Leeuwendaal zoekt...

Manager Sociaal Medische Zaken

“Verbindende manager met hart voor mens, kwaliteit en resultaat”
UWV District Rijnmond
38 uur per week (deeltijd bespreekbaar)
Leeuwendaal zoekt...

Manager Sociaal Medische Zaken

“Verbindende manager met hart voor mens, kwaliteit en resultaat”
UWV District Rijnmond
38 uur per week (deeltijd bespreekbaar)

Over UWV

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen is een landelijke overheidsorganisatie met een grote sociale maatschappelijke opgave die werkt in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Er gebeurt en verandert veel in de organisatie, zo is er een cultuurverandering gaande gericht op het vergroten van vakmanschap, leiderschap, eigenaarschap en meer zelforganiserende teams.

SMZ

Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. De professionals van de divisie Sociaal Medische Zaken beoordelen tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, rekening houdend met de specifieke mogelijkheden en situatie van de klant. In de sociaal-medische beoordeling geven ze ook aan welk type werk passend is. Zo leveren ze de bouwstenen voor het opstellen van een re-integratieadvies.

Voor de divisie SMZ, district Rijnmond, is UWV voor het managementteam op zoek naar een manager voor locatie Dordrecht.

Wat ga je doen als Manager SMZ?

In deze interessante, verantwoordelijke en dynamische functie stuur je circa 40 medewerkers in multidisciplinaire teams aan; verzekeringsartsen, sociaal medisch verpleegkundigen, medisch secretaresses, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en re-integratiebegeleiders. Het zijn prettige teams waar een goede sfeer heerst en men oog voor elkaar heeft. Je bent operationeel eindverantwoordelijk voor de resultaten ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en adviezen.

Jouw opgaven:

  • Er is veel aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling. Als verandermanager ben je hierin een belangrijke aanjager, je neemt je team mee en hebt het talent om verschillende leiderschapsstijlen in te zetten.
  • In de rol van manager heb je veel eigen speelruimte om de professionals de kwalitatieve en kwantitatieve doelen te laten behalen, je bent hun sparringpartner en coach hierin.
  • Met helder zicht op de werkprocessen en goed cijfermatig inzicht lukt het je om resultaatgericht én mensgericht te sturen.
  • Je vervult de rol van verandermanager met verve; vanuit verbindend leiderschap werk je met het management en staf aan het (door)ontwikkelen van een resultaatgerichte en transparante cultuur.
  • Last but not least: samenwerking is binnen SMZ van groot belang. In duo met je collega manager SMZ in Dordrecht zet je actief in op professionele samenwerking, hulp en interactie tussen de afdelingen met adviseurs, staf en HRM en de managers SMZ van het district.

Wat biedt UWV SMZ?

  • Werken met een professioneel ervaren en gedreven team, dat zich kenmerkt door passie voor het vak, op een mooi kantoor naast station Dordrecht.
  • Jouw bijdrage aan een maatschappelijk belangrijke en uitdagende opdracht waarin je veel vrijheid krijgt om je persoonlijk en met je team verder te ontwikkelen.
  • Een boeiende functie voor 38 uur per week, in een veelzijdige en veranderende werkomgeving, met een interessant maatschappelijke speelveld. Er is ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke (vak)ontwikkeling. Bij een wederzijdse flexibele houding is een aanstelling voor 32 of 36 uur per week bespreekbaar.
  • De mogelijkheid om met jouw visie en in rol van verandermanager mee te werken aan een werkomgeving/-klimaat waarin vertrouwen heerst en de medewerkers van SMZ optimaal kunnen functioneren. Er is veel aandacht voor teamontwikkeling en het uitgangspunt is de kracht en kwaliteit van elke professional.
  • Een salaris van maximaal € 5.798,65 bij een fulltime dienstverband (38 uur per week).
  • Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een eindejaarsuitkering van 8,33%. Mogelijkheden om thuis te werken waarbij je wordt ondersteund met laptop en smartphone.

Wat vraagt UWV SMZ?

Wij zoeken een manager met lef en daadkracht die in staat is het beste uit zichzelf en het team te halen. Dit doe je door je collega’s te coachen en stimuleren tot ontwikkeling en een voorbeeldfunctie te vervullen. De kracht en kennis zit in het team. Jij bent iemand met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en procesmatig kan denken, helder communiceert, enthousiasmeert, stimuleert en toegankelijk is.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding (bijv. bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen.
  • Enige jaren managementervaring in een vergelijkbare lijnmanagementfunctie, in een (grotere) dynamische en complexe (overheids-) organisatie.
  • Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
  • Bekendheid en affiniteit met de sociaal medische functie binnen UWV, je ontwikkelt hier een heldere visie op, en bezit de realisatiekracht om deze om te zetten in resultaten.
  • Ervaring in het aansturen van professionals, bij voorkeur aan een multidisciplinair team.
In het uitgebreide profiel lees je meer over SMZ, de functie en de UWV-brede gedragscompetenties. Het profiel kun je bovenaan deze site downloaden.


Ben jij die ervaren mensgerichte en resultaatgerichte manager, die graag wil werken met multidisciplinaire teams? Kun je goed verbinden en professionaliseren? Dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Meer informatie?

Voor meer informatie over de organisatie, zie de website van UWV .
Voor meer informatie over de functie, download hier het functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

Menu