van de ingezette koers en ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van de vastgoedstrategie. Spreekt het je aan om invulling te geven aan een nieuw samengestelde afdeling en de trots en het werkplezier van de medewerkers te vergroten? We geven je graag meer informatie.

Wat biedt Spaarne Gasthuis?

  • Een boeiende veranderopgave op strategisch niveau op het snijvlak van management en huisvesting.
  • Je komt te werken bij een modern topklinisch ziekenhuis dat continue in beweging is.
  • Je krijgt de kans om samen met de managers een nieuw samengestelde afdeling verder te ontwikkelen en professionaliseren.
  • Uitstekende bereikbaarheid zowel met de auto als het OV (bus stopt voor de ingang).
  • Salaris maximaal € 9.074,- (FWG 75/80) bij een 36 urige werkweek.

Over Spaarne Gasthuis

Spaarne Gasthuis is een bedrijf met meer dan 4200 mensen, dat 24/7 werkt, op drie hoofdlocaties en vier buitenpoli’s. De organisatie bevindt zich in de voorhoede als het gaat om kwaliteit in patiëntenzorg. De zorg is continu in beweging en zij beweegt actief mee. Het Spaarne Gasthuis wil de juiste zorg bieden op de juiste plek; dichter bij huis, of zelfs gewoon thuis. Om dat goed te organiseren werkt zij samen met haar zorgpartners aan een ‘zorgnetwerk’. Samen met de partners in het zorgnetwerk willen zij voorkomen dat mensen onnodig in het ziekenhuis terechtkomen of daar onnodig lang moeten verblijven. Preventie staat hoog op de agenda.

Wat ga je doen?

Als Manager Huisvesting bij het Spaarne Gasthuis geef je invulling aan een nieuw samengestelde afdeling en krijg je de uitdagende opgave om het vastgoed mee te laten bewegen met de zorg- en innovatiestrategie. Het Spaarne Gasthuis bouwt aan een vastgoedportefeuille die is toegesneden op de behoeften van haar patiënten/gasten, medewerkers en (samenwerkings-)partners, nu en in de toekomst. De vastgoedstrategie gaat uit van drie fasen: SG verbetert, SG vernieuwt en SG netwerkt. Het portfolio omvat complexe projecten, zowel op het gebied van nieuwbouw als (lange termijn) onderhoud. De realisatie van de nieuwbouw in Haarlem-Zuid is het grootste nieuwbouwproject.
De afdeling huisvesting is integraal verantwoordelijk voor alle vastgoed- en huisvesting-vraagstukken binnen het Spaarne Gasthuis. Het betreft een nieuwe afdeling, die ontstaan is uit de samenvoeging van de separate afdelingen Vastgoed (strategie en beleid) en Gebouw & Techniek (uitvoering, beheer en inrichting). Strategie, beleid en uitvoering op het gebied van vastgoed, huisvesting, projecten en beheer worden hiermee bij elkaar gebracht met als doel een betere samenwerking, meer focus en slagvaardigheid te creëren.

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een stevige en flexibele persoonlijkheid met gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen. Je wordt gekenmerkt door lange termijn visie, ondernemerschap en innovatie en voelt je thuis in een complexe en dynamische organisatie. Je staat voor je vak en je adviezen en aarzelt niet hierin de regie en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent een ervaren manager die overzicht houdt en je beschikt van nature over interesse in de kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van teams en medewerkers en inspireert mensen het beste uit zichzelf te halen. Je bent verbindend, benaderbaar en zoekt van nature de afstemming.
Verder neem je als manager Huisvesting mee:
  • Academisch werk- en denkniveau (technisch, bouwkundig, bedrijfskundig).
  • Gedegen vakkennis en –kunde in vastgoed en bouw en daaraan gerelateerde financiën.
  • Uitstekende managementkwaliteiten en ervaring in aansturen van multidisciplinaire eenheden. Veranderkundige visie en ervaring. Je stuurt professionals aan op gedrag en laat verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de individuele professional en de vakgroepen.
  • Ervaring met procesregie, aansturen van veranderprocessen, organisatie inrichting en de ontwikkeling van medewerkers en de professionalisering van de dienstverlening.
  • Ruime management ervaring op het terrein van vastgoed en huisvesting, in onder meer slim capaciteitsmanagement, verander- en projectmanagement, in grote en complexe organisaties.
  • Ervaring met het onderhouden en uitbouwen van de contacten met externe samenwerkingspartners en stakeholders en het intern positioneren van de eigen staforganisatie.
Meer over de organisatie, de ontwikkelingen, de functie, functie-eisen en competenties vind je in het uitgebreide profiel dat je op deze site kunt downloaden.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van Spaarne Gasthuis.
Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Truus Strijbis of Janine Trompetter via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.


We ontvangen jouw reactie graag vóór 24 december a.s.

Sluit Menu