Leeuwendaal zoekt...

Manager HRM

”Strategisch niveau, direct onder de raad van bestuur”
OLVG
Amsterdam
Leeuwendaal zoekt...

Manager HRM

”Strategisch niveau, direct onder de raad van bestuur”
OLVG
Amsterdam

Over OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Bij OLVG zijn we allemaal een beetje eigenwijs maar op een goede manier. We steken onze mening niet onder stoelen of banken en communiceren open en eerlijk, met aandacht voor elkaar. Via korte lijnen, waarbij iedere mening telt. We zeggen op respectvolle wijze waar het op staat, zijn ruimdenkend, persoonlijk en oprecht. Dat past bij de onbegrensde uitdagingen én mogelijkheden van een wereldstad.

Bij OLVG werken circa 5500 medewerkers en 405 medisch specialisten. OLVG is benoemd tot Top Employer 2018 in de categorie Cure & Care. OLVG scoort daarbij met name goed op haar onboarding- en leiderschapsprogramma.

HRM
Op HRM gebied ligt de focus de komende jaren op het positioneren van OLVG als topwerkgever voor de regio Amsterdam; het verhogen van het werkplezier, de mobiliteit en wendbaarheid van medewerkers, via o.a. het programma “Sterk In Je Werk”; verder ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van het leiderschaps- en talentenprogramma; vormgeven van de verpleegkundige zorg van de toekomst in samenwerking met het Leerhuis; implementeren van een generiek functiehuis en het handen en voeten geven aan nieuwe contractvormen, passend bij deze tijd en arbeidsmarkt. Wil jij je inzetten om deze doelstellingen samen met OLVG te behalen?

Wat biedt OLVG

  • Een uitdagende eindverantwoordelijke functie waarbij je je inzet voor de (door)ontwikkeling van de HRM strategie en het HRM-beleid bij OLVG.
  • De uitdaging om op inspirerende, resultaatgerichte en verbindende wijze leiding te geven aan de hoofden HRM en samen met hen het Managementteam te vormen.
  • Arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8%.
  • Tevens is er de mogelijkheid om bepaalde arbeidsvoorwaarden uit te ruilen voor andere aantrekkelijke mogelijkheden via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Een boeiende functie voor 36 uur per week en ingeschaald in FWG 80 conform cao Ziekenhuizen.

Wat vraagt OLVG van jou?

De manager HRM die wij zoeken toont leiderschap, stelt prioriteiten en neemt besluiten. Je bent een stevige, open en vernieuwende persoonlijkheid die in staat is met een oplossingsgerichte en weloverwogen aanpak zaken te realiseren en partnerships aan te gaan.

Belangrijke vereisten zijn onder meer:

  • Afgeronde academische opleiding, aangevuld met meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied. Kent de rol van HR-strateeg.
  • Beschikt over aanvullende managementopleiding en meerjarige integrale managementervaring in een veranderende omgeving.
  • Visie op hoe een HRM afdeling in deze tijd waarde toe kan voegen aan de ontwikkeling van een ziekenhuisorganisatie en het integraal management daarbinnen. Is in staat HRM strategisch te positioneren en écht partner te laten zijn.
  • Is analytisch, behoudt het overzicht en combineert strategisch denkvermogen met praktisch en doortastend opereren. Schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.
  • Bouwt, inspireert, weet te verbinden en vertrouwen te winnen. Heeft ervaring met medezeggenschapsorganen.
  • Is intrinsiek gemotiveerd om te werken in de zorgsector. Kandidaten van buiten de sector zijn welkom om te reageren. Wij lezen wel graag terug waarom deze stap hen goed past.

Informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van OLVG. Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel. Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Truus Strijbis via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag vóór 25 oktober 2018.

Solliciteer

Menu