Leeuwendaal zoekt...

Afdelingshoofd P&O

“’Besluitvaardige en inspirerende manager die energie krijgt van het verder doorontwikkelen en verbinden van de professionals binnen de afdeling P&O”
GR de Bevelanden
36 uur per week
Leeuwendaal zoekt...

Afdelingshoofd P&O

“’Besluitvaardige en inspirerende manager die energie krijgt van het verder doorontwikkelen en verbinden van de professionals binnen de afdeling P&O”
GR de Bevelanden
36 uur per week

Over GR de Bevelanden

Wil je jouw kennis en kwaliteiten optimaal benutten in een baan met veel verantwoordelijkheden binnen een dynamische organisatie? Dan heeft GR de Bevelanden een mooie uitdaging voor jou! Bij GR de Bevelanden doe je werk dat er werkelijk toe doet.
GR de Bevelanden staat voor Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Bevelanden. Deze regeling is de basis voor een intensieve samenwerking tussen de vijf gemeenten uit de Bevelanden: Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal op het gebied van ICT/Informatievoorziening, Werk Inkomen Zorg (WIZ) en P&O.


De organisatie is in vier jaar tijd uitgegroeid naar een professionele en ambitieuze organisatie waarin bijna 160 mensen werken. De directeur en de afdelingshoofden van P&O, WIZ en ICT/informatievoorziening vormen het MT. Bij de afdeling P&O werken enthousiaste mensen die graag het verschil maken voor de medewerkers van de vijf deelnemende gemeenten en GR de Bevelanden zelf. Ze komen meestal van de deelnemende gemeenten en hebben hun eigen cultuur meegenomen.

Wat ga je doen als afdelingshoofd P&O?

In deze interessante en verantwoordelijke functie stuur je 21 professionals verdeeld in drie teams aan: het Team personeels- en salarisadministratie & functioneel beheer (AFAS), het Expertteam en het Dedicated team en twee backofficemedewerkers voor de hele afdeling P&O.
Er ligt een mooie uitdaging op je te wachten:
  • Doorontwikkeling van de afdeling, waarbij jouw kennis en visie zeer op prijs worden gesteld.
  • Harmoniseren van het P&O-beleid en werkprocessen van de deelnemers binnen GR de Bevelanden, waarbij ook aandacht voor couleur locale moet zijn.
  • Het smeden van een nieuw geheel van de zelfstandige professionals van de drie teams.
  • De afdeling P&O als betrouwbare en kundige business partner positioneren.

Wat biedt GR de Bevelanden?

  • Een veelzijdige managementfunctie in een jonge, laagdrempelige organisatie, waarin alle facetten van P&O aan bod komen.
  • Werken in een gunstig bestuurlijk klimaat met betrokken bestuurders. GR de Bevelanden wordt gezien als een voorbeeldorganisatie voor andere overheidsorganisaties.
  • De mogelijkheid om in jouw rol als creatieve en daadkrachtige manager mee te werken aan de doorontwikkeling en teamontwikkeling van de afdeling P&O.
  • Een salaris, ingeschaald in schaal 12 met een uitloop naar schaal 13 (maximaal € 5.984,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
  • Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket op basis van CAR/UWO waarin je de beschikking krijgt over een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt dit budget vrij inzetten, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof, aanvulling op het salaris of inzetten of fiets.

Wat vraagt GR de Bevelanden?

Wij zoeken een afdelingshoofd P&O die met daadkracht en creativiteit samen met de teams de afdeling ‘toekomst proof’ kan maken. De kracht en kennis zit in de teams en je vindt het fantastisch om de talenten verder te ontwikkelen en hun potentie te zien, te benutten en te verbinden.
Jij bent iemand met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en richtinggevend kan denken, helder communiceert, enthousiasmeert, stimuleert en toegankelijk is.

Verder neem je mee/ben je:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan professionals.
  • Ervaring met het succesvol ontwikkelen van teams en het beter samen laten werken van mensen met verschillende expertises op diverse locaties.
  • Voldoende ervaring op het vakgebied P&O om als volwaardig sparringpartner voor de professionals te kunnen fungeren. Je hoeft geen P&O specialist te zijn.
  • Energieke en betrokken peoplemanager die medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke- en teamontwikkeling.
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en houdt het tempo erin.
Herken je jezelf in bovengenoemde punten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen de ambities en opgaven van de afdeling P&O van GR de Bevelanden te realiseren? Dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie, download hier het functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseurs Birgitte de Keijzer of Bianca van Winkel via telefoonnummer (088) 00 868 00.  

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Menu