Leeuwendaal zoekt...

2 Managers Sociaal Medische Zaken

“Verbindende managers met passie voor verandertrajecten in clusters met multidisciplinaire teams”
UWV SMZ
38 uur per week
Leeuwendaal zoekt...

2 Managers Sociaal Medische Zaken

“Verbindende managers met passie voor verandertrajecten in clusters met multidisciplinaire teams”
UWV SMZ
38 uur per week

Over UWV

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een landelijke overheidsorganisatie met een grote sociale maatschappelijke opgave die werkt in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Er gebeurt en verandert veel in de organisatie, zo is er een cultuurverandering gaande gericht op het vergroten van vakmanschap, leiderschap, eigenaarschap en meer zelforganiserende teams.

SMZ

Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. De professionals van de divisie Sociaal Medische Zaken beoordelen tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, rekening houdend met de specifieke mogelijkheden en situatie van de klant. In de sociaal-medische beoordeling geven ze ook aan welk type werk passend is. Zo leveren ze de bouwstenen voor het opstellen van een re-integratieadvies.
Voor de divisie SMZ, district Utrecht Flevoland, is UWV voor het managementteam op zoek naar twee managers, standplaatsen Almere en Utrecht, die uitwisselbaar zijn. Elke standplaats heeft vijf clusters, ieder aangestuurd door een Manager SMZ.

Wat ga je doen als Manager SMZ?

In deze interessante, verantwoordelijke en dynamische functie stuur je circa 30 medewerkers in multidisciplinaire teams aan; verzekeringsartsen, sociaal medisch verpleegkundigen, medisch secretaresses, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en re-integratiebegeleiders. Het zijn prettige teams waar een goede sfeer heerst en men oog voor elkaar heeft. Je bent operationeel eindverantwoordelijk voor de resultaten ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en adviezen.


Er is veel aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling. Als verandermanager ben je hierin een belangrijke aanjager, je neemt je team mee en hebt het talent om verschillende leiderschapsstijlen in te zetten.
In de rol van manager heb je veel eigen speelruimte om de professionals de kwalitatieve en kwantitatieve doelen te laten behalen, je bent hun sparringpartner en coach hierin.
Met helder zicht op de werkprocessen en goed cijfermatig inzicht lukt het je om resultaatgericht én mensgericht te sturen.
Je vervult bovendien de rol van projectmanager en neemt deel aan projecten vanuit je expertrol, hierbij vertegenwoordig je SMZ als specialist op het vakgebied.

Wat biedt UWV SMZ?

  • Een boeiende functie voor 38 uur per week, in een veelzijdige veranderende werkomgeving, met een interessant maatschappelijke speelveld. Er is ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke (vak)ontwikkeling.
  • De mogelijkheid om met jouw visie en in rol van verander- en crisismanager mee te werken aan een werkomgeving/-klimaat waarin vertrouwen heerst en de medewerkers van SMZ optimaal kunnen functioneren. Er is veel aandacht voor teamontwikkeling en het uitgangspunt is de kracht en kwaliteit van elke professional.
  • Een salaris van maximaal € 5.798,65 bij een fulltime dienstverband (38 uur per week).
  • Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een eindejaarsuitkering van 8,33%. Mogelijkheden om thuis te werken waarbij je wordt ondersteund met laptop en smartphone.

Wat vraagt UWV SMZ?

Wij zoeken twee managers met lef en daadkracht die in staat zijn het beste uit zichzelf en het team te halen. Dit doe je door je collega’s te coachen en stimuleren tot ontwikkeling en een voorbeeldfunctie te vervullen. De kracht en kennis zit in het team. Jij bent iemand met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en procesmatig kan denken, helder communiceert, enthousiasmeert, stimuleert en toegankelijk is.
Verder beschik je over:
  • Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding (bijv. bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen.
  • Ruime managementervaring in een vergelijkbare lijnmanagementfunctie, in een grotere dynamische en complexe (overheids-) organisatie.
  • Uitgebreide ervaring met het initiëren en begeleiden van verandertrajecten en teamontwikkeling.
  • Kennis over en affiniteit met de sociaal medische functie binnen UWV, je ontwikkelt hier een heldere visie op, en bezit de realisatiekracht om deze om te zetten in resultaten.
  • Ruime ervaring in het aansturen van professionals en bij voorkeur aan een multidisciplinair team. Ervaring als budgetverantwoordelijke en bent cijfermatig goed onderlegd.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) zijn de volgende competenties van belang. Een aantal gevraagde competenties:
  • Groepsgericht leidinggeven; in staat zijn om het team in haar kracht te zetten, verbinding te creëren en resultaten te bereiken, stuurt op goede samenwerking, klant- en resultaatgerichtheid.
  • Coachen; kent elke professional en haar mogelijkheden, biedt ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele vrijheid en geeft richting.
  • Zelfinzicht: bewust zijn van en aanspreekbaar zijn op het eigen gedrag.
In het uitgebreide profiel lees je meer over SMZ, de functie en de gevraagde functie-eisen en competenties.


Ben jij die ervaren mensgerichte en resultaatgerichte manager, die graag wil werken met multidisciplinaire teams? Kun je goed verbinden en professionaliseren? Dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Meer informatie?

Voor meer informatie over de organisatie, zie de website van UWV .
Voor meer informatie over de functie, download hier het functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Menu