Regiodirecteur Utrecht

SWKGroep

  • Berkel en Rodenrijs

Leeuwendaal zoekt een regiodirecteur Utrecht voor de SWKGroep

Voor de regio Utrecht zoeken we een toegankelijke, bevlogen en ondernemende leidinggevende die veel affiniteit heeft met de vier hoofddomeinen van de SWKGroep: Zorg, Buurtwerk, Kinderopvang en Onderwijs. Iemand die werkt vanuit brede visie en vertrouwen, die consequent en daadkrachtig leiding geeft en samen met de directieraad en de locatiemanagers en teamleiders in de eigen regio de koers van de SWKGroep verder vormgeeft.

De SWKGroep

De SWKGroep verbindt mensen, organisaties en werksoorten met als doel de optimale ontwikkeling van ieder kind. De SWKGroep biedt ondersteuning aan kinderen en gezinnen bij het groeipad naar zelfstandigheid, overal waar zij dit makkelijker kan maken. De drive van de SWKGroep is om mensen te stimuleren tot persoonlijke groei zodat ze een bijdrage leveren aan onze maatschappij. Of je nu een kind bent of een volwassene. Of je zorg nodig hebt of zorg geeft. Of je bij hun werkt of met ze werkt. Iedereen kan de toekomst kleur geven.

In totaal werken ongeveer 2600 medewerkers bij de SWKGroep, werkt de SWKGroep met 500 vrijwilligers en zorgt de SWKGroep voor 25.000 kinderen op ruim 250 locaties.

Bij de SWKGroep werken kinderopvang, zorg, buurtwerk en onderwijs samen -met elkaar en met bedrijfsondersteuning en het bestuursbureau- aan het realiseren van de ambities. In de afgelopen jaren is veel geïnvesteerd in de samenwerking tussen de verschillende disciplines. Tevens is de organisatie in omvang fors gegroeid. De SWKGroep wordt steeds zichtbaarder en sterker als merk. Voor klanten, als werkgever en als kennispartner voor stakeholders. En als verbinder tussen kinderopvang, zorg, buurtwerk en onderwijs en andere branches en partners.

In 2020 is gewerkt aan een strategische heroriëntatie, mede ingegeven door de maatschappelijke trends van dit moment. De uitwerking van de vernieuwde strategie krijgt sinds december 2020 zijn beslag. aIn de afgelopen maanden is door de raad van toezicht de visie en strategie, een nieuwe besturingsfilosofie en een herinrichtingsvoorstel voor de top- en stafstructuur goedgekeurd. Ook de Centrale OndernemingsRaad is betrokken en positief.

De opdracht

Bij de nieuwe inrichting van de organisatie is gekozen voor een regio-indeling. De regio’s zullen uiteindelijk verantwoordelijk worden voor een integrale aansturing van kinderopvang, buurtwerk, jeugdzorg en onderwijs


Korte schets Utrecht

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor ongeveer 500 medewerkers op 60 locaties kinderopvang, voorschoolse educatie en bso, met een totale omzet van ongeveer 30 miljoen. In deze regio is de belangrijkste opdracht om de basis nog verder op orde te brengen. Samenwerking met jeugdhulpverlening en buurtwerk is nog in de ontginnende fase. Als Regiodirecteur breng je mogelijkheden in kaart, leg je de eerste contacten en ontwikkel je ideeën en plannen. Voor inbreng uit de andere domeinen schakel je veelvuldig met de directeuren Onderwijs, Zorg en Buurtwerk & publieke middelen.

Als Regiodirecteur ga jij daar samen met jouw teams en regiomanagers en de directeuren Zorg, Buurtwerk en Onderwijs een belangrijke bijdrage aan de missie van de SWKGroep leveren. Je krijgt de mooie uitdaging om een nieuwe functie in te vullen, als onderdeel van een organisatiebreed ontwikkeltraject.

Je bent een boegbeeld in de regio: zichtbaar bij gemeenten, scholen en andere stakeholders. Je vertelt met passie het verhaal van de SWKGroep. Je treedt op als “spelverdeler” en als netwerker heb je oog en oor voor de ontwikkelingen en wensen van (potentiële) klanten en andere stakeholders. Deze breng je van buiten naar binnen en maak je concreet in de dienstverlening en aanpak.

Profiel

We zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een operationeel directeur, met een brede blik op de groei van kinderen, gezinnen en buurten. Je bent in staat invulling te geven aan een stevige directiefunctie op regionaal niveau. Je gaat resultaatverantwoordelijkheid aan en werkt als teamspeler samen op directieniveau: jullie werken constructief met elkaar aan de realisatie van de strategie van de SWKGroep. Je bent een van de stuwende krachten achter de visie en draagt deze helder uit binnen de regio. Dit doe je door de visie om te zetten naar een heldere strategie met duidelijke doelstellingen. De Regiodirecteur voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:
  • Academische werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding.
  • Uitstekende managementkwaliteiten en ervaring in aansturen van regionale eenheden in een grote organisatie. Bij voorkeur in een zakelijke, dienstverlenende organisatie. Je bent ondernemend met een maatschappelijk hart.
  • Gewend te werken in een complexe en veranderende (dienstverlenende en/ of commerciële) omgeving die decentraal of regionaal georganiseerd is.
  • Een relevant netwerk in de regio Utrecht is een pre, en hoe dan ook heb jij bewezen dat je een netwerk kunt bouwen en onderhouden, je bent een netwerker pur sang.
Gezien de fase waarin deze regio zich bevindt, is deze rol naast ervaren managers ook geschikt voor minder ervaren leidinggevenden die een volgende stap willen maken. Dat vraagt specifiek:
  • Ruime operationele managementervaring, en met name aantoonbaar succesvol in de doorontwikkeling van de dienstverlening in minimaal 1 van de SWKGroep domeinen.
  • Affiniteit met andere domeinen en de vormgeving van samenwerking tussen verschillende expertisegebieden.

Wat biedt SWKGroep?

De SWKGroep biedt een boeiende en stevige functie, goed gepositioneerd direct onder de Raad van Bestuur, waarin je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling, organisatie en de realisatie van het veranderplan en nieuwe strategie. De kaders staan, het commitment is er: klaar voor start!
  • De diversiteit van de organisatie en je eigen teams en de aard van de doelen betekenen een inhoudelijk stevige en complexe uitdaging, je kunt al je ideeën, kennis en ervaring kwijt en daarmee het verschil maken.
  • Een actieve organisatie met gedreven en professionele collega’s die steeds uitgedaagd worden zich verder te ontwikkelen, iedereen kleurt bij de SWKGroep zijn eigen toekomst.
  • Het salaris is overeenkomstig met de zwaarte van de functie en de duur van de opdracht en bedraagt afhankelijk van ervaring maximaal € 120.000,– bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Een bedrijfsauto hoort tot de mogelijkheden.
  • Een pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO Sociaal Werk. Daarnaast aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, collectieve ziektekosten verzekering, een collectief verzekeringsplan voor medewerkers (verkeer, woon, recreatie en rechtsbijstand.

Contactinformatie

Wil je meer weten over de organisatie, kijk dan op ga dan naar de website van de SWKGroep. Uitgebreide informatie over de functie vind je in het profiel hier boven aan deze pagina. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Bianca van Winkel, senior adviseurs werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met een van hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sasja Bosch, research consultant. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu